全労済リブスの評判・口コミ

全労済リブスへの入社理由・志望動機

前職は30名規模の中小企業だったということもあり、産休・育休や残業手当などの福利厚生が取りづらく、長く働くことは難しそうだと感じていました。そんなタイミングで結婚が決まり、この先も正社員として長く働き続けるためには転職するしかないと思い、転職サイトで探していたところ、今の会社を見つけました。募集要項を確認していく中で、産休・育休や残業手当がしっかり使える点はもちろんのこと、年間休日数や退職金が出る点にも魅力を感じ、今の会社への就職を決めました。

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全労済リブスでの年収・給料：400～499万円

前職では残業手当がなく、繁忙期で残業が続いた時にも給料に変化がないことを不満に感じていました。今の会社では5分単位で残業代が出るため、（上司にもよりますが、私の部署では定時から30分以上経過した場合のみ残業申請ができます）頑張った分だけ残業代として給料が増えるので満足しています。また、住宅手当として月7万円（世帯主に限る）の補助があったり、賞与も平均2.5ヵ月分×2回もらえるので、年収が前職より100万近くアップしました。業務量を考えるともう少し評価を上げてほしいですが、前職と比較すると改善されたポイントが多いので「満足」としました。

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全労済リブスのワークライフバランス

新設されたばかりの部署ということもありますが、繁忙期は毎日退社が22時過ぎになるので、ワークライフバランスについては不満を感じています。基本的にチームプレイのため、自分の仕事が終わっていても周りの仕事が残っている時には帰れません。また、日中は派遣社員への指示・育成や外部との打ち合わせが多く、自分の業務にあてる時間がないので、必然的に残業ありきの業務スケジュールを立てるしかないことが不満です。自分の業務が終わっている人は周りを気にせずにサクッと帰れる雰囲気になれば（もちろんどうしようもない時には協力しますが）更に働きやすくなるのかなと思います。

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全労済リブスの福利厚生

残業手当をはじめ、住宅手当や家族手当など多様な補助があるので、福利厚生については満足しています。また、正社員は全労済の団体生命共済に加入するため、自己負担500円で3,000円強の保障を受けることができ、もしもの時の備えにもなります。私は利用していませんが、有給休暇の残数が40日を超えた場合も、子の看護等に使える休暇として数日分プールすることができるので、子育てをしながら働く女性には助かる制度だと思います。

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全労済リブスはホワイト／ブラック？

福利厚生もしっかりしていますし、評価についても公平だと思うので、会社としてはホワイト企業だと思います。ただし、働きやすさや正当な評価については所属している部署による部分が多いので、実際のところはブラック企業だと感じる人も多いかと思います。上司によってルールが異なったり、評価シートの書き方についても真逆になることがあるようなので、私自身はどちらともいえないと感じています。