医療法人朋愛会 健診事業部の評判・口コミ

医療法人朋愛会 健診事業部への入社理由・志望動機

元々医療関係に興味があり、文系でも就職可能とのことだったので志望しました。産休・育休の取得実績もあり、新入社員でも早くに成長が見込めるとのことでした。残業代・交通費も全額支給、夏季休暇や年末年始休暇もあり年間休日120日と聞いていました。提携先のジムやテーマパークも社員特別料金で利用することができるため、福利厚生は一通り整っていると思いました。

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医療法人朋愛会 健診事業部での年収・給料：200～299万円

説明会時に聞いていた通り交通費は全額支給でしたが、残業代が全額支給ではありませんでした。30分単位での支給で、29分残業しているのにもかかわらず、所属課の課長から「残業代が発生するから早く帰って」と言われ、勤怠表上では定時退社になり残業代は発生しなかったです。退職後に計算してみると、給与明細よりも10時間以上残業していることになっていました。また、基本給も説明会時は20万円と聞き、納得した上で入社しました。しかし、こちらも給与明細で確認すると147000円に調整手当として20万円に近づけるという形だったため、賞与が職種平均より大幅に少ないです。

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医療法人朋愛会 健診事業部のワークライフバランス

基本的には残業を減らす方針で会社自体は運営しています。そのため比較的残業は少なく、退社後に友人たちとご飯を食べに行ったり買い物して帰ることも可能です。休みもカレンダー通りにはいただけており、有給も取得しやすい社風ではあったので、土日祝と有給を使用して旅行に行くこともできます。ただ、始業時間が8時30分と朝早いので、低血圧で朝起きるのが苦手な私にとっては毎朝しんどくはありました。始業時間が早い分定時も早かったので、朝早いのが得意な人にとってはそこまでのしんどさはないように感じます。

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医療法人朋愛会 健診事業部の福利厚生

提携先のスポーツジムやテーマパーク、カフェなどが社員特別の割引金額で利用可能です。申請時の人事課のミスで私は会員証の発行が遅れたため使った経験はありませんが、会員証を提示するだけで割引されるようなので利用はしやすいかと思います。育休・産休の取得実績もあり、女性管理職の方でも産休・育休を取得しながら働けていたので、その点に関しては女性も安心して働けるかと思います。ただ、時短勤務という点に関してはまだまだ社内に浸透してないようには感じました。

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医療法人朋愛会 健診事業部はホワイト／ブラック？

基本給や残業代などの説明会時との条件面の大幅な差異があったことが一番大きいです。コロナ禍でも賞与もいただけるだけありがたいのでしょうが、どうしても同じ職種の方達と比べると給与に関しては不満が大きいです。また、経営母体が病院のため、お盆や年末年始は有給を使用して休むことになります。お盆と年末年始だけで全有給の約半分が消化されている事になるので、自由に使える有給は必然的に減ってきます。おそらくこのお盆と年末年始も年間休日に含まれているので、実際の公休での年間休日は115日前後と考えておいた方がいいかもしれません。