メディアランド・ウイングの評判・口コミ

メディアランド・ウイングに満足していること

休憩室やロッカー室は広く、業界には珍しく、社宅を用意するなど、働きやすい環境を用意出来ていました。遠方より働きに引っ越す人にとっては、職場環境が整っていることは安心材料になります。また、旅行積み立てという名目ですが、実際は何に使ってもよいという、給与天引きの積み上げ制度がありました。この会社の規模で、積み立て制度を設けているのは、何社か勤めた中でも初めてです。福利厚生の面で、この会社に不満を感じたことは一度もありません。

不満のない金額はいただいていた上で、残業代もきちんと支払われていました。他、私はあまり手続きや相談が主な内容だったので恩恵はあまり受けてはいませんが、売上に貢献すると別で手当てが支払われていました。ですので、意欲的に売上を作る人には、ものすごく儲かるような制度にはなっていたと思います。私はあまり売上に直結しない業務でしたが、この会社が中途採用には比較的ベースが高く、生活としてはやっていける範囲でいただいていたので、特に不満はありませんでした。

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メディアランド・ウイングへの不満

入った店でたまたまそういう人に当たってしまったようですが、店長が売上至上主義のタイプで、売上につながらないひとは容赦なく切り捨てるタイプでした。系列他店であれば、もっと良い店長もいたようです。あとは社長に気に入られた人しか出世は望めないというのを、他の社員からも聞いていて、この会社で働くなら、あまり出世欲は持たずに、現場で売上に勤しむ人間以外は特に魅力はないように感じました。私はそこには入る気になれませんでした。

売上にしか直結しない制度は、私の立場のように手続きや相談が主な者にとっては、メリットが少ないです。手続きや相談のことしか片寄って任されない私みたいな存在の人もやはりいて、そういった人たちは私と同様に退職を選んでいるようです。少々のクレームを気にせず何せ売れて、稼げる人を有能扱いしている象徴のような制度でもあるので、自然と売上が取れない人を淘汰している助長に繋がっているように思います。個人的にはこの評価制度は他の評価の仕方があってもよいのではと思います。

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メディアランド・ウイングはホワイト／ブラック？

そもそも社長の気に入った人しか出世させない風潮が今でも残っている辺りでブラックだと思います。評価もイマイチ売上以外の何でされているのかわからないところもあり、ちゃんと評価されているのか不安になります。

社長に気に入られ、順調に出世しているひとではないでしょうか。売上だけに走って手当てを多く貰えていれば、嫌な会社のイメージは持たないと思います。それ以外の人で残っている人たちは、もう転職したくない、出世も特にしたくないからのらりくらりやっていきたいという考え方の人が多かったです。