東北ビル管財の評判・口コミ

東北ビル管財への入社理由・志望動機

会社規模が大きくて従業員数も多く、事業内容についても多岐に渡っているので安定していると求人案内を見て考えました。給料については基本給はあまり高くはありませんでしたが、賞与については年2回の実績があったので良いと思いました。公共機関などとも取引があり、その点でも安定していて成長企業なのではないかと考えました。

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東北ビル管財での年収・給料：200～299万円

入社当初は完全週休二日制ではなく途中から完全週休二日制となり、日給制であったために出勤日数が減って基本給が下がりました。日給制に問題があったのかもしれませんが、出勤日数が減る分の昇給もなく、実質減給となりました。賞与に関しても12月の支給のみで手取りで3万円ほどでした。もちろん定期昇給もなく、役職のない人は基本給のみです。営業なので残業手当はないのですが、定時に帰れることはなく、毎日2時間ほど残って仕事をしている状況でした。

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東北ビル管財のワークライフバランス

営業部は残業手当はないので、遅くまで働いても全く給料は増えませんでした。営業所内で誰も定時に帰らないので、たとえ仕事がなくても2時間くらいは残っていなければならなく、無駄ばかりでした。また、営業成績に応じたインセンティブ等は全くなく、いくら売り上げを上げようが何もありませんでした。その為、営業成績が良い人、他でもやっていける人はどんどん辞めていくような感じで、若くて優秀な人材は会社内にはいませんでした。

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東北ビル管財の福利厚生

福利厚生については何か特別なものがあったわけではないと思います。詳しいことはわかりません。ただ、会社として保育施設を持っていたので、本社勤務の人はそちらを利用できて良かったと思います。社員旅行の積み立てもあったようですが長期間在籍しないといけないようで、利用する前に退職してしまったので分かりません。新年会は会社が費用を出して盛大に行われ、遠方の事業所へは送り迎えのバスも出ました。これに関しても経営的に不振になってからは開催されなくなりました。

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東北ビル管財はホワイト／ブラック？

下請け企業への支払いが遅れたり、従業員の社会保険料を払っていなかったりしたことが分かってからは、かなりブラックな企業と思いました。自治体への入札資格をなくしたり、様々な問題がありました。作業員の採用に関しても計画性がなく、採用後も教育も行わずに「人が余った」と言って休ませてばかりいる状況でした。日給制なので出勤日数が少ないと給料も下がるため、皆が辞めていきました。