ソプラの評判・口コミ

ソプラへの入社理由・志望動機

私はプログラムを学べる専門学校を卒業しました。プログラマーとして活躍できること、モノ作りができること、人々の生活の支えに貢献できると思い、この会社を選択しました。学生時代のアルバイトで助け合いの中で感謝することが当たり前になっていたことから、常日頃からこの気持ちをもって業務にあたれる姿勢に私も加わりたいと思ったため、この会社を選択しました。

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ソプラでの年収・給料：300～399万円

業務の基本は派遣で、本社で請け負うことはありません。数か月に1回は転勤があります。現場によって私の単価は上下します。それによって給料が上がることはなく、1年間固定です。1年間でボーナスは1回のみです。みなし残業時間は少なくて40時間、多くて80時間だと聞いています。基本給＋みなしが固定給で、割合は6：4です。年間売り上げが高くとも、翌年の給料にプラスされることやボーナスとして支給される額はとても少ないです。

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ソプラのワークライフバランス

残業については現場によりけりです。現場によっては残業するくらいなら工数を後ろに延ばさせていただけるところもあれば、残業で工数を削減する考えの現場もあります。私たちの仕事は派遣業なので、直属の上司が転々とする度に方針が変わり、肌に合わない合うの違いが生じます。持ち帰りの仕事はないので、派遣先の上司、または1つ上の委託会社に指示になります。会社内では完全週休2日制ではないので、月に1度は土曜日に帰社しなければなりません。その日は見込み残業分に含まれます。

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ソプラの福利厚生

福利厚生は他社と変わりないかと思います。女性の割合が少ないため、女性の方が復帰しやすい環境を求めているようです。怪我や病気等のケアはしっかりとされていると思います。自身も病気で休職していましたが、復帰にあたるケア等の話は十分に聞いています。体調面についてはしっかりと備わっていますが、自身のスキルアップに繋がることや施設系の割引等は全くありません。帰社しても学べる機会はなく、現場先で経験するしかありません。

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ソプラはホワイト／ブラック？

全体的にホワイトな方だと思っています。退職の話等はあまり聞きませんし、自社の人間は助け合おうと思う気持ちがある会社です。病気になった場合には上司が調整してくれる速さ等は素晴らしいと思います。しかし、社風が古いことが合わない人からすればブラックに感じると思います。コロナ以前は接待等は当たり前でしたし、人が集まれば飲み会でした。