ドンクの評判・口コミ

ドンクへの入社理由・志望動機

フランスパンを最初に始めた会社で、歴史と伝統があったからです。パン作りの深いところの技術を身につけたいと考えて転職しました。フランスパン、食パン、菓子パン、クロワッサン、伝統菓子の基本の製造方法を学べていい会社だと思いました。福利厚生もほかの会社に比べ待遇が良かったので、その点も選んだ理由の一つです。

ドンクでの年収・給料：400～499万円

早朝手当てはなくなり、有給が使用できなかったこなどが理由に挙げられます。年々基本給がほんの少ししか上がらず、そのうち家族手当もなくなる方向で決定したため、これからの家計のことを考え異業種に転職しました。ボーナスも評価が何も問題を起こしていないのにマイナスの評価をつけられ、年々下がっていきました。休みはかろうじて取れていましたが、経費削減でパートさんが時間を早めに切り上げられてしまったので、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。

ドンクのワークライフバランス

繁忙期や、イベント、年末年始には夜勤が発生していて、生活をかなり犠牲にして働いていましたが、体がおかしくなり、アレルギーを発症して続けられない体になりました。中間の役職についてしまうと残業が多くなり、仕事量もすごく増えるのですが、それに見合った報酬がもらえるかというとそうではないため、モチベーションが日に日に下がっていきました。ボーナスに反映されるかといえばそうでもないのでもありませんでした。もう少しバランスが取れていたらありがたいと感じました。

ドンクの福利厚生

制度や案内はいろいろあって一見よさそうでしたが、いざ取得しようとなるとなかなか取らせてもらえなかったり、取ると評価が下がり、昇給しにくくなるなど使いづらい印象でした。とくに子供関連の制度は取得できませんでした。仕事をするにあたって人数が必要になってくるため、長期に休みを取得しようとすると上司が何人も入れ代わりできて面談をさせられました。補助金やなども分かりにくく、自分から調べて上司にお願いしないと教えてはくれませんでした。

ドンクはホワイト／ブラック？

全体の印象として、あまり社員にやさしくない会社だと感じたからです。仕事の要求はとても高いのに社員の生活に関しては、あまり関心がないように感じました。人事と現場の考えが乖離していて、どちらの言うことが正しいのかと迷うことがたたありました。福利厚生の制度が使いやすいか、給料が仕事に見合っているかのどちらかがあれば続けていました。