オーク製作所の評判・口コミ

オーク製作所に満足していること

良くも悪くも自由な社風です。大卒、高卒の垣根はなく自由な意見交換を行うことが可能です。製造、技術チームともに基本自身の業務達成が出来れば帰宅可能で他社の手伝いを強制される事はよほどの事がない限りはないです。自身の仕事が終われば休憩は基本午前中１回、午後１回、各休憩時間は決められていますが、ある程度キャリアが長くなれば、自身の業務を達成出来ている場合に限り、自由に時間、回数をとることが暗黙の了解で行えていました。

諏訪工場での勤務でしたが、この近辺の地域では一番良い給料だと思います。毎年の昇給はあまり上がりませんし、毎月の給料は普通程度です。しかし、ボーナスは5ヶ月は出ていたので前期の業績にもよりますが、良い金額が貰えてました。出張手当も良い金額が付くので、クレームではないお気楽出張等は皆行きたがる程です。給料の上がり方は一般的な中小企業と同じぐらいの上がり方です。順調に勤続年数を増やしていけば平均的な額がもらえると思います。

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オーク製作所への不満

入社した直後に研修がありますが、どれも実業務において役に立たないものや自己の意識改革などの自己啓発のような事柄を多くやらされます。肝心の技術的な知識や実業務の方法については、やらなきゃいけない状況に追い込めばやれるようになるという考え方が定着しています。勝手に納期を決められたプロジェクトを何の知識もない人間に責任だけ押し付けてやらせようとします。当然納期が間に合わないや、物が出来ても欠陥品なんてことがあり、クレームになります。このクレーム対応もスキルアップだと考えているようなところです。

評価制度などあってないようなものです。評価は上の者に気に入られていれば定時に帰宅していても目標達成の有無など関係なく評価されます。人より頑張って残業して徹夜して実績を出したとしてもその分の評価は上の人に気に入られなければもみ消されるか、ボーナスの額が数万円上がる程度です。昇進もある一定の等級には皆上がれますが、そこから上に行くとなると上に気に入られるかが顕著になるので、社員全員を見ている訳ではないと感じるものです。

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オーク製作所はホワイト／ブラック？

この会社には３０代、４０代の社員が殆どいません。それは技術を持ったデキる人から辞めていってしまうからです。残った人はあまりスキルがあるような人達ではない印象です。その為、残った人が無理やり仕事を回そうとして負のスパイラルのような状態になっているように思います。

この会社と相性の良い人は仕事は出来なくても良いから、世渡りが上手な人が向いていると思います。自分の力で業績を上げて認めてもらおうではなく、相手の良いところよく見つけられ、褒めてゆける、自身を売り込んでいける営業気質な方が向いています。