関西エアポートの評判・口コミ

関西エアポートへの入社理由・志望動機

人間関係がとても良く落ち着いて働ける雰囲気の良い社風でした。台風で壊滅的な被害にあった時も社員一丸となり、助け合いながら乗り越えていました。コロナ禍でも大変厳しいと思いますが、テレワークやフレックスタイム制度、サテライトオフィス設置などの様々な工夫を凝らしながら社員を守っていると思います。長く働き続けたい会社でした。

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関西エアポートでの年収・給料：200万円未満

非正規社員の給与は契約社員、派遣、業務委託の方といるので、その雇用形態によって様々でした。私の場合は契約社員でしたので時給制でとても安かったです。ボーナスもありませんでした。普段は週5日フルタイムで働いてもわずかな給与でした。出勤の日数により給与が変わるので、日にちが少ない月は苦しいこともありました。しかし、売り上げが好調だった時期には非正規社員にも分け隔てなく全員に同じ額の臨時ボーナスが出ました。これはとてもびっくりしましたし、大変嬉しかったです。

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関西エアポートのワークライフバランス

フレックスタイム制が導入される前は時差出勤制を取り入れられておりました。用事のある時はその時差出勤を利用して時間をずらして出勤出来るので大変助かりました。また、フレックスタイム制を導入してからは、忙しい時期は沢山働き、そうでない時期は早く帰る等、自分で工夫が出来ました。残業も基本的にしないようにということなので、早く帰る事に罪悪感もありません。残業は月単位で集計し、なるべく、というか絶対に残業0を目指していました。仕事をいかに効率良く進めるかを考えながら残業無しを目指すので、バランス良く働くことができました。

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関西エアポートの福利厚生

福利厚生は充実していたと思います。非正規社員にもしっかりとした定期健康診断（人間ドックの助成も）が年に1回あります。社員割引制度で映画やホテルの優待もあります。資格取得等の補助や英語等のスクールやオンラインスクール等の受講割引、自己啓発本の貸し出し等もあります。社外のカウンセラーへの相談も出来ます。仕事だけでなくプライベートの相談もできるので利用している人も多かったです。これらは全社員、非正規関係なく利用することが可能です。また、社員には社宅、保育所もありました。

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関西エアポートはホワイト／ブラック？

仕事は厳しい事も大変な事もありますが、社員に寄り添っている会社だと思います。社員が働きやすく働ける会社にする為、働き方改革はコロナ以前から取り組んでいました。テレワークや時差出勤も早くから導入し、社内でのアンケート等も頻繁にとっていました。オフィスも働きやすい環境で大変綺麗にリノベーションしています。これも社内アンケートを取ったりして社員の意見が反映されております。社員に寄り添うホワイト企業だと思っています。