サーズの評判・口コミ

サーズへの入社理由・志望動機

元々アルバイトで働かせて頂いていましたが、正社員として雇用して頂けるというお話を頂いたので働くことを決意しました。アパレルでの接客を極めたいという思いから、正社員として責任を負う立場になり、仕事に対してストイックに努力をしていこうという考えもありました。売上を上げて結果を出したいという思いで、毎日の業務に励みたいと思っておりました。

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サーズでの年収・給料：200～299万円

ボーナスは年に1回で、金額はとても低いものでした。年に3回の昇給制度もありましたが、昇給制度の基準となる調査票を上の方が拝見してくださっていたのかは毎回謎でした。エリアマネージャーからの評価も特にありませんでした。社員になってからサービス接遇検定に合格しましたが、評価はして頂けていませんでした。給料での能力給も上がることはなく、マネージャーからのコメントやアドバイスも頂くこともなく月日が流れていました。

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サーズのワークライフバランス

繁盛期に関しての人選確保は全くして頂けませんでした。どの店舗もギリギリの人数で店舗を回しているということもあり、ヘルプを出せる余裕のある店舗はないということで、話は毎回流されていました。繁盛期の残業代も出ることなく、人選確保も行って頂けなかったので、精神的にも肉体的にもギリギリの状態で毎日を過ごしていました。この問題に関して気づいていたと思いますが、毎回見て見ぬふりの対応をマネージャーはしていらっしゃいました。

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サーズの福利厚生

福利厚生は可でもなく不可でもなく、といった対応だったと思います。育休に関して上の方と揉めていたスタッフがいたので、自分で福利厚生をきちんと対応して頂けるように働きかけないときちんと対応して頂けないといった印象が残っています。私は育休を取らせて頂く機会がなかったので何とも言えませんが、育休に関して問題視されて大変だったスタッフがいたことは事実なので、どちらとも言えないと回答させて頂きました。

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サーズはホワイト／ブラック？

残業代を頂けないことはブラック企業だと思います。繁盛期に人選確保をして頂けなかったことに関してもブラック企業といっても過言ではないと思います。売り上げが無ければ、お店として必要な人材の人件費を削減していました。昇給制度に関しても、昇給させる気などなかったように思ってしまう程の対応だったように思えます。