寿陸運の評判・口コミ

寿陸運への入社理由・志望動機

子供が保育園に入り、就職活動をする際に、子供に何かあった場合にもすぐに保育園・自宅に帰れる距離の会社を探していました。新聞の求人広告に今の会社が載っていて、車で10分程度で近かった事が決め手となりました。当時はパート事務を募集しており、子供が小さいうちはパートで働きたいと思っていたのも志望動機のうちの一つです。

---

寿陸運での年収・給料：200～299万円

正社員になってから20年以上経ちましたが、昇給は年に一度、ほんの数千円上がる程度です。また、女性という事で責任のある職務に就けない事、私より10年も後に入ってきた男性は数年前に室長になり、かなり給与が上がっています。また、賞与の際に上司が人事考課をして5段階評価されるのですが、「あなたの評価は今回は◯◯でした」という内容が書かれた紙切れを明細に添付するだけで、具体的にどんなところが良くて、どんなところが悪かったのか、これからどんなところに気をつければよいのか、などに全く触れられていないのが不満です。

---

寿陸運のワークライフバランス

月末・月初に忙しさが集中しており、長時間ではありませんが残業を強いられます。それ以外は割と定時で帰れる程度の仕事内容なので不満まではいきません。しかし、人員不足で仕事を一人で全て任されるのは仕方ないにしても、例えば私が倒れたりして仕事ができなくなった場合、代わりに誰かが出きるのかといえば出来ないと思われます。一人ができなくなった時でも周りが問題なく補える体制が整っている事が理想だと思います。

---

寿陸運の福利厚生

数年前に始まった制度で、決められた福利厚生から自分でやりたいものを選び、年に6万円まで支給されるという制度があります。例えば各種人間ドック、エンタメ利用代、帰省または旅行代、会社の作業着代、自社サービス利用代などがあります。何に利用するにせよ、大きな出費がある時にはとても助かります。もう一つには、野村証券の積み立てNISAを会社から申し込める制度です。希望者は会社を通して申請できて給与から毎月控除され、会社も一人につき2000円負担してくれます。私は毎月5000円を積み立てていますが、自己負担は3000円です。会社がこの制度をやる前は、老後の不安から個人で何か資産作りを始めた方がいいのではないかと漠然と思っており、ちょうど積み立てNISAに興味が出始めた頃だったので、とてもいいタイミングだと思いました。

---

寿陸運はホワイト／ブラック？

労働基準法に則り、きちんと守っている方だと思います。時に残業時間がオーバーする社員がいても、どうすれば残業時間を減らせるか対応したり、事故が発生すればすぐに対処したり、社員の慶弔関係の対応もしっかりしているので、そういう点では問題はないように思います。所属する経理に特化した事を言えば、あまり利用しなくなった銀行の整理をし始めてよく利用する銀行に絞ったりしており、各部署で様々な見直しを常にしているところです。