フェースの評判・口コミ

フェースへの入社理由・志望動機

創業者は「女性の肌を美しくしたい」という熱い想いを持っており、化粧品に配合する美容成分の一つ一つに厳しいテストを掲げていました。安心して使用でき、肌結果も出すことができることに対して一切妥協しない姿勢は素晴らしいと感じました。実際に使用されたお客様の肌は確実に綺麗になっていき、「FAITHの商品しか使いたくない」という熱烈な愛用者もかなり多いので、商品力は本物だと思います。

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フェースでの年収・給料：400～499万円

出張に応じて宿泊手当や出張手当は支給されますが、他の会社に比べるとびっくりするくらい金額は少ないです。出張費の削減のため前日移動は許可されず、始発での移動、ほぼ終電で帰宅した場合でも僅かしか手当が支給されない為、遠方の出張は割に合わないと感じました。出退勤の打刻システムはありますが、営業手当に残業手当が含まれているので、どれだけ多く残業しても給与に反映されることはありません。業務量に対して給与は低いと思います。

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フェースのワークライフバランス

土日祝日は休みだと聞いていましたが、配属された部署により土日出勤は当たり前でした。振休はその分取得できますが、繁忙期などでは取ることが難しく、ある一定の期間で消化できない場合は無効になる事は不満でした。上司が帰らないと部下は帰れないというような風習があり、無駄な残業が多かったです。また、管理職が全く有休をとらない為、7年間勤務した中で有休を使用したことは一度もありません。社員の中では”名ばかり有休”という位置付けで買取もなかったので、古い風習が全体的に残る会社だと感じました。

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フェースの福利厚生

退職金制度や各種手当に加え、年1回の健康診断では無料で婦人科検診も受診できます。インフルエンザの予防接種も担当医師が毎年会社に来てくれるなど、福利厚生面は充実していると感じました。また、数年前からライフプラン年金制度も始まり、全社員に対して毎月一定の金額は会社が加入してくれていました。リロクラブにも加入していたのでホテルや映画チケットの割引があり、こまめにインフォメーションを共有してくれるので、優待はよく利用していました。

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フェースはホワイト／ブラック？

創立時のワンマン経営気味な古い企業体質が残っており、新しい風習を受け入れにくい部分はあると思います。長い朝礼、会議の多さ、無駄な残業、名ばかりの有休など、ブラック企業を思わせる部分はありますが、トップが変わったことにより少しずつ企業が変わろうとしている姿勢は感じます。社員満足度を上げるためのアンケートを実施したり、定期的にフォローアップ面談があったりと、社員一人一人を大事にしようとしております。福利厚生面なども含めて総合的に判断すると、良い会社だと思います。