MIRATZの評判・口コミ

MIRATZへの入社理由・志望動機

自身は現在子育て中で、自身の余裕を保つために自宅から近い職場を探していました。また、細やかなサービスを提供できる小規模保育園での勤務を望んでいたため、理想の保育園で勤務することができました。雇用形態や福利厚生は二の次だったのですが、入社してからボーナスが査定制であることを知り、仕事のモチベーションに繋がっています。子育て中ということで勤務開始時間を考慮していただけるので大変ありがたいです。

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MIRATZでの年収・給料：300～399万円

今現在、東京でも栄養士の相場はかなり低いものですが、こちらの基本給与は最初から少し高めで設定されていました。また、処遇改善を適用されていたため、過去の職歴、年数に伴って給与金額が1～5万円ほど上乗せで支給される点もポイントが高いです。ボーナス支給時には4段階評価が適応されており、園長から最上級の評価を頂けると基本賞与の倍近くをいただけることもあり、普段の仕事からモチベーションを高く従事することが出来ます。

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MIRATZのワークライフバランス

私自身が育児をしていることもあり、勤務時間を固定してくれています。お陰で毎日のルーティンを崩すことなく、子どもの生活リズムを狂わせることもありません。また、入社間もない頃は有給休暇が付与されませんが、子どもの急な発熱などでの呼び出しやお休みを頂くことになってしまった際には、有給休暇を前借りすることができるため、試用期間中でも給与が減ってしまう心配がないので本当に助かっています。また、残業ゼロのため、定時になったらすぐに帰るように促してくれるので、保育園のお迎えも毎日同じ時間に行くことができます。

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MIRATZの福利厚生

入社してからまだ間もないこともあり、福利厚生面では他の会社に比べて何に特化しているのか、何があるのか、まだ分からないのが正直なところです。一般的な産休や育児休暇があるので、これから妊娠・出産される方は安心して働けると思います。以前働いていた会社ではベネフィットなどの福利厚生がありましたが、ここにはそのようなものはないように思うため、必要最低限の福利厚生しかないと思っているところです。しかし、何不自由なく従事させていただいております。

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MIRATZはホワイト／ブラック？

基本的に残業ゼロのため、定時で帰ることができます。どうしても残業しなくてはならない場合は申請が必要ですが、残業している人は見受けられないため、勤務時間内で終わる仕事の量だと思います。変則労働制を取り入れているため、年に数回は土曜日勤務があるのですが、その出勤時間分を他の日に早く帰してくれます。祝日のない月には有給休暇とは別の公休があり、労働環境としては素晴らしいと思います。夏季休暇も2日あり、7月から9月の間に2日間、好きなところを休んで良いので予定などは立てやすいと思います。