オリエンタルランドの評判・口コミ

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：運営部
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

小学生の頃に初めてディズニーランドに行った際、キャストのお姉さんの対応と笑顔がすごく素敵だったので、自分もそのようにゲストに笑顔を提供したいと思いました。ディズニーランドも大好きになり、もっと色々知って一人でも多くのゲストに笑顔になってもらい、また遊びに来てもらうと同時に一つの思い出として私自身のことも思ってもらえるようになりたいと思ったからです。

オリエンタルランドでの年収・給料：約300万円

収入は高いとは思いませんが、自分の好きな場所、何よりも仕事として思えないくらいの楽しさがあった為毎日充実しておりました。会社側も第一に安全で、ゲストが喜ぶことであれば何をしても良いと言う会社の方針も魅力的なところだと思います。パークの裏側では、キャラクターもキャストに対して笑顔になれるようモチベーションを上げてくれるところも楽しみの一つとなっておりました。給料に関しては、頑張り次第で昇格、昇給もきちんとあり、キャスト一人一人きちんと見て貰えていたのでモチベーションが下がることがなかったです。また、パークにはさまざまなゲストが来園するため、手話、英語など無料で受けることができる講習も良いと思います。キャストも楽しむことができるイベント、カヌー大会、成人式などキャストのことも考えてくれている素晴らしい会社だと思います。

オリエンタルランドのワークライフバランス

無理な出勤、残業は一切なく、残業があったとしても1分単位で残業代として支給されることと、女性にありがたい生理休暇もあり、無理なく働くことができるかと思います。新しいアトラクションがオープンする時には、ゲストに説明できるために必ず体験をします。毎月の勤務時間によってパスポートの配布をしてくれたり、キャストですがゲストと同じ気持ちになれるようなことも提供してもらえます。アトラクション同士のキャストの仲もよく、日によってトレード勤務もできるのでいつまでも初心を忘れることなく働けます。

オリエンタルランドの福利厚生

社会保険、有給休暇、勤務時間でパスポートの進呈、無料の講座、定期的なトレーニング、キャストのためのイベント（ゲストを入れずにキャスト貸切の時もあります）、成人式、閑散期の特休、遠方からの家賃割引、交通費支給、キャスト専用のショップ（割引あります）などなど、活用しきれていなかったので忘れている部分はありますが、十分に満足ができる内容だったかと思います。福利厚生について、ストレスを感じたことがないのがとても満足の要因ではないかと思いました。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

会社の理念が第一に安全で、安全ではないとゲストもキャストも楽しむことができないと言う部分は他の企業にはないかと思いました。売上も大事ですが、何よりもゲスト、キャスト共に楽しむことをモットーとしている会社なので若干の残業も苦にならず、上記しましたが残業代も1分単位で出ており、サービス残業はさせてはいけないと徹底しています。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

知り合いでキャストをしている方がいて、とても楽しいという話をよく聞いていました。私自身ディズニーが大好きという訳ではなかったのですが、そのような話を聞いて興味がわき、高校の卒業旅行でディズニーに行った際にキャストの方に注目して一日を過ごしました。すると、細かなゲストの変化に気付いてくれたり、待っている時に話しかけてくれたり、キャストのおかげで一日楽しめているのだなという事に気付き、私もこんなキャストになりたいと思うようになりました。

オリエンタルランドでの年収・給料：80万円

都心に近く、休日はかなり忙しいので高い時給とは正直言えないかもしれません。ですが、それ以上にあの場所で働く価値という物がありますし、それを含めての時給なら納得がいくかなと私は思っています。コロナ禍というご時世では仕事が急に休みになってしまうこともありますが、しっかりと補償が出ます。そこはさすがの大企業だなと思いますし、準社員という名のただのアルバイトですが手当やボーナスも出ます。その結果のこの年収なので学生としては満足しています。

オリエンタルランドのワークライフバランス

残業は職種や店舗によって違うとは思いますが、少なからずあるのではないかなと思います。欠勤が出てしまうこともあるし、どうしても人が回らないときにはお願いされます。また、学生は土日に勤務することがほとんどなのですが、遊びに行きたい時などの希望休の申請はまず通りません。学校などの優先しなければならない場合は特別な申請を出すことができますが、基本的には休みたい時に休みは取れないと思った方が良いです。年休は準社員にも与えられます。

オリエンタルランドの福利厚生

有名な話だとは思いますが、福利厚生は本当にしっかりとしています。社外秘なので詳しい割合などは言えませんが、パークチケットの割引やグッズなどの割引もあります。また、社員証を見せることで一部のイクスピアリ店舗での割引も受けることができます。また、モチベーションを上げるため、様々なイベントが行われていたり、勤続年数に合わせて記念品を貰うこともあります。この福利厚生の充実さを求めて働く人も少なからずいるのではないかと思います。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

時給はもちろん分給ですし、タイムカード切る前や切った後に働かされるなどといったことは一切ありません。いわゆるお局のような人は店舗や職種によってはいる可能性もありますが、それはブラック企業だとは言えないかなと思います。また、社員さんからきつく怒られるなどということも絶対にありません。ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：商品販売部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

ディズニーリゾートでキャストとして働くことが、子どもの頃からの夢でした。いつでも笑顔で優しく迎え入れてくれるキャストのお兄さんやお姉さんのような人になりたいと漠然に思っていて、転職のタイミングで選びました。商品販売本部に配属され、パークのお土産屋さんで日々ゲストの想い出作りのサポートをさせて頂いています。老若男女様々な方と関わるので時には大変なこともありますが、小さなお子様の笑顔を見られるのがとても嬉しく、励みになっています。夢の国で働けることをとても誇りに思います。

オリエンタルランドでの年収・給料：200万円

雇用形態が正社員ではなく準社員で、シフト制の勤務のため収入が安定しません。コロナ禍に入る前だと、1日最大限で入れるのが8.5時間で週休2日制になります。時間が多いほど稼げますが、閑散期は1日の働く時間が減り、現在においては1日の勤務時間＋勤務日数が週2~3日程度に減っているので、仕事量の割には稼げないと思う人も少なくないと思います。ただ、福利厚生がしっかりしているのとWワークも可能、ディズニーが好きで働いている人がほとんどなので、許容範囲だと思います。

オリエンタルランドのワークライフバランス

残業はほとんどないです。それどころか会社の規定で準社員は基本的に残業は認められていないです。繁忙期など稀に正社員の方から残業を頼まれた時のみ、自分の判断で残業するかどうか決められるので、他の企業よりはとても働きやすいと思います。ただ、そのルールは所属部門によって異なり、時給も職種は全く違っても時給が基本的には全職種一緒、同じ部署でもお店の規模や忙しさなどは異なりますが、貰えるお金は変わらないのでそこがやや平等ではないと思う人もいると思います。キャストとして働くというのはパークの運営に関わることになるので、ゲストの数が増えればその分忙しくなりますが、繁忙期のボーナスや土日祝の補償がないため、そこは仕事量にあまり見合っていないのかなと思います。

オリエンタルランドの福利厚生

コロナ禍に入ってから事情が変わってしまったため、コロナ前の情報を参考に書かせていただきますが、年に2回ほどパーク内の知識を得るという名目でキャスト専用のパスポートが配られるので、それを利用してパークを楽しむことができます。また、従業員割引があるお店が多いです。舞浜駅前にあるイクスピアリをはじめ、パークの一部グッズが購入できるボン・ボヤージュやオフィシャルホテルのショップでも割引されます。パーク内での割引適応はないですが、従業員しか受けられないサービスなのでとてもレアです。その他にもキャストの為のイベントなどもあり、ディズニーフリークにはたまらない貴社ならではの福利厚生だと思います。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

正社員ではないので本部の雰囲気などは全く分かりませんが、所属部署や所属ユニットにもよると思います。私が所属しているユニット(準社員における)では、ブラックだと感じることはありませんが、何か問題が発生した時に対応してくれるのが正社員で、繁忙期も常に残業していたり、パークの運営に加え、本部でのミーティングにも参加されています。大企業なので、ブラックだと言われても仕方が無いと思います。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

幼い頃から家族や友達と遊びに行くことが多く、自分自身すごく好きなディズニーランドで人生で一度は働いてみたいと思っていました。職種や働き方等がたくさんあることも魅力の一つでしたし、何より地方面接会を実施していたことも当時関西在住であった私が就職に一歩踏み出すきっかけになりました。地方から上京する人に向けた支援も用意されており、とてもありがたかったです。

オリエンタルランドでの年収・給料：約220万円

準社員は時給制ですが、千葉県ということもあり最低賃金が都内とは異なるので、都内の販売職や接客業に比べると基本給は低いという印象でした。私を含め一人暮らしをされている方もたくさんいましたが、出されたシフトだけだと十分な貯金をしたいと思ってもなかなか手が回りませんでした。ヘルプとして自分自身でシフト時間を伸ばすなど工夫をしている方もたくさんいました。夜間の割増や残業代などはしっかり支払われていたので、その点は満足しています。

オリエンタルランドのワークライフバランス

残業は基本的になく、夜間に残業になったとしても必ず残業できるか確認してくださっていたので、無理に残らされることはなかったからです。また、有給休暇も期限までに申請すれば必ず取得できました。実働5時間半のシフトは休憩がないので、夕方から5時間半勤務の場合は食事のタイミングなどが難しく、慣れるまでは大変だと仰る方やそれが理由で朝から昼にかけてのシフト中心になるように契約を変更された方もいますが、契約更新のタイミングであればそういった変更も基本的に受け入れてくれるためよかったと思います。

オリエンタルランドの福利厚生

職種の条件等はあるものの、地方から上京する方に向けての社員寮も用意されていたり、被保険者に対する医薬品の販売などもあり非常に助かりました。また、定期的に健康診断もあり、特に生活リズムが崩れてしまいがちな夜間業務のある人対象で行われることもありました。社員食堂やロッカーの整備もきちんとされており、気持ちよく業務に取り掛かることができました。新型コロナ流行前は社員旅行や食事会なども行われていましたが、強制ではなく希望者のみの参加でよかった点もありがたかったです。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

お客様だけではなく、常に従業員に対しても心遣いのある会社だと感じたからです。福利厚生が完備されていたり残業が少ないことはもちろん、社員への教育や一緒に働く仲間とのチームワークもとても雰囲気の良いものでした。準社員であっても問題なく有給休暇を取得できたり、女性に対する生理休暇があったこともよかった点です。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 勤務地：千葉県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドでの年収・給料：300～399万円

第一に"どんなに厳しい状況であっても会社都合で雇用解除されない"ということです。社会全体としてどの業種も大変厳しい状況にある中で、月給が保証され、ボーナスが保証され、雇用も保証される会社はなかなかないかと考えます。会社としての経営が苦しい部分があることは主人も私自身も理解しているものの、それに付随して日々の生活が脅かされることはありません。もともと大手企業として知られている会社ではありますが、その実情は世間一般のイメージ通り超ホワイト企業です。当たり前ですが、有休も公休も年休もきちんと取得出来ます。ただ、この当たり前が確立されないブラック企業があることも忘れることが出来ない事実です。

オリエンタルランドのワークライフバランス

休暇の取りやすさは100点です。と言うよりも、"取れない"ということがまずありえません。有休も長期休暇も当たり前のように取得出来ます。超ホワイト企業です。残業に関しても過度なものはなく、毎月リミット時間が設けられ、その時間を超えないようにきちんと調整されています。万が一超えることがあれば上司が注意される会社です。残業も強制されることはなく、自身で可否を決定することが出来ます。家族との時間がきちんと設けられる素晴らしい会社です。

オリエンタルランドで今後も勤め続けて欲しい？

会社としての世間からの確立が一番です。存続が危ぶまれることもなく、雇用もきちんとされ、給与も保証されています。家族に対する会社からの＋αもきちんと行われ、超ホワイト企業です。有休・公休・年休など、当たり前に取得されるべき休みが当たり前に取得できないブラック企業も世の中にはあります。どこの企業とは言いませんが、大手企業であっても雇用者から信頼される会社はなかなかありません。雇用者からの信頼、雇用者の家族からの信頼、精神的な安心を得られる企業として申し分ありません。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

有休・年休・公休がきちんと取得出来ます。残業も5分単位できちんとつきます。社内の風通しも非常に良いです。世に蔓延るブラック要素は一切ありません。雇用者を大切にすることはもちろん、雇用者の家族も大切にしてくれます。所得もきちんと保証されており、会社としての存続が危ぶまれることもありません。雇用者として主人にはいつまでも勤めて欲しいです。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

幼いころ、両親が何度も東京ディズニーランドに連れて行ってくれました。その時の思い出が今も変わらず心の中で大切に残っています。この気持ちを多くの方に感じて、素晴らしい思い出をたくさん作ってほしい。そして、東京ディズニーランドがいつまでも夢の国として存在し続け、多くの人が遊びに行けるよう寄与したい思いが強いため、この会社を選びました。

オリエンタルランドでの年収・給料：200万円未満

準社員であるため、給与は正直に言ってとても少ないです。贅沢ができる金額ではありません。ですが、従業員をこんなにも大切にしてくれる会社に出会えたことに感謝しています。業務内容も楽しく、リラックスして取り組めるものばかりであるため、給与額には不満はないのです。私のような準社員を上司はいつも尊重し、笑わせてくれて、私は幸せな気持ちでお仕事をさせていただいています。給与額ももちろん大切だと思いますが、私はそれ以上の素晴らしい時間を過ごさせていただいていると感じます。

オリエンタルランドのワークライフバランス

繁忙期と閑散期があるため、残業量には月によって大きく違いがあります。給与が少ないため、残業をいただけることがとてもありがたいと感じています。残業も、そこまでハードで詰め込むほどの量ではなく、リラックスしながら仕事ができるよう上司が配慮をしてくれているため、とてもありがたいです。プライベートの時間も十分確保できますし、且つお仕事もどんどんいただけるのでワークライフバランスは私にとってとても良いものだと思います。

オリエンタルランドの福利厚生

ディズニーランドのチケットをいただけたり、従業員食堂を利用できるなど素晴らしい面が多いと思います。私たち従業員が楽しむ気持ちを持たないと、周りの人を楽しませることはできないという考えを持った会社であるため、福利厚生がとても充実していると思います。ほかにも、会社内でイベントがあったり、上司が部下を楽しませてくれるキャンペーンがあるなど工夫されていてとても良いと思います。ありがたい気持ちで参加していました。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

有給休暇も好きなように取ることができますし、上司と部下の関係性もとてもよく、リラックスして働けるホワイトな企業だと思っています。自分自身働いていて、「楽しい」と感じる場面が本当に多かったです。どんなときも安全第一、心地よさを第一に掲げていたため、やはり従業員を大切にしてくれる会社だと思います。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スーパーバイザー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

私は年間3千人ものお客様に日々新たな感動を届け続けている東京ディズニーリゾートで、自分も感動を作り出す側になりたいと思い、入社を希望しました。前職では、「お客様の満足の先に売上がある」ということを日々学んできたので、「利益」と「サービス」をバランスよく追求していくことが必要とされるこの企業でもその経験が活かせています。そして、夢や感動の溢れるこの場所だからこそ作るれる感動をお客様に届ける事を、自分の一生の仕事にできると嬉しく思っています。

オリエンタルランドでの年収・給料：500～599万円

入社5年目ですが、昨年の年収は550万程度だったので大変満足しています。月収は高いわけではないですが、ボーナスは十分な額が出ます。また、シフト勤務の職種なので時間外手当の他に、早朝手当、夜勤手当なども発生します。2020年以降、世界的なコロナウィルス蔓延による感染防止対策の影響で東京ディズニーリゾートも厳しい状況が続いていますが、この状況が収束した暁には必ず以前の活気を取り戻してくれるであろうと信じています。

オリエンタルランドのワークライフバランス

残業が多い会社ではないので、プライベートの時間も有意義に使えています。シフト勤務者であれば、勤務前後の時間も非常に有意義に過ごすことが出来ます。例えば、朝型のシフトであれば15:30には勤務が終了するので、その後に買い物に行ったり、映画を見に行けます。夜型であれば、勤務前に家事を終わらせたり、ジムに通ってからや、オンライン英会話を受講して出勤しています。有給取得率も非常に高いです。長期休みも好きな時に取れるので、毎年正月やお盆などのピークタイムを避けて海外旅行に行っています。

オリエンタルランドの福利厚生

オリエンタルランドの福利厚生は、非常に充実しているように感じます。特にベネフィット・ステーションと提携しており、年間25000ポイントの付与があるので、そのポイントで毎年旅行に行っています。また、キャスト・トレーニングパスポートを年に2回一定枚数もらうことが出来るので、定期的にそのチケットを使用して東京ディズニーリゾートに遊びに行けます。従業員向けの割引制度も充実しているので、パークが好きな社員にとっては特に満足度は高いと思います。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

オリエンタルランドは、非常に人を大切にする会社です。例えば、社員だけでなくキャストへのストレスチェックを毎年実施しており、その中で挙がった課題に対し、各部署が向き合って解決に努めています。また、これはアメリカのディズニー社から持ってきた文化ですが、互いを認め合うリコグニッション活動にも非常に力を入れているので、褒め合う文化が確立されていると思います。部署にもよりますが、残業時間は他者と比べると多くはないと思います。私の場合は毎月15時間程度です。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：パークサービス運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

歌ったり、踊ることが好きだったからか、ずっとディズニーのパレードやショーが好きで、小さな頃からキャストになるのに憧れを持っていました。自分には無理だろうと一度は諦め別の道にすすんだものの、やはり諦めきれずキャストとしてデビューをする事を決めました。　また、その中でも自分が一番好きなパレードやショーに携われる仕事がいいと思い、パークサービス運営に入る事に決めました。

オリエンタルランドでの年収・給料：200万円未満

給料はとても少なく、正直一人暮らしで生計を立てていくのは貯金などが無いとなかなか厳しいですが、しっかりと働いた時間の分だけ給与が発生し、有給なども取りたい時に取れるので不満は一切感じていません。また、交通費や着替え手当てなどの手当金もしっかりと出ます。好きな仕事ができて給料も頂けるのでありがたいと感じています。十分な生活費を稼ぐためには他の仕事と掛け持ちをする方も多いですが、私は贅沢さえしなければ他の仕事と掛け持ちはしなくても大丈夫かと思います。

オリエンタルランドのワークライフバランス

個々に合わせて働きかたを考えてくれます。残業がしたい人がいればしたく無い人もいるので、その都度聞いて予定を組んでくれます。また、コミュニケーションをよく取る為、とても仕事がしやすいです。周りの人柄、環境にとても恵まれたと感じています。毎日のように一緒に組んで仕事をする人が変わりますが、一切負担はありません。また、体調がすぐれない時にはすぐに周りが気づいてくれる為、なかなか言い出せずに頑張ってしまう方にはとても良い環境だと思います。

オリエンタルランドの福利厚生

職場の目の前にあるショッピングモールのほとんどで割引がきく上に、系列のホテルや全国に広がるチェーン店などでも割引が使える為、とてもありがたいです。仕事終わりなどに同期と良く活用させていただいています。また、職場内に仕事での悩みを誰でも何でも相談できる施設があり、私は利用したことはありませんがとても素敵なシステムだと感じました。私の同期でも利用をしてとても気持ちが軽くなったというのを聞きました。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

給料が安いとはいえ、働いた分はきっちりと支払われている上に手当ても福利厚生もしっかりしているからです。当たり前ですが、持ち帰りの書類や仕事もなく、家に帰ればゆっくりと休めます。更に仕事中の傷病を減らす取り組みもとてもしっかりと対策をしています。個々の意識づけや気をつけるべきこと、過去にあった傷病の事例等の共有もしっかりと行なわれており、とても良いと思います。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：パークキャスト
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

小さい頃からディズニーランドに行くことが好きで、いつもパークに行くとキャストのお兄さん・お姉さんが素敵な笑顔で迎えてくれるのが本当に嬉しかったのを覚えています。そして、何度もパークに足を運ぶにつれ、今度は自分が笑顔で迎えてあげる側になりたいと思うようになったことがきっかけで、ディズニーランドのパークキャストに応募しました。

オリエンタルランドでの年収・給料：200～299万円

給与は時給で、ディズニーランドだからと言って高いわけでもなく、都内の飲食店と同じくらいの金額でした。そのため、給与自体は高くはなかったですが、時給と別に交通費や着替え手当等も支給されていたので不満を感じるほどではないです。ただ、閑散期等で入園者が少ない日や悪天候により本来のシフト時間より早く上がる場合、休みになってしまう場合があるのでパークの状況によっては自分の意志と関係なく給与が下がってしまうこともあったため、その点についてはテーマパークで働く限りは仕方のないことと思いながらもリスクであると感じました。

オリエンタルランドのワークライフバランス

入社時に働き方の条件について決めてから入るので、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務することが可能でした。例えば、主婦の方は平日の朝から夕方、学生は土日のみ、がっつり働きたい人は曜日関係なく週5等です。その為、無理な残業をさせられることもなく、また逆にしっかり収入を得たい月は不足しているシフトには入れるなど、個人のワークライフバランスを優先してくれていると感じました。ただ、多少一日の就業時間が長い場合もあったので、人によっては疲れてしまうこともあるそうです。

オリエンタルランドの福利厚生

勤務日数に合わせて、テーマパークのチケットを無料で頂けました。また、働く従業員限定でパークを開放する日を作ってくれていたり、シーズンものを安く購入できるなど、働いているからこその福利厚生が充実しているなと感じました。店舗は限定されていますが、従業員は割引で商品を購入できたり、会員になると一定期間安くチケットが購入できる福利厚生がありました。従業員限定の開放日には通常では販売していない商品が買えたり、普段の半額ほどでフードを買えるなど、従業員の特権を感じることができました。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

たまに掲示板等で、激務だとかブラック会社だと書かれている時もありますが、私が働いていた部門ではそういったことは感じられませんでした。むしろ、有給は100%希望通り取得できますし、希望という形ですが休みの日を選択することもできました。無理なシフトや長時間労働は強いられなかったですし、パークの都合で早退や休みになった際にはきちんと休業補償を支給していただけます。他の店舗や部門については正直分かりませんが、少なくともブラック会社だと言われるような事象は、働いている他の従業員からも聞いたことはありません。

• 勤務先：オリエンタルランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：人事
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オリエンタルランドへの入社理由・志望動機

久しぶりにパークに訪れた時に、中で働いているキャストさんがにこにこ笑顔で楽しそうに働いていて憧れを持ちました。ちょうど転職を考えていたので、一度はやってみたい仕事に挑戦してみようと思い応募しました。今まで接客業しが携わってこなかったので、転職したら中で人を支える仕事がしたいと思い、急募していた人事部に希望を出しました。

オリエンタルランドでの年収・給料：200万円未満

最低保障時間が閑散期と繁忙期と異なり、また天候/災害に左右される仕事なので収入が安定しづらいです。私は本社勤務なのでまだ仕事はありましたが、今の世界情勢のおかげで遂に仕事が減りました。準社員だけではなく正社員も減給を余儀なくされているので、家族がいる社員はとても大変そうです。特にパークで働いてる人は基本的に毎日の就業時間がまちまちだったり、お客様に高いレベルを要求される割には給与が見合っていないと感じます。

オリエンタルランドのワークライフバランス

私の部署は残業する際は事前申告制になります。あらかじめ終わりそうにない場合は申告できますが、急遽入った案件の対応などで延びた場合は報告しづらい環境です。ですが、基本的には残業がない部署なので、主婦の方などは働きやすい環境だと思います。ただ、パーク内で働いてる方は保障時間はあるものの、月で満たしていればいいと言う考えなので、1日4時間勤務などがざらにあり、収入も安定しづらいため、一人暮らししている方にとっては厳しい部分もあると思います。

オリエンタルランドの福利厚生

会社自体が大きいため、その辺りは他の会社よりはしっかりしているのかなと感じます。正社員・準社員関わらず社内で健康診断を受けられますし、期間内であれば薬が無料でもらえるなど色々な制度があります。ただ、会社が大きい故か、制度がありすぎてどんな制度が受けられるのか分からない方がほとんどだと思います。相談しやすい職場環境であれば大丈夫だと思いますが、相談しにくい部署もあると聞いた事があるので、その点では差が出てしまうなと感じました。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

私の部署に関してですが、とてもホワイトです。主婦が多い事もあると思いますが、上司・リーダー・同僚とも相談しやすくなるような環境作りに努めており、働きやすいです。また、今の情勢になってからは、基本的に残業させないスタイルになっているので、お子さんなどがいる方にはとても働きやすい環境です。また、サービス残業が一切なく、5分単位で残業を付けてくれるのはありがたいです。

オリエンタルランドに満足していること

顧客サービスを売りにしている会社なので、自社の社員や準社員に対してもその点ではかなり手厚く対応していただいていると思います。社内ポイントを利用し、格安で旅行に行けたり、ベネフィットに加入しているため、日常生活でもベネフィット加盟店を利用すればいろいろお得に楽しむことができます。また、社員食堂も充実しており、ワンコインで日替わりのランチを楽しむこともできます。中でも一番気に入っていた点はやはり、グッズを社割価格で購入できたことだと思います。

月給に関しては、一部低い部署もありますが概ね一般的な金額だと思います。半期に一度の賞与の額が良く、楽しんで働かせてもらってる割には、一般的な企業よりは手厚く頂いているのではないかと思います。また、業績次第で賞与とは別で一時金というものも支給されます。金額は賞与程ではありませんが、それなりの額を頂けます。これは、社員に限らず、契約社員や準社員にも適応されており、そういった点においては他社よりもかなり優遇されていたと思います。

オリエンタルランドへの不満

基本的には現場で勤務となるため、シフトで勤務することが多いです。担当部署にもよりますが、配属された先によってはずっと夜勤ということもありえます。シフト勤務な分、先の予定など立てやすいという利点もありますが、基本的には平日休みのため、一般企業に勤めている家族や友人との時間が作りづらいです。また、遅番の次の日が早番となることも度々あり、若いうちで体力に自信がないとついて行けない印象でした。本社勤務になっても土日出勤が度々ある印象です。

非常に様々なタイプの人が集まっている会社だと思います。新卒で入社した方でも中途で入社した方でも癖の強い方が多いような印象です。特に内部登用で社員まで上り詰めた方が一番面倒で、それなりのプライドがあるためか、かなり扱いづらい印象でした。また、上司により仕事の行い方や評価の仕方がかなり違うため、配属された先の上司によって仕事量が何倍も変わってきます。異動は平均して3年スパンなので、自分と反りの合わない上司の元へ配属になったら大変です。

オリエンタルランドはホワイト／ブラック？

世間からの印象を大切にしている企業なので、労基違反などはまずありえません。残業も多くて20時間、5分刻みで働いた分きっちり申告をしなければなりません。有給休暇も自分次第ですが取得率100%と思います。体力があれば腰を据えて長く働くことのできる会社です。

シフト勤務や、深夜の勤務に抵抗がある方、また、家が遠方で始発・終電でなければ帰宅することのできない方はブラック企業と感じるのではないでしょうか。また、自分よりも経験に長けた準社員を管理しなければならないため、コミュニケーション能力が低く、他人を統率できなければ辛いと感じてしまうと思います。