ベネッセスタイルケアの評判・口コミ

ベネッセスタイルケアへの入社理由・志望動機

主体性を尊重した保育をやりたいと思い、応募しました。ベネッセの保育は「その子らしく伸びていく」であり、これまでの一斉保育のような、画一的な保育内容ではないことに強く惹かれました。また、会社としても大きいので人員配置が行き届いている印象を受けたからです。私の配属先の園では人が足りていない時期は少なかったです。

ベネッセスタイルケアでの年収・給料：300～399万円

役職によって仕事量が違うのは納得できますが、手当が雀の涙なので悲しくなります。担任の業務量は非常に多く、残業は毎日1時間ほどでしたが、フリー保育士の方は月の残業が3〜5時間程度のことが多かったです。大きな会社ですが、実際に園を管理しているのは園長なので、あたりはずれが激しいと思いました。時々、本社から各園の交流の機会が設けられますが「サービス残業がある」「人間関係があまり良くない」という意見も聞こえてきました。

ベネッセスタイルケアのワークライフバランス

書類仕事がとにかく多いです。現在、保育業界はICT化を進めているところも多いと思いますが、ベネッセの企業スタイル的に、導入は難しいと思います。気になる方は調べてみると、記事が出てくると思います。毎月、園長に提出する書類がありますが（園による）端的に言うと「誰の」「どんな問題を解決したいのか」を文章にして提出していました。保護者にも伝える内容なので、文体やマイナスなことはあまり書かないようになど、決まりが多くあります。

ベネッセスタイルケアの福利厚生

福利厚生は手厚いです。保育業界においては上位に入ると思います。市販医薬品の購入や病院の受診代など、グループの共済に入ることで補助が出ます。申請のために書類を書く手間はありますが、とても助かりました。残念な点は、これも園によると思いますが「有給」が取りづらいことです。私のいた園では使いきれないことはほとんど当たり前で、有給を消化できずに退職した人や、有給の期限が切れてしまって取れなかった人が非常に多いです。

ベネッセスタイルケアはホワイト／ブラック？

どちらかといえばホワイトな方だと思います。基本的にはルーティンワークですし、年功序列で給料も微々たる程度ですが上がっていきます。職員の評価制度には疑問もありますが、大きな会社なので適切に評価するのは難しいのかなと感じています。主任、園長の方針によっては、ワークライフバランスが取りづらいこともあるため、気になるのであれば異動することもできると思います。