ヨシケイ埼玉の評判・口コミ

ヨシケイ埼玉への入社理由・志望動機

食品加工のパートとして週3～4日、8時から13時のシフトで勤務を開始しました。育児中の方やベテランの方が多く所属しており、女性が8割強の職場でした。慣れてくると残業は必ずと言ってよいほど発生します。時間に都合がつく人は残業しています。繁忙の曜日があるので、その日はなるべく残業できるような体制でいるよう、はっきりとは言われませんでしたが空気で感じました。従業員全員がテキパキと動き、自分で考えて動くことを望まれている職場でした。

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ヨシケイ埼玉での年収・給料：200万円未満

食品加工は肉体労働です。水分補給も更衣室まで出ないとできないため、なるべく我慢することが多かったです。これがデメリットです。また、自身は食品加工初心者でしたが、出来ることが前提で作業に取り掛かるので物事を察する能力が高くなければレーン作業に遅れが出ます。テキパキと次を予測して働く能力がある人、また、肉体労働に慣れている人、重い物などを持っても健康に問題のない人、食品加工やレーン作業に慣れている人が向いています。そう考えると求められるものが多く、時給は低いと思います。

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ヨシケイ埼玉のワークライフバランス

就業を開始して最初の一週間は残業は求められませんでしたが、一週間経つと”慣れた”という認識を持たれるので残業をお願いされます。しかし、子供のお迎えなどの私用がある場合は断ることができます。しかし、勤務時間を1～2分過ぎただけでも「時間を過ぎるまで働かないで」と言われる場合があります。残業についてはたとえ1～2分でも現場の社員の指示を必ず仰ぐのが賢明です。ワークライフバランスは社員もパートも取れていると思います。皆さんしっかりと休暇を取っています。

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ヨシケイ埼玉の福利厚生

福利厚生のメリットは会社の商品を何割引きかで購入できる点です。最初に「ヨシケイを取らないか」と聞かれます。商品を定期契約した場合、さほど従業員割引が高くないので、あまりお得感は感じられません。しかし、商品を定期的に取ると職場で受け取りができ、家の玄関前に置かれることがありません。雇用保険の加入などの手続きは迅速でした。完全週休二日制（土曜・日曜）、勤続表彰制度があり、社員を大切にしています。

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ヨシケイ埼玉はホワイト／ブラック？

会社の方針なのか、昔からの慣例なのか、丁寧に教えてくれない社員が多いです。急に初めてのポジションに置かれ、一人で何も分からないので聞きに行くと「何でできない？先輩を見て覚えてないの？」と罵られ、パワハラに遭いました。労働基準監督署に相談したところ、「昔からの体制が変えられない会社の典型だ」と言われ、完全にブラックだと仰っていました。私が退職を申し出ると、「何が悪かったのか説明してほしい」と呼び出され、パワハラが横行していると話すと「うちはそんな会社ではない」とお怒りになっていたので、労働基準監督署のご意見を伝えるとようやく納得していました。