ジェットスター・ジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：ジェットスター・ジャパン
• 勤務地：千葉県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：客室乗務員
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ジェットスター・ジャパンでの年収・給料：300～399万円

勤務前には無料のトレーニングがあり、2ヶ月間座学と実践で叩き込まれます。学ぶ機会を与えてくれてとても満足しています。そして、いざフライトデビューした後も上司によるフィードバックが何回もあり、パワハラを行う上司を密告できます。そういった風通しの良い風潮なので、職場内でのいじめは皆無でした。あった場合すぐに対処されるからです。

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ジェットスター・ジャパンのワークライフバランス

残業は航空機が遅延した場合発生します。しかも時間によってタクシー支給になるので、とても満足しています。有給休暇が30日あり、取得率は100％です。更に月間のお休みは10日あるので、休日が存分にあります。そして、シフト制であり、気に入らないフライトがあると他の乗務員と交換できるので便利です。それでスケジュール調整をしているのをよく見ます。そのため、10連休など取得することが可能です。また、福利厚生も充実しており、従業員割引の航空チケットには助かりました。

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ジェットスター・ジャパンで今後も勤め続けて欲しい？

やはりお休みを取りやすいですし、お給料は少ないですが副業が可能なので今後とも続けていきたいと思っています。特に旅行好きの場合、従業員割引がきく航空機チケットをとることができるので、実際の9割以下のお値段で購入できます。また、昇進に関してもポイント制であり、年に数回評価される機会があるので（本人は評価されているかそのフライトでは分からない）、ポイントが溜まれば昇進できるという出来高制にもなっています。

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ジェットスター・ジャパンはホワイト／ブラック？

お休みが多いですし、あまりストレスを抱えていません。お客様から心ないことを多々言われるみたいですが、その対処法もトレーニングで学ぶので平気なようです。上司との関係も良好ですし、自分時間を優先させたい人にはうってつけの社風だと思います。

ジェットスター・ジャパンへの入社理由・志望動機

オーストラリア系の外資系で、以前に所属していたアジア系航空会社と違った自由な社風が魅力で入社しました。年齢やジェンダーにとらわれず働けるところが良かったです。年間休日は31日、従業員割引が効く航空チケットまで手に入れることができました。LCCならではの自由があり、気持ちよく働くことができました。

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ジェットスター・ジャパンでの年収・給料：300～399万円

基本的にルーティーンワークなので、その業種にしてはお給料は高かったかと思います。はじめのトレーニングが大変でしたが、その試験に合格すると業務を始めるにあたって楽でした。医療保険、歯科保険、従業員割引チケット（その他航空会社も可）も付随していたのでかなり恵まれていたと思います。年2回のボーナスもあり、コロナ以前は最低でも2ヶ月分は支給されました。年間有給休暇は31日で、フライトスケジュールで強制的に取らされました。その他月10日のお休みもあったので、休みがかなり多かったです。

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ジェットスター・ジャパンのワークライフバランス

年間31日の有給休暇に加えて月10日のお休みがありましたので、旅行の計画が立てやすかったです。休日が多く、特に平日が多かったので用事を済ませるには最適でした。実際の仕事時間は短く、業務が終わると休めるのでとても楽でした。しかしイレギュラーな事が起こるとお休み返上で業務に当たらなければなりません。5時間遅延になった際は12時間以上飲まず食わずのときもありました。お手洗いも忙しいと行けない時が多いです。

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ジェットスター・ジャパンの福利厚生

医療保険、歯科保険、従業員割引チケット（その他航空会社も可）、クルーミール（クルー用のお食事）があったのでとても満足でした。コンタクトレンズ代も支給だったのでとても助かりました。しかし、仕事で化粧品、ヘアケア剤を多く使うので、その分も福利厚生で出して欲しかったのが本音です。ネイル代、ストッキングも業務上消費が激しかったのでので支給して欲しかったです。キャリーバッグも毎日使っていたので、１年ほどで使えなくなります。こちらも支給していただきたかったです。

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ジェットスター・ジャパンはホワイト／ブラック？

お休みが多く取りやすいですし、福利厚生も充実していると思います。働き方のスケジュールもいつも余裕があり、肉体的にしんどいことはなかったです。評価システムが明確であり、良い成績を得た者が昇進していくシステムでした。大きな会社だったのでコンプライアンスや医療サポートなども充実していたので大満足でした。