匠設計コンサルタントの評判・口コミ

匠設計コンサルタントへの入社理由・志望動機

高校卒業後、すぐに入社して最初の半年程度は教育期間でした。教育期間が終わると他の大手企業の工事現場へ行き、現場事務所にて施工図等の設計を行いました。残業は最初から60時間程度、多くて100時間を超えることがありました。他には3ヶ月に一度土曜日に研修を行っていました。研修内容としては建築の基本知識などです。

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匠設計コンサルタントでの年収・給料：200～299万円

給料面では残業代が全部出ていたので、他の高卒から比べれば良かったかもしれません。しかし、求人には『ボーナスは4.1倍』と書いてありましたが、1年目はなし、2年目は寸志程度でした。ちなみに土曜日の研修は給料は出ませんでした。現場での土曜出勤等は休日出勤として給料に反映されていました。確かに他の高卒に比べれば給料はいいものの、時間外労働がとても多いです。年収、給料に対する満足度はどちらでもないという回答に致しました。

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匠設計コンサルタントのワークライフバランス

本格的な業務に入ると残業は平均して60時間程度、多い時だと100時間を超えることもありました。高校卒業してすぐだったので不満だったことを覚えています。土曜出勤もしており、現場を出るのは夜の8～9時くらいでした。残業はほぼ強要で、定時で上がれることは本当に数えるくらいしかなかったと思います。土曜出勤もほぼ毎週していたので土曜出勤手当が出ていました。

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匠設計コンサルタントの福利厚生

まだ在籍しているかはわかりませんが、他の社員の事例です。匠設計コンサルタントは基本的に電車かバスでの通勤での出勤命令を出していましたが、その社員はバスの時間の都合上、間に合わないので駅まで自分のバイクで通勤をしていました。ある日バイクで通勤していて事故に遭い、当分出勤できない状態になってしまったのですが、バイク事故の際には労働災害保険が使えないと言われたそうです。それを聞いて自分は、普通に道路を歩いている時に事故に遭っても労働災害保険が適用されないのかと不安になり、不満に感じました。

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匠設計コンサルタントはホワイト／ブラック？

残業がとても多いです。このご時世で150時間と普通の会社ではありえないような数字だったことを覚えています。残業の強要もあり、それに耐えきれずに辞めた社員もいました。実際に私もその一人です。給料面で言いますと、月の給料は1～2年経っても昇給が1円もありませんでした。上司の話になりますが、4年目の方でも昇級しないそうです。その人はボーナスも夏冬と寸志程度だったらしいので、ブラックだと思いました。