シエロの評判・口コミ

シエロへの入社理由・志望動機

この会社の主な業務は自動車、建設機器のサービスマニュアル作成であり、転職で入社しました。以前は国家二級自動車整備士の資格を活かして大手自動車損保の調査員を行っていましたが、全国転勤が非常に多く、持ち家に殆ど住む事が出来なかった為、転職しました。サービスマニュアルの作成は、車の専門知識や実際の作業をイメージしながら行うものであるため、自分のスキルが活かせると考えました。

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シエロでの年収・給料：300～399万円

専門性が非常に高い業務であり、また、作業の効率を考えて業務に励んでも、それを評価する制度がありません。経営不振であっても費用の削減を行おうという意識も上層部にはありません。基本的には昇給は随時となっていますが、これも社長のさじ加減で決まってしまう為、現実的ではありません。組織に対する不満は他社員も同様に感じており、その結果として「給与が上がらないなら頑張る必要が無い」という結論に至り、熱心に業務を行う社員は非常に少ないです。仕事をこなせばこなすだけ負担が増えるだけなので、やらない者勝ちという風潮があります。

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シエロのワークライフバランス

残業についてはクライアントから急な依頼、無理な依頼がない限り、ある程度個人の裁量で業務のペースが調整できる為、特に問題はありません。ただ、勤務時間が調整出来たとしても給与面が低過ぎる為、空いた時間でプライベートを充実させる事はほぼ不可能です。時間的な意味でのワークライフバランスは良い方だと感じますが、金銭部分での不満が高すぎる為、精神的な部分でのワークライフバランスは全く取れていません。

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シエロの福利厚生

以前の会社では福利厚生が非常に充実していたので、プライベートで利用できる施設等も多数あり、日頃のストレスを上手く発散することが出来ました。しかし、シエロにはそういった制度がなく、給与が上がることもないので非常に不満です。年一回の健康診断についても検査項目が少なく、立て替え払いを求められるために手持ちに余裕が無ければ検査項目を少なくせざるを得ない為、この点も大きな問題です。

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シエロはホワイト／ブラック？

高い専門性が求められる業務であっても待遇面が非常に悪いと感じます。業務を効率良く行って結果を出したとしても、それを適切に評価する制度がありません。会社の方針は上層部のみで決定し、その報告も社員になかなか降りて来ません。外部に出向した者には会社側からは連絡せず、放置したままで何のフォローもありません。これらによって社員のモチベーションが低く、人生を諦めた人が集まっている会社です。