サングリーンの評判・口コミ

サングリーンへの入社理由・志望動機

株式会社サンゲツのグループ企業のため、経営は安定していて、福利厚生もしっかりしています。東海地区では業界トップクラスの売上規模がありますが、それ以外の地域にはほとんど進出しておらず、開拓の余地が多くあります。私がいた神奈川県および関東エリアはまだ進出したばかりで、ベンチャー企業のような雰囲気がありました。大企業の安定感とベンチャー企業のチャレンジ精神がどちらもあることが面白そうだと思い入社しました。

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サングリーンでの年収・給料：300～399万円

営業事務として月給は悪くない方だったと思います。しかしボーナスの額が著しく低く、モチベーションが上がりづらかったです。会社の業績が良くても悪くてもボーナスの額はあまり変わりません。あまり大きな会社ではないため、3年くらい働けば主任になれます。役職が上がれば月給はかなり上がりますが、仕事内容には何も差はありません。5年いても10年いても、規模の大きい仕事ができたりするわけではないので、貰える額に対するやりがいは感じにくいと思います。

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サングリーンのワークライフバランス

私がいた支店では残業はほとんどありませんでした。ただ、支店によっては毎日2時間近く残業しているところもあったようです。みなし残業代が10時間程度入っていましたが、それを超えることはありませんでした。有給もある程度消化できて、土日+2日有給でアジア圏の海外旅行なら行くことができました。病欠で休んでも通常の有給から引かれてしまうため、多少無理して出勤することもありました。総合的に見ればリフレッシュする時間は十分に取れたと思います。

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サングリーンの福利厚生

制度自体は充実していて、活用できればかなりお得なものもありました。全国各所のリゾート施設が割引になることがあります。（エクシブ、星野リゾートなど）持株会もあります。住宅手当は支給されますが、1万5千円と額は少ないです。扶養家族がいたり単身赴任していると、かなり額が上がるようでした。産休・育休は取得している社員も多かったです。育休後の復帰率はそこまで高くないようにも思えます。ひとつひとつの支店が小さいため、社員食堂はありませんでした。

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サングリーンはホワイト／ブラック？

建設業界自体が古い体質が残っているので、残業が多い傾向があります。そのため、営業職は残業が多く、休日出勤も頻繁にしていました。事務職で入社すればそこまでブラックではないと思います。手当に関しても社員によって条件がかなり違っているため、一概にホワイトとは言いづらいです。