福岡脳神経外科病院の評判・口コミ
福岡脳神経外科病院にお勤めの方に、福岡脳神経外科病院で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、福岡脳神経外科病院はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、福岡脳神経外科病院のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先:福岡脳神経外科病院
- 性別:女性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:看護師
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★☆☆☆
福岡脳神経外科病院への入社理由・志望動機
当院は開設4年目の病院で、血管内治療など九州で3番目に手術実績の多い病院です。以前は中規模のHCUで勤務していたのですが、脳卒中の患者さんばかりとは限らず、脳卒中リハビリテーション認定看護師として十分に働けていないと思い、現在の病院に転職しました。今は、脳卒中の患者さんの生活再構築支援と指導、後輩育成などをおこなっています。脳卒中の患者さんの退院してからの生活指導や、寝たきりの患者さんの口腔内の保清を保つことで合併症を予防したいと思い、活動しています。この病院では認定看護師として学んだことを発揮できると思い、転職しました。
福岡脳神経外科病院での年収・給料:400~499万円
基本給は看護師全員が同じ額です。経験年数などは加味されません。なので、スタッフの給料はある程度わかってしまいます。私は看護師経験20年以上で資格も多数持っていますが、それでも新人看護師と同じ基本給です。また、私は車通勤なのですが、駐車場代として毎月3000円が給料から引かれています。職員費としても毎月500円が天引きされていますが、これが何に使われているのかもわかりません。病棟勤務の夜勤では夜間の入院なども多く、仮眠などもとれずに疲弊していますが、残業手当も雀の涙程度です。当院にはSCUもあるのですが、SCUは月に夜勤は8回ほど、きちんと仮眠もとれ取れて時間内に帰宅しているので、割に合わないと思います。
福岡脳神経外科病院のワークライフバランス
毎日毎日、予定入院が6~8名、手術が5~8例。これを病棟で回します。脳卒中でなければ病棟に入院となり、緊急入院も入ってきます。日勤は朝8:30~17:30なのですが、このような状態なので時間通りに帰れることはありません。時間外はつきますが、それだけではスタッフのモチベーションも下がったままです。入院などの処理、内服処理などを片付けて帰ると19時、20時は当たり前です。そしてまた翌日には日勤です。疲労困憊でメンタルを壊すスタッフ、途中で来なくなったスタッフも多数います。休日も他と比べたら少なく、3日勤夜勤が当たり前の病院です。
福岡脳神経外科病院の福利厚生
福利厚生はほとんどないに等しいです。自分の病院に受診しても受診料は普通に請求されます。自己研鑽費として一人10万ありますが、忙しくて自己研鑽すらできていないスタッフばかりです。また、必要な物品も不足していて、何度言っても購入してもらえず、自分のお金で買っていったりしています。心を癒す保養所のようなものも聞いたこともないので、おそらくないのではないかと思います。これだけ忙しいので、福利厚生くらいはちゃんとして欲しいと思います。
福岡脳神経外科病院はホワイト/ブラック?
病院のドクターたちは本当に素晴らしいと思います。手術の腕にしても、大阪などから患者さんが来るほどの有名な先生がいらっしゃいます。セカンドオピニオンで来られる患者さんも多いです。しかし、看護師のレベルが中の下というところです。脳外科経験のない人もいますし、病態などわからず患者さんを怖さを感じない人が多いです。残業も多く、病棟だけで先月が550時間以上だったと聞きました。
福岡脳神経外科病院の口コミ・評判掲示板
名無しさん
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福岡脳神経外科病院の基本情報
- 会社名:医療法人光川会 福岡脳神経外科病院
- 本社所在地:〒811-1313 福岡県福岡市南区日佐5丁目3番15号
- 設立:-
- URL:http://www.fukuokanh.jp/
目次
福岡脳神経外科病院への入社理由・志望動機福岡脳神経外科病院での年収・給料:400~499万円
福岡脳神経外科病院のワークライフバランス
福岡脳神経外科病院の福利厚生
福岡脳神経外科病院はホワイト/ブラック?
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回答一覧
先生は自己中心的な人ばかりで、大学病院のような組織では働けない人ばかりです。
看護師に対して、パワハラ発言する人達が何人もいます。
上の先生には良い顔しています。幹部も分かっていることもあるとは思いますが、知らぬ顔、上の人達も看護師なんてどうでもいい、お気に入りは管理職にさせる。訳の分からない組織でした。
手術が適応でない患者さんも、手術件数が大事ななので、手術をする。全てはお金のため。
それが事実です?
先生達も上の人への不満があるにしても、看護師に八つ当たり発言。人として最悪な人達の集まりです。
気に入られた看護師が管理職。勘違い人間達が管理職をしています。自分は気にいられていると思っているので、自分の立場か危ういと思うと、気に入らない看護師へ、攻撃して辞めさせていきます。
自分が悪いことをした自覚はありません。
人として看護師として管理職として、最悪でした。その人達を選んだ上の人達に責任はあると思います。そして勘違いしている管理職看護師も、適切な処分をして欲しい。
傷ついて辞めていった看護師は何人もいるのが現状です。