アドバンスソフトの評判・口コミ

アドバンスソフトへの入社理由・志望動機

研究室の専攻と近い専門性のある業務であったので、知識や経験が生かせると考えました。また、技術者としてのキャリア形成もできるという説明を受けていたため、自分のキャリアに合致していると感じました。大学が開発した独自の製品を市販化して開発・販売しており、独自性があると感じました。

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アドバンスソフトでの年収・給料：500～599万円

入社直後から裁量労働で長時間労働をしていました。裁量労働性なので当然ですが、残業代は一切でませんでした。また、業績が良くなかったためにボーナスが支給されませんでした。家賃の補助や資格手当、その他の補助なども存在せず、非常に悪い待遇だったと思います。そのため、不満を抱いて会社を去る人が後を経ちませんでした。業務も特定の個人に集中することが多く、私自身も3ヶ月ほど土日出勤せざる得ない状況になったことがありました。

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アドバンスソフトのワークライフバランス

開発ができる技術者の人数が少なく、そのような人達に業務が集中していたように思います。私の上司は3件程、開発の案件を抱えていました。会社も人員を増やそうとしていましたが、派遣よりも低い給与水準だったので派遣も雇えず、新卒や未経験者を採用して開発ができる社員に教育させることがほとんどでした。その結果、開発ができる社員への負担がさらに増え、いつのまにかその社員か採用された社員が辞めていくことが日常でした。

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アドバンスソフトの福利厚生

恐らくですが、この会社の福利厚生よりも悪い会社を見つけるのは難しいと考えます。まず、関東ITソフトウェア健康保険組合に入れます。組合のスポーツ設備などは格安で借りることができるようです。しかし、その他の住宅手当、資格手当、資格補助などは一切ありませんでした。社員に対してのストックオプションなどもありません。年末の忘年会などが強いて言えば福利厚生に入るのかもしれません。社員に会社用の情報端末すら支給されず、自分の携帯を使用していました。

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アドバンスソフトはホワイト／ブラック？

私が在籍していた当時は、給与水準の低さ、福利厚生の悪さ、労働条件の悪さと離職の頻度から、ほぼ確実にブラック企業だと思います。当時、顧客や元社員とも裁判をしていました。ただ、仕事として最先端の研究に触れることができたことは非常に楽しかったです。しかし、もし友人か知人に入社を相談されたら勧めることはないと思います。