大阪シーリング印刷の評判・口コミ

• 勤務先：大阪シーリング印刷
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

大阪シーリング印刷への入社理由・志望動機

国内製造のシール、ラベルの多くが弊社で作られているからです。どのご家庭でも冷蔵庫を開けたら弊社の作ったシールラベルがほぼあると言っていいくらいに食品関係のシールも多数製造しています。また、食品だけでなくシャンプーや化粧品、点数券の製造もしています。業績が右肩上がりであることが入社を決めた大きなきっかけです。また、コロナ禍でも業績を大きく落とすこともなかったことから現在も在籍しています。

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大阪シーリング印刷での年収・給料：340万円(勤続7年目)

残業をしないと満足なお金をいただけない点では不満に感じています。閑散期と繁忙期の残業時間のばらつきが非常に大きいので、月毎のライフプランを立てるのがやや大変だと感じています。弊社は工場によって夜勤もあるので、夜勤をしている同期は特に不満がないと言っていました。私の工場は皆、日勤なので先輩方もあまりお金はもらっていないと愚痴をこぼす方もいるため、満足している方はごく一部なのではないかと感じています。

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大阪シーリング印刷のワークライフバランス

月毎のライフプランが立てにくいのが不満に感じます。その週、翌週くらいまではなんとなく推測でこれくらいに仕事が終わるかなと検討がつくのですが、来月は、その次の月はとなると期日が近づくまで正確な時間が分からないので困ります。長期休暇前後が忙しくなる傾向にあるので、おおまかに忙しくなりそうだなというのはわかりますが、やはり家庭での時間コントロール調整が困難であるのはネックかもしれません。

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大阪シーリング印刷の福利厚生

福利厚生は非常に充実していると感じています。休日数はもちろんですが、誕生日になるとカタログギフトを頂けます。今期からは自分の誕生日が結婚記念日に休みをいただける制度も始まりました。わたしが一番魅力に感じているのは財界貯蓄制度です。みずほ銀行さんとの提携で月貯蓄に対して5%の利率が付くので、利用している方が多いです。貯蓄に回せる額は社内でのルールがあるのですが、私も含め限度額で運用しているかたも多くいらっしゃいます。

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大阪シーリング印刷はホワイト／ブラック？

ブラック企業では無いと思います。ですが、やはり残業時間の多さや給料がそれに見合っているかと言われたらクエスチョンマークが出ることを考えると、一概に「ホワイト企業です」と胸を張って言えません。基準がどこになるのかと思います。少ないお金ではありますが、福利厚生の充実度や倒産の可能性が極めて低いことをフィーチャーすればホワイト企業と言う方もいるかもしれません。

• 勤務先：大阪シーリング印刷
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

大阪シーリング印刷への入社理由・志望動機

地元企業を選択する機会はありましたが、地元で大手企業を選択することができませんでした。そこで県外にも視野を広げて求人募集を検索した結果、この会社と巡り合いました。企業規模が大きく、地元にも拠点がある事からいずれは地元に戻れるかもしれないと思いました。印刷業務で様々な印刷物を作る作業に興味があり、志望しました。

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大阪シーリング印刷での年収・給料：650万円

給料形態は年数に応じて昇給していく形で、毎年個人差（査定）で昇給は変わっていきますが毎年給料は増えています。しかし、上司等の査定でかなり左右されるので昇給幅が少ない人もいます。私は無難に業務を遂行していたので毎年右肩上がりで給料は上がっていますが、年齢の近い人と比べると年収は低い方です。他部署の上司との信頼関係等など、上層部の方々とのコミュニケーションがかなり給料に影響します。私はそういった事が上手くない方なので「どちらでもない」を選びました。

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大阪シーリング印刷のワークライフバランス

過去は残業60時間以上が当たり前で、私は最大80時間くらいを数か月間経験しました。中には120時間残業を行った兵もいました。社会が変化していくにつれ、会社側も残業を減らす取り組みを行い、現在では残業時間40時間をなるべく超えないように仕事量を管理しつつ生産を行っています。それでも急な休み、コロナ待機などで人員不足になるケースがあり、月の残業時間は減らすように管理していますが遅くまで残っている日もあります。人手不足が解消されていないので「どちらでもない」を選びました。

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大阪シーリング印刷の福利厚生

福利厚生はかなり充実していると思います。女性社員を積極的に採用しており、女性が働きやすい環境を整えつつあります。結婚・出産手当等も充実していますし、産後に復職する女性従業員用には保育所も設置しています。また、有給等も以前は半日から取得できましたが、現在では3日分の有給を1時間単位で取得できる制度も新たにできました。他には、ベネフィット会員・クラブチーム設立・冠婚葬祭手当・特別有給など、従業員に対して手厚い制度があるので満足しています。

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大阪シーリング印刷はホワイト／ブラック？

私が入社した時は仕事に追われ、残業も60時間は当たり前でしたが、世間が変わっていく中で会社が従業員の働き方改革を行ってきた結果、昔に比べてかなり労働時間は減ってきました。残業代が稼げなくなったことで年収が下がった従業員もいますが、福利厚生等で全体的に良くなっていますので、ブラック企業からホワイト企業に変わってきていると思います。

• 勤務先：大阪シーリング印刷
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

大阪シーリング印刷への入社理由・志望動機

誰もが知るような大企業ではないですが、実際にはかなりの大手企業で業界シェアNO1です。あまり知られてはいませんがシール（コンビニ・スーパーのおにぎりやサンドウィッチ）などのシールはぼほ製造しています。自分が手掛けた商品が身近にあり、成果物をコンビニやスーパーなどで実際に見ることができて達成感があると思い志望しました。

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大阪シーリング印刷での年収・給料：550万円

同世代に比べると年収自体は高い方だと思いますが、40時間の見込み残業代込みの金額なので、どれだけ残業しようが残業代はプラスαは貰えません。基本的には営業一人当たりの作業量がかなり多いので、20時で業務が終わることはなく、平均でも22〜23時前後あたりまでは残業しているのが現状です。就業も9時〜18時となってますが、毎日8：50から営業・事務員・デザイナー全員強制参加の全体朝礼があり、朝から強制サービス業務が発生してます。

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大阪シーリング印刷のワークライフバランス

基本全ての業務のしわ寄せが営業に来ます。会社自体は36協定の体制があるため、工場・事務員・デザイナーは残業時間30時間を超えないルールになっていますが、事務員が残業できない分を営業がカバーし残業、デザイナーが残業できない分も営業がカバーし残業、工場からも残業できないから製造間に合わないから先方と納期交渉など会社の体制的に全て営業がカバーする体制なので、この会社の営業職は基本的に残業が多くなってしまう体制になってしまいます。営業に対しても抜根的な改善がなくただ残業するな上からは言われるだけです。

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大阪シーリング印刷の福利厚生

基本的な福利厚生は整っています。（退職金有り）社宅も有り独身で希望者は入寮可能です。（費用が月／￥20,000程度で平日の晩御飯付きだったと思います。）地方配属の場合も会社から近くのところを会社から借りてもらって￥30,000前後負担程度で住めます。その他の家賃補助・家族手当は基本なかったと思うので、そこはあった方が良いと思いました。有給についてですが、営業所によるとは思いますが、営業は基本的にあまり取れないイメージです。

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大阪シーリング印刷はホワイト／ブラック？

営業職に関してはブラックだと思います。顧客として食品メーカー・コンビニ・スーパーを相手にすることが多いので20：00過ぎてから顧客からの電話対応などがあり、遅くなるケースもあります。事務員に恵まれない場合、17〜18：00帰社後に事務作業を営業がする羽目になります。各課ごとにルールが異なる為、一定の仕事をやる事務・やらない事務とで実力差があり、事務員の能力次第の部分もあります。

大阪シーリング印刷での年収・給料：300〜399万円

ボーナスは年に3回あり、年間で60万と、他の企業並にありますが、月収が少ないです。現在主人は夜勤はしていませんが、残業しないととても給料が少ないです。また、ほぼ毎日残業しても20万前後の月収ですので、子どもが2人いる家庭には少し少なく感じます。

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大阪シーリング印刷のワークライフバランス

過度に残業が多いと思ったことはありません。また、有給休暇が取りやすいのが魅力的です。子どもを2人出産しましたが、そのどちらの時も、出産当日、退院日には特別休暇がいただけたし、入院中は有給休暇を取らせていただけたので、主人に手伝ってもらうことができました。また、休みは週に2日あり、日曜日と、あと1日はシフト制で毎週ずれて休みがあります。1ヶ月半に1回くらいは3連休があります。平日休みが多いので、買い物やお出かけに行くのにも適しています。

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大阪シーリング印刷で今後も勤め続けて欲しい？

これからの時代でも、ずっと必要な業種であると思うので、ある日いきなり倒産という危機はないと思います。また、ファミリー企業で、従業員だけではなく、その家族にもとても良くしてくださる企業です。私や娘の誕生日の時には、会社からお祝いが届いたり、創業90周年の祝いに社員全員にJCBの商品券が配られたり、とても気前の良い企業です。また、確定拠出年金を取り扱っており、経済面でのサポートもあるので、安心して働き続けられる企業だと思います。

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大阪シーリング印刷はホワイト／ブラック？

きちんと労働基準法に則った業態をしていると思います。過度に残業があったり、有給が取れなかったりすることがありません。また、給料明細を電子化していて、いつでもどのようにして給料が入っているのかの確認ができます。また、タイムカード制なので、当たり前かもしれませんが、働けばそれだけ給料が貰えます。