TMJの評判・口コミ

TMJへの入社理由・志望動機

コールセンター業務経験があり、業務を教えていただいたSVの方がとても輝いて見えました。そのため、私も育成に携わりたいと考えました。育成に力を入れており、育成ノウハウを吸収して、コールセンターが好きな人を多く育てたいと考えたため応募しました。また、多くの人と触れ合うことができるので、ここで働きたいと思いました。

TMJでの年収・給料：200～299万円

業務の忙しさが変わっても、給与に反映されないためです。一年に一度、SからDで評価されます。評価により来年度の月給が決まります。上司は最上のS評価には絶対にしたくなく、A評価も与えたくないようで、どうすればBになるかを面談ではっきりと言われます。そのため、数値で結果が出ている物も勝手に数値を下げられました。また、上司によって同じ業務で対応が異なり、クライアント様から指摘され注意されるのは現場の人間です。そのような場合でも、上司は雲隠れでクライアント様の注意がなくなったら出てくるのは、この給与ではしんどいです。

TMJのワークライフバランス

残業するのは当たり前、月40時間以上の残業はアラートが上がる仕組みにはなっていますが、時間内に全てきっちり仕事を終わらせているにもかかわらず、10時間未満の残業であれば上司に呼ばれます。なぜ一人だけ残業が少ないのかを問われますが、就業時間内に全ての仕事をきっちり終わらせるのが悪いことなのかとこちらが言うと、悪くないがバランスが悪いから良くないと回答されます。また、産休、育休制度ありと大々的に謳っていますが、妊娠した人に誰が穴埋めするのかと言われているのを聞くと、ワークライフバランスがめちゃくちゃだと思います。

TMJの福利厚生

基本的な福利厚生は一通り揃っています。利用しやすさについては疑問が残る物もありますが、会社は基本的に労災などは使用してほしくないと考える物なので、通勤中に何かあって報告しても、結果労災は使えないことが多いです。社員、契約社員ほぼ同じ福利厚生が利用できるのは大きな魅力だと思います。弊社はパートのような方も契約社員としての契約のため、希望する人は主婦であっても福利厚生の益を得られることは、魅力に感じる方も多いはずです。

TMJはホワイト／ブラック？

評価が正しくされないと言うことは、ブラックでいいと思います。他にも、精神的に病んでしまう社員が多く、復職を望んでも叶わないことが多いです。会社や上司は戻ってきても、時短勤務や気を使うのが面倒だと頻繁に言っていて、面倒なことが起こる前に辞めさせたいと考えているのではないかと思われるため、ブラック企業です。