コスモスケアの評判・口コミ

最終更新日:2020/03/23

コスモスケアにお勤めの方に、コスモスケアの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またコスモスケアはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

コスモスケアにお勤めの方に、コスモスケアの働きやすさについて伺いました。お話の中で、人間関係、仕事のやりがい、面白みの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、コスモスケアはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:コスモスケア株式会社
  • 性別:男性(仮名:零式さん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:介護員
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2018/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

コスモスケアに満足していること

働いて良かったと思う点①:人間関係

介護という職業を取り扱ってるので、チームワークよく行うため、1人1人協力して行っています。より良いサービスを提供するできるように日々努力しています。職員同士の中も良いため、1人が困っていると進んでヘルプに来てくれたり、作業を手伝ってくれたりと感謝する場面があります。また、職員によっては仕事終わりや休日に食事へ行ったり遊びに行ったりと親交もある人達もいます。仕事の一つ一つは大変ですが、それらにやりがいを持ち、真剣に取り組んでいます。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

利用される方の御家族の負担を少しでも軽くできるようにと思いながら、日々仕事をしています。介護という事で、家族の方が自分では面倒が見られないという訴えで利用される方がほとんどです。また、利用される方の中には介護サービスを利用する事に不満を持っている人もいるため、その人達がサービスを受けてよかったなとプラスの思考になってもらうように努力してます。ショートステイという短期入所型のため、様々な利用者様が利用されるため、大変な所もありますが、その方達の喜ぶ姿を見たいので日々頑張ってます。


コスモスケアへの不満

コスモスケアに対しての不満①:年収・給料

介護という事もありますが、給料や賞与が低いです。賞与に至っては1ヶ月の給料の0.5程しかありません。今年で勤めて5年目になりますが、給料も賞与もほとんど上がっておらず、生活が苦しいため、一人暮らしがやっとな感じです。これで家族を養っていこうとなるととてもではないですが、生活すらままならない状態になると思います。1ヶ月約15万円で一人暮らしのため、色々な支払いで貯金もできない状態が既に5年程ずっと続いています。

コスモスケアに対しての不満②:個人としての成長・スキルアップ

資格取得の援助システムがありますが、シフト制で夜勤もあるため、勉強ができる時間が限られてきます。そのため、援助システムを使って取る人も限られています。また、社外研修も管理者や上司などが行く事が多いため、現場の介護員はそのようなスキルアップする機会に恵まれていないのが現状です。自分も新たな資格を取ろうと考えていましたが、勉強する時間が少なく、3交代制で休みもまばらなため、学校に通う事も難しく諦めてしまいました。夜勤明けの休みしかない、という日もあるので、その日はほとんど寝て終わりな状態が多いです。自分の周りでも同様の訴えをききます。


コスモスケアはホワイト/ブラック?

コスモスケアはブラック?ホワイト?:ブラック企業

介護職員改善加算が会社の運営費として使われているらしく、給料や賞与にも反映されてません。また、夜勤手当等も他の介護系の会社では1回につき約1万円ですが、私の働いてる所は3000円と半分以下しかありません。また、賞与も夏と冬の2回あるのですが、1ヶ月分の給料にも満たない額しか払われておらず、今年で5年目ですがアップしたのは数千円程度です。有給休暇も取らせてはもらえるのですが、申請しようとすると周りからクレームに似たものを言われる事があります。また、住宅手当や交通手当も他と比べて半額以下です。

どのような人にとってホワイト企業?

福利厚生がしっかりしている所と残業をすることが少ない事だと思います。時間になったら帰るようにと言われているため、残っているのは管理者等の上の立場の人達が多く、現場の介護員は遅くても30分程度の残業で済んでる事があります。また、職員同士の仲も良いため、連携がとれた仕事ができてると思います。


コスモスケアの口コミ・評判掲示板


名無しさん
コスモスケアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

コスモスケアの評判はどうですか?コスモスケアの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 通りすがり より:

    問題行動を起こしても上司に気に入られていれば何事もなかったかの様にしてもらえます。例えばパワハラ、セクハラ、虐待。
    事業所にも依るのかもしれませんが。
    また、イジメ染みた事もあります。
    上の方に報告すらされていないのでしょうね。一度、全職員や退職者にヒアリングして改善していかないと人材貧乏は避けられないかと思いますかね。

  2. デブたぬき より:

    こちらの会社で何年か働いておりますが、年中人手不足に悩まされております。それと言うのも圧倒的な職場の雰囲気と給与の低さにあると思っています。長年にわたりコスモスケアで働いている人は大きな顔ができるでしょうが、新しく入ってきたスタッフは全くと言っていいほど立場や顔がありません。そういったリカバリーをおこなっているのも見たことがありませんから。
    どの会社でも、本音建前はあるでしょうから多少なりとも雇用させていただいてることに恩は感じておりますがスズメの涙程度の賞与をもらうためだけに頑張る要素はありませんし、本部と呼ばれる大本が資金を出し渋っているせいでまともな備品も、環境もあったものではありません。そのくせ介護職員改善加算の内訳を聞いても口を濁すばかりで社員をゴミか使い捨てとでも思っているのでしょうから新卒の方を含め、こちらの会社に入ることはお勧めいたしません。
    この際、はっきり申し上げましょう。この会社はクソです。社員を大事にすると大々的に忘年会等で話しておきながら自分の懐しか考えていないアホの老害が重鎮を努めるまるで生ごみを山ほど溜めているような、どこまでも腐った匂いのするウソで塗り固められたゴミ処理場です。これから働く方や、パンフレットを見て少しでもいいなと騙されている方!気をつけてください。本当にいい職場とはそもそも求人など出さないのですから。コスモスケアだけはやめといた方がいいでしょう。

    • 返信失礼いたします。 より:

      突然の返信失礼いたします。
      貴方様の回答の方を読ませていただきましたが、同じ職場で働いているものとして少々いたずらが過ぎるのではないでしょうか。回答の中には否定できない部分も幾つかあり、自分にも反省すべきがあった事は確かですが老害やゴミ処理場など、介護職を務めるものとしてどうしても言葉に違和感と嫌悪感を覚えてしまいます。ここはネットの中ですし、人それぞれに考え方があることは認めます。ですが、最低限の常識やマナー・モラルというものが存在している以上はヒエラレキーも存在します。それが社会です。コスモスケアで働いてる自覚があるなら少し考え方を改めた方がいいと思います。

      • 利用者家族です より:

        文面からすると立場が上の方の様ですね。
        何故、職員さんが入れ代わり立ち代わりなのか貴方様の文を見て解った様な気がします。
        意外と思うかもしれませんが、利用者家族は情報共有していますよ。

  3. 人外規格 より:

    ネット世界のみならず現実の職場でのマナーや人格否定や根拠や証拠の無い誹謗中傷をする方々もどうにかしないといけませんね。
    恐らくですが、それらを行ってるのは必要以上に同僚の悪い所や不満を上司に常々報告に来る方々なのでは?と見ております。
    揉める要素が皆無になったとしても、誰かを批判したり貶めないとストレスが解消出来ないのでしょうか。
    色々と大変な事はあるかとは思いますが、自分の体調にも気をつけて頑張ってください。
    私は陰ながら、不穏要因を抑制しようと思います。

    • より:

      何だか響くものがありました。
      こちらも頑張ってます。大丈夫ですよ。無理しないで下さいね。ありがとう。

  4. 受けるの止めた方が良いのかな より:

    最低限の常識やマナー・モラルというものが存在している以上はヒエラレキーも存在します。それが社会です。コスモスケアで働いてる自覚があるなら少し考え方を改めた方がいい
    ここで言うところのヒエラルキーとは何ですか?貴方はどのくらいの世界を知っておられるのでしょうか?
    今後働こうと思う人の為にわかりやすく説明お願いします。

    • 遅れてすいません より:

      今後働くために必要なヒエラルキーや、人間関係。社会の常識については各々の会社や部署によっても違うのでまずは視察してみるのが良いと思います。
      どのくらいの世界を私が知ってるのかについては誰かと比べたこともございませんので応えかねます。
      ぜひ一度、見学に来てください

  5. 横文字はあまり使わない方が良いですよ より:

    必要なヒエラルキーとはどういう意味でしょうか?ヒエラルキーとは身分制度って意味ですよね?カースト制度を導入しているんですか?その様な常識に令和の時代に従属したくないですね。
    失礼いたします、さようなら。

  6. レクイエム より:

    たたけばたたくほど出てくるホコリの数。
    どうやら頭が情弱かつ最早空っぽの方が多いように見受けられますね笑笑
    令和と言う時代に古臭い化石が蘇ったような気分になりますね、頭も硬くなけなしの知識を振り絞った結果が社員の裏切りとでも思ってるんでしょうが、どうやら裏切りを感じてるのは他でもない子であり、守るべき社員だったようですな。噂によると、無断欠勤や飛びが増えてるようで笑
    コロナで失業者が増えてることや、どこにも職がないとわかってるいい大人が何人もいなくなってるんですって!これってこの会社の闇が見えますね~。職がなくなることより会社から逃げることを選んでいるんですよ!?いよいよ、社員が足りないどころか経営できないところまで来そうですね~笑笑
    さっさと社員が逃げないくらいまでの給料を払ってやったり、対応をするなり、家族のケアを率先しておこなえばいいのに。ただでさえ介護という職業柄、どこかへ出かけたり泊まったり、家族サービスだってできないのに。会社の上から来るのは「みなさんのおかげでコロナが出てません」だの「これからも気をつけろ」の通知ばかり。そんなもの読んで誰が仕事を頑張る気になるんですかね笑笑笑笑笑笑
    まぁ、言わずもがな。私より先にこの会社へ就職することを止めてる方がほとんどなので私はここまでで笑

  7. かんなわ より:

    私は、物凄く、嫌がらせをされて、参っています。新人なので理不尽なことをされぱっなさしでも誰も助けてくれないばかり通ってたかってやられます。いじめることが楽しいと大ぴっらに話ています。こんなところで働かない事をお勧めします。上司に気に入られていれば何をやっても注意はされません。反対に相談すると辞めろとおどされます。

  8. ゆうすけ より:

    数年前にコスモスケアを辞めましたが、コメント見て愕然としました。一族経営なのでピンキリはあれど、株式会社ゆえ利益出さないと頑張ってないと評価されますからね。
    訪問介護に至っては管理者に近いクラスだと、休みでも電話かかってきて休みなのに心身ともに休めません。
    サービス提供責任者は何件か担当の利用者がいますが、利益あげるには自分のキャパを超えた担当を抱えないといけないので、少なからず心身ともに疲弊してしまいます。

  9. やおまや より:

    常に悪者を作って叩き方しないと自分を保て無い可哀想な中高年達が延々と自己正当化を主張する地獄がある。そんな奴等に親とか預けたくないって。

    • ごみ より:

      常に悪者がいる事への批判は致しませんが、このコメントを書いてるほとんどが中高年よりかは会社の不当性をどうにかしてほしいと願っている若者のような気がします。
      そもそも叩かないと自分を保てない可哀想な人たちがこぞってこんな場所に書き込みますかね?そんな奴等と言えるほど貴方も大した内容どころか、悪口しか書いてないような男に自己正当化なんて言われた日には可哀想なことこの上ありませんね(泣
      本当にもう大きなブーメランをwww

      色々言いましたが、私もこんな会社には就職も関りも持ちたくありませんね。

  10. ハハハ より:

    と、ゴミと言っている在職の心当りあるジジイかババアが叫んでます笑

  11. バレてるよ笑 より:

    名字にサが付くのか笑

  12. IPだだ漏れお疲れ様 より:

    関わりたくないと言いながら関わってるやん。アホか

  13. 冷静に。 より:

    憤ってる内容が解決可能な物なら残ってもう少し様子を伺うのも良いのかもしれませんが、どうしても解決不可って事しかなければ辞めるのも良なんではないですかね。
    自分を壊してまで尽すのは福祉では無いと個人的に思います。
    後は、毎回人間関係のトラブルを起こす人達を野放しにしておくと良くないと思いますよ。退職者が沢山出るということは、居心地が良くない=人が入ってもまたすぐ退職者が出る。
    上のコメントの方にもイジメに遭ってる方がいる様ですし。相談したら逆に脅されるって、どこの事業所なのでしょうか。
    死んでしまおうなんて考えないで下さいね。

  14. 匿名 より:

    南光台かどこかの事業で、窃盗があったようです被害に遭ったのにもかかわらず、犯人扱いされなんの説明もされず、警察官に強制的に会社で指紋取られたそうです。去年の11月だそうです。未だなんの説明もなく、聞いても何も言わないそうです。いじめはあるは、窃盗はあるは、こんな会社ってありますか?介護施設でありながら、働いている者に対して失礼だと思います。警察を入れる必要がそもそもあったのかどうか不思議です。
    会社内で、聞き取り調査をして解決すればいいのに。警察にわざわざ通報しても犯人がみつからない事ってあるんですかね。会社で保証してくれないんですかね。会社で、盗難にあったなんて証拠もあるんですかね。それにしても、上司は何を管理してるんですかね?

    • 通りすがり より:

      知人や店舗から無実の窃盗で訴えられた場合や、職場内の窃盗事件で解雇されるなど不当な扱いを受けた場合は、相手方を訴えることができます。
      具体的には、刑法の名誉毀損罪を根拠に告訴する場合や、民事上の名誉毀損を受けたとして訴訟を提起し、損害賠償を請求する場合が考えられます。
      犯行の事実をよく確認もせず犯人と決めつけられ解雇された場合も、不当解雇を理由に損害賠償を請求できる可能性があります。
      また相手方が窃盗の犯人でないと知っていながら、刑事罰を受けさせる目的で「犯行現場を見た」など虚偽の告訴や告発、申告をした場合、刑法の虚偽告訴罪を理由に訴えることもできます。

  15. 匿名 より:

    面接に、行った事ありますが、ビックリ‼️したのが、入っても、すぐ辞める、人が、いるので
    辞める時の 話を面接で唐突とされました。それは、すぐ辞める場合でも 2ヶ月前に言ってほしいだって入ってすぐ辞めるってどういうとこやねん!

  16. 身内から粛清しようね より:

    デリヘル行ってる役員粛清したらいかがですか?

  17. 裁判します? より:

    長く働いていますが、この会社はお勧め出来ません。
    年昇給ありは嘘です。働いて一年目の昇給はありませんでした。その後も昇給は年500円程度でした。
    賞与年2回2ヶ月分も嘘です。
    基本給の2ヶ月分なのでほとんど入りません。
    夜勤明けが休みになってるので月の休みは殆どありません。
    処遇改善加算は平等に支給されてません。
    等級ごとに給料に上限がありそれ以上は昇給しません。1番下の介護員はリーダーにならない限り上限に達したら昇給しません。
    会社に気に入られた者だけが上にいく仕様です。
    どんなに頑張っても会社に気に入られなければ昇格しないので上には行けません。給料も上がりません。昇給もしません。
    会長は毎回宮城NO.1にしたいと話します。
    下から数えた方が早いので
    ワーストNO.1ならすぐなれるでしょうね。

  18. 元職員 より:

    仕事の評価をするのは直属の上司ですが、コスモスケアは仕事ぶりを1度も見ない執行役員が評価してるみたいですね。
    直属の上司がしっかりとした評価して役員に上げても評価が甘いとかリーダーには早いとか、もう自分好みの評価しかしない。
    こんな役員のいる会社は絶対やめた方がいいです。

  19. しちすし より:

    色々と、頭にくる。残業代はくれないし、気に入ってる人には、やたら親切で、労働基準監督署に言って訴えてやりたい。一年に、2人通報があれば、半年間は、求人が出来ないそうです。
    みんなで、裁判起こしませんか?
    弁護士探すの結構大変なんです。なかなか受けてくれる弁護士が少なくて、頑張ります。

    • 匿名 より:

      昇給、賞与の為の自己評価採点について
      会長から訳の分からない文書が届いてましたね。
      労基に提出すれば1発アウトの文書ですね。

  20. 元社員 より:

    退職した者ですが、こんなにも同じことを思っている社員さんが居たことに驚きと、少し救われた気がします。
    本当にこの会社は、各事業所の中のことが全く見えていない。見ようともせず、綺麗事だけ並べる会長。
    そりゃあ会社に対する不満を言って辞める人は殆ど居ないでしょうね。適当に理由つけて辞めるのだろうが、これ以上退職者増やしたくないのなら、職員一人一人の生の声を聞くべき。
    会長、あなたの発言で辞めることを決めた。と伝えたら、
    辞めないで頑張って欲しい、餞別を用意するとか何とか。恥ずかしくないのかそんな事を言って。笑ってしまう。
    現場には利用者の事を親身に考えられるスタッフもたくさんいる為、本当に残念な会社だと思う。

  21. 匿名 より:

    このコロナ禍の中、外部研修に行かせようとしてる時点で頭おかしい。積極的に感染しに行くようなもの。それでいて研修に行かないと評価しないとか、感染しても補償は6割。感染したら利用者に感染し死に至るかもしれないのに、何も考えてない。人殺しの会社ですね。

  22. 匿名 より:

    誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。

    会社に問題があるから上記のような事が絶えないのでしょうね。法的な責任を問われるのは火を見るよりも明らかですね。

  23. ちらなへ より:

    匿名よりさんへ
    事実を、投稿しているだけです。法的な責任を問われることはありません。問われるとしたら、コスモスケアです。はっきり宣言します。
    なぜ、匿名よりさんは、こんな真夜中に投稿してるんですか?夜勤中ですか?眠れ無いのでしょうか?もう既に、行政はこの情報を把握していますし 問題意識はしてます。

  24. 匿名 より:

    把握して問題意識しているのに何の動きもない。動く気も無い。それが行政。

  25. そもりの より:

    幾ら惨状や現実を書き込んだり訴えるだけでは何も変わらないって事だよね。
    証拠が無いとどうしようもない。

  26. 匿名 より:

    コスモスケア全介護職員が証拠です。
    辞めた方々にも声を掛ければ喜んで証言台に立ってくれるでしょうね。

  27. こくゆみ より:

    やっと前進しました。
    コスモスケアで働いている方にお伺いしたいのですが 求人票に 退職金無 年金基金無 賞与も少なく上記に昇給も 少なく と 記入あります
    これでは 従業員の事を考えているとは思えないのですが 何故 こんな所で 働くのですか?
    自分の生活が 出来ないし 老後は 送れない
     

    • 匿名 より:

      介護員の多くが辞められない理由は
      そこに利用者が居るからです。
      辞めたら利用者が困る事になるからです。
      利用者を人質に取られていると同じです。
      ある程度職員が揃い育っら辞められるけど、
      こんな会社に入る人は少ない。
      だからなかなか辞められないんですよ。

      • 突撃隣の退職者 より:

        ただ単に貯蓄が無いからじゃないですか?
        後は転職活動が面倒臭い。とか?
        正直、身を粉にして利用者の為に自分を削ってる人は少なくとも私の周りでは見た事はありません。
        そういう言葉は沢山聞きましたけど。
        ご利用者様主体って何ですか??
        健常者同士で足の引っ張り合いしてるのに、認知症の方に寄り添える余裕や器があるのでしょうか??

        • 匿名で より:

          突然隣の退職者さんへ
          本当にそう思う。あんなひどいところで 利用者様に寄り添えない 利用者の人が 迷子になって
          警察の方に連絡したのにも関わらず 無事発見されたら 見つかったのかと 大きな声で笑っていたのを聞いて 怒りが込み上げてきた。人間失格
          この人は 介護士ではありませんでしたが みつからなければ 事故報告書は 書かない
          嫌がらせはあっても 誰も注意はしない
          陰で利用者様の悪口は言うは何が人を思いやる仕事やねん コロナと隣りあわせではたらいているのに 給料一方的に下げられた。次の所でどうしてやめたんですかと聞かれたらどうやって答えようかなとは思うがこんな所にいるよりかはいい

        • 匿名 より:

          よほど職場環境が劣悪だったんですね。
          上司やリーダーに恵まれないとそうなりますね。

          それにあんな給料で貯蓄なんて出来るわけない。
          転職なんて腐るほどある。
          何の考えも無しに辞めるほど阿呆でもないので、
          どんな会社でも1人の大人としての辞め方があるのでは?

          辞めた理由は言うまでもないかと、
          前職がコスモスケアってだけで分かると思うけど
          少なくともハローワークではブラックリストに入ってます。

  28. 案外ね より:

    強力なアンチというのはあからさまに自分に対して従わない者よりも、あたかも本当の味方の様に振る舞っている臣下の者なんだけどもね。そういう事に気づかない限り、何も現状は変わらないものです。
    中間のものに上も下も上手く騙されてたりするから恐ろしいもんです。
    自分の株を上げる様な報告ばかりしてる人はいませんか?

  29. 匿名 より:

    ここは上からのパワハラが酷い
    一度きりの人生無駄にしたくないなら
    ここはやめた方身のためです。

  30. 名無し より:

    此処の醜さ 酷さ もう少し 経験した事を教えて欲しい 此処は やりたい放題 全体的におかしい 上はもっとおかしいのか どうなっているのか 上司いないと 本当に 動かない ドスンと座ってずーっと一人の人と話していて周りを見ない 顎であれやれコレやれと体は一つしかない

  31. あんふぇみ より:

    うちの施設の悪口が生き甲斐の職員。有る事無い事皆に言い回っている。私には他の人の悪口、別の人には私の悪口。みんな知ってるんですよ。何が他人に対して不満なのか知りませんが、自分を恥て下さい。上辺で共感している演技をしているだけですから。毎日言いたい事ばかり言って楽しそうですね。あなたの様なおばさんを見ていると女性であることが恥ずかしいです。私達はあなたの相談員でも介護士でもありません。良い意味で大人になって下さい。

    • コスモスケアの職員 より:

      自分を恥じてください。って会社から人権がないような扱いされてるから悪口が出るのであって、会社自体が悪いということを理解できてますか???
      社会の情勢も分からない。会社でどんな酷いことが起きてるかも分からない。人の気持ちも分からない。周りの目から見た自分の状況下も分からないような方に恥ずかしいだなんて、さも上から目線で他人を語れるほどあなたの地位は偉いもんなんでしょうか?
      あんふぇみさんの書き込み「大人になってください」でしたっけ?笑笑
      そうですね、大人になりましょうよ。少なくとも自分だけはマトモだと思ってるその意地汚いプライドと顔面を地に下ろせば少しは人間に近づけるんじゃないですかね?笑笑
      本当に滑稽で、こちらの方が恥ずかしくなりますよ。
      大の大人がこれじゃあ社会も悪い意味で変わってきそうだ。

      若輩者が失礼いたしました。どうぞ大人じゃないものが語る勝手気ままな文でしたから大人のあなたはスルーしてもらって構いませんので。人間になれるように頑張ってくださいね。応援しております笑笑笑笑笑笑

      • んー より:

        具体的に書いて。
        はい、やり直し。それでは誰も訴えたい事がわからずに発狂してるヤバい人にしか見えないですよ。

  32. 通りすがりのOB より:

    何年経ってた変わらないんだねこの会社は。

  33. ダー子 より:

    本社自体も把握してない事ばかりでしょ。正社員なのに等級一番低い人は準社員と言ってたし。準社員なら夜勤やらなくてもいいんだから、そうして欲しいわ。社員同士もあの人こうだからと悪口。別な人には私の悪口言ってますからね。LINEでやり取りして言いたい事言って、そんな中でまとめてリーダーとか上司に自分が良いように言ってる最低な介護職員がいます。利用者様第一なんて微塵も思ってない人ばかり。自分が可愛いんでしょ。上司やリーダーに気に入られるよう会社に来てる感じですよ。片一方の話を間に受けてる上司やリーダーも公平感を持ってやって欲しい。あと1人をターゲットにする体質職員多いですね。これじゃ、新しい職員なんか入って来ない。

    • カマトトクソビッチ より:

      ライン工作員まだいるんですね。
      大体そういうのはカマトトクソビッチなんだよねー。実際の社会にいたら別に可愛くも美人でもないのにあの閉鎖空間で良く見えてるだけなんだよ。

  34. 匿名 より:

    ここに入社する人はこういった口コミサイトとか見ないで入ってくるんだろうね。

    • まさか より:

      こんなのあるだなんて思ってもないでしょうに。誰かにとっては良い会社で別の誰かには悪い会社なのでしょう。
      正直誰がここで不正や非道を訴えても何か変わるとは思えません。自分には被害が及ばない様にマズイ発言は誰かの名前で語って様子見する様な人間がコミュニティに紛れ込んでますからね。
      次はあなたが狙われるかもしれません。

      • 匿名 より:

        誰かにとっては良い会社?
        一族経営だから、一族と役員クラスの方々の事?
        あなたは役員ですね。
        必死に擁護しようとしているようですが
        この会社に勤めた事のある人なら
        口が裂けても良い会社とは言いません。

  35. 今日も1日 より:

    悪口、嘘、噂。
    ムダな傾聴させられて疲れたー。
    認知症の方がマシに思えるってヤバイよね~

  36. 匿名 より:

    厚生労働省「国民の皆様の声」
    に日頃の理不尽な事を送りましょう。
    パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント事項

  37. 匿名 より:

    厚生労働省「国民の皆様の声」
    に日頃の理不尽な事を送りましょう。
    パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント事項
    数多ある不信、不満を聞いてもらいましょう。

    • 強制労働省 より:

      ご自分の立場が危うくなるリスクが伴いますが、責任転嫁や寝返りをしないというのであればお聞きいたしましょう。

      • 匿名 より:

        リスクを伴う?
        脅してるつもりですか?
        相変わらず稚拙な考えですね。

        • おんば より:

          職場で騒げば?
          何枚舌持ってんの?
          というか誰だと思ってるんですか?
          あなたの被害妄想と暴走妄言に皆迷惑してるんです。的にされると面倒だから誰も表向きあなたには何も言いませんが。

  38. 匿名 より:

    ここの会社はボーナス前に辞めると言うとボーナスが支給されません(笑)

    • 下衆井 茂 より:

      過去からのあるある事案ですねw
      日本人にそんなんだから外国人職員への待遇が気になります。

    • 匿名 より:

      前働いていた方が言ってました。
      ボーナス貰ってから辞めると言うと返せと言われるみたいですね。健康診断代やインフルエンザ代も返せと言われたらしいです。

  39. 知恵を付けてね より:

    退職予定の社員」には賞与を支払う必要がある
    支給日直後に退職を予定している従業員に対しては、賞与を支払わなければなりません。 なぜなら、退職予定の社員は、支給日にはまだ会社に在籍していることになり、「支給日在籍要件」を満たすからです。

  40. 匿名 より:

    そのうち集団告訴に発展しそうですね。

  41. その不倫 より:

    バレてるよ。後は知らなーい。

  42. みやねん より:

    ここを見てる人って退職した人、在職中の人、管理職の人、色んな人が見てますよね。どんな気持ちで見ているのですかね。
    私は解放されたので冷やかし半分でのぞかせて頂きました。

  43. わたくしも退職したものです より:

    新人が辞めたら、その人の入社手続きにかかった費用等、負担してもらうと脅されました。会長に。現場のことが何も見えていない会長に。

    • 理不尽は正論なんだねここは より:

      どういう状況なのかわかりませんが、管理者とか人事に関わるポジションだった方ですか?
      新人が辞める時は環境が思っていたのと違う時や先輩職員のイジメだったり、嫌がらせが原因かな?と。
      事実確認しないで自分の被害妄想を本当の事の様に管理者に言う職員とか健在ですからね。

  44. 匿名 より:

    いやだっらやめろ

  45. 匿名 より:

    利用者さん、職員の事は一切考えず、お金儲けしか考えていない残念な会社です。
    親族経営はダメですね。
    辞める職員にボーナス、健康診断代、インフルエンザ接種代を返せと言うなんてマジでヤバい。
    返した人いるのかな?

    • 馬鹿にされてますよね、毎日 より:

      居ないと思いますよ。
      在職してる皆さん法律というか民法に詳しくなっていただきたいですね。
      馬鹿にされたままで良いのですか?
      あくまでですが、ここでは個人を名指し、特定出来る誹謗中傷はせずに自分を守る術を身に着けてください。
      恨み辛みではなく、不当な扱いを正当な術で解決しましょう。
      一人が頑張っても負けてしまいます。
      知識を持った軍団が必要だと思います。
      あなた方はバカでもなければ目の前に人参を吊るされた飢えた駄馬でも無いのです。
      そんな事を言われて平伏して、それこそ職場でよく言われる人としての尊厳とかそういうのが蔑ろのままで笑って働いていられますか?

      • 匿名 より:

        退職後に「ボーナスの返却をお願いします」と封書が届きましたので総務に電話して「支払った物を返せというなら裁判を起こして訴えてください。でも、辞めた社員にボーナスを返して貰うために訴える会社って相当恥ずかしいですよね。勤めた会社がこんなんでとても残念です。お世話になりました。」と伝えました。

        • 匿名 より:

          私にもきました。
          その後もそれ以上に酷い事が書いてある文書が届きました。違法性が高いので労基へ行こうと思ってます。

          • 匿名 より:

            良かれと思って入った会社でしたが、辞めて正解でした。ここまで金に執着があるとは、ガッカリです。

  46. やけまさ より:

    私は、労基に、行きました…呼び出しには応じましたが、ミーティングシートを読んだりする始業前も賃金が発生するので、請求しました。労基では払う必要があると判断でしたが、最初認めるという事でしたが、約束した金額は支払われてはいませんので、裁判をしています。パワハラも一緒にやってます。S部長が、何度も、感情的になって止めるのが大変だったようです。私と一緒に戦ってもらえないでしょうか?あるいは証言してもらえませんか?

    • えちえちママ より:

      イニシャルでようわからんのやけど、そいつは禿げとるやつかいや?だとしたら人は見た目じゃわからんのう。パッと見た目じゃ善人みたいやからのう。

  47. おせえし より:

    上記に、ボーナス、返して欲しいなんて普通言うものかと、呆れますね。大した金額を支給してる訳でもないのに。退職金の無い会社なんて考えられないですね!皆んな辞めて違う施設で働きましょう。今 新規 に、オープンしてるとこたくさんありますよ。

  48. 顔面凶器 より:

    役員クラスの人間が煽り運転しておいて翌日にはヘラヘラ話し掛けてくるのがヤバいと思うわ。己を律する事も出来ない人間が善人ぶってるのが笑えるしそういうのを役員にしてるのはヤバイよね。

  49. 流れ者の介護士 より:

    労働組合を結成した方が良いかも!
    自分が思うに、この業界の会社は悪い意味でクセがあるよ!
    別の地元資本の会社も固定残業代ってブラックまがいの事をやってるしね。

  50. 過去の人 より:

    色々と見せて頂いたのですが、信用のある事業所ってどこの事を仰っておられますか?
    社内文書を拝見させていただいたのですけれどもね。最近それが揺らぐ様な事案があったと専ら噂で教えてくれる方々が多いんですけれども。

  51. すひよせ より:

    噂では、ないでしょ?
    社内文書なんて、都合良く書いてあるだけで
    管理者の方なんですね

  52. 無名 より:

    八乙女グルホのコロナは公表しないの?

    • 内偵 より:

      公表出来ないってか、言えないだろうさ。
      罹患して利用者に移ったら損害賠償請求するとか文書過去に出しちゃったし。コロナにしろ、他の事にしろ、良く知りもしないで自分の機嫌や感情であーいう文書出すからこういう時に困るんだろう。

    • この話 より:

      最初一部の一定クラス以上の人間しか知らない話だったよな?

  53. いい加減目を覚まして自分で考えろ より:

    名誉毀損って罪はさ、事実無根の根も葉もない話に適用されるべきであって、
    弾劾されても仕方のない事や奴らには適用されてはいけないんだと思うぞ。
    何でそういう矛盾した法があるかわかりますか?
    人を騙して従属させる奴等、搾取してる奴等、騙すことには長けてるけども、実力行使されたら負ける。そういうのを加護する為なんだよね。

  54. 職員を査定する皆様へ より:

    貴方がたが敵対視或いは危険と見做す職員達をいっそのこと処分してみてはいかがですか?自分に従わない者達を消すなんて簡単な事でしょう?
    いつか貴方がたのどなたかが得意気に仰ってたではありませんか。
    レコーダーを再生する度に感動しますねー。
    さぁ、実行の時ではございませんか?

  55. 怒っていますより より:

    確かにここの事業所はおかしい、ここで色々言っていても上手く誤魔化されたり、証拠がないとなんともならない。身内に厚労省で勤務している者がいるので、国の監督課のトップに話してもらいかなり詳しくここの事業所の事を聞いてくれましたし管轄する労基や事業所名、住所も知りたいと言うことで報告と書類と記録にも残すし省内で情報の供給に努めると確約すると言ってくれたそうです。個人を潰すくらいの事は、ここの事業所にとっては日常茶飯時でしょう。国を潰すことはできないでしょうし、私たちの本当の気持ちや真実を潰すことはできないでしょう。

    • この話が本当なら より:

      ネタ持ってる人は提供するかもしれないね。
      ただ、仙台市の労基は特に解決する様な動きを過去にしなかったとなると、厚労省の場合はどうするのか気になる。
      話の内容によっては、仙台市の行政も指導対象になるのでは?野放しで、なぁなぁにしてる案件はここ以外に沢山ありそうだし。
      というか、労基に期待してる人なんている?

  56. 登れぬ壁は壊して進め より:

    会社の愚痴や批判を言う相手を間違えてはダメだよ。その場では一緒になって文句言ってるけど、上にしっかりと報告してる人がいますから。
    が、時既に遅し。残された道は開き直る事でしょうか。考えない素直な人で居ると、壊れるまで良い様にされるだけ。
    何も、あなたの居場所は此処だけじゃないんだから自分を諦めなくて良いのではないですか?外の世界へ行こうぜ。

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