愛媛銀行の評判・口コミ

• 勤務先：愛媛銀行
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

愛媛銀行への入社理由・志望動機

大学では県外に出ていましたが、就職時には実家から近いところで働きたいと思っていたので志望しました。愛媛県内では一流企業で銀行ということもあり、世間体的にも良いのではないかと思いました。事務職、土日休み、福利厚生も整っていることも魅力的でした。また、銀行は就職時に割と早く内定をもらえるということも決めた理由の一つです。

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愛媛銀行での年収・給料：300万円

正直給料がとても低くて驚きました。基本的によほど忙しくないとき、お金が合わないとき以外は残業がありませんでした。また、土日休みといいながらボランティア活動が月に1、２回、お客さんとのプライベートなおつき合いもとても多いです。業務中も休憩を取れずに働くことも多くあり、とても忙しいですし、緊張感のある中毎日働いている中でのこの年収は少ないと感じていました。もちろんボランティアは無給ですし、実際に働いている時間そして業務量に対してこの年収は少なすぎます。

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愛媛銀行のワークライフバランス

残業はありませんでしたが、絶対に定時で帰らなければならなというプレッシャーが大きいです。業務が年々増えていき、業務量が多く毎日余裕のない中残業をやりたくてもさせてくれませんでした。毎月残業可能な時間が決まっており、イレギュラーなことがあって残業をしなければならない月は他の日にに残業する時間が減りってしまい大変でした。また、お客さんとのおつき合いでの飲み会もとても多いです。ただ、休みはそれなりにあるのでしっかり休む時間はとれました。

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愛媛銀行の福利厚生

まず良かった点としては、1年間の中で絶対に取れる休みが5日間連続の休暇、1日単位で取れる休暇が3日ほどありまし た。どんなに業務が忙しくても全員取得しないといけないので、必ず休めるという点では仕事のモチベーションになっていました。しかし、繁忙日は取れなかったり、先輩の休みを見ながら休暇取得を考えないといけないことも多く、結局希望の日にはなかなか取れませんでした。通常の有給休暇は病気や冠婚葬祭以外は使わせてもらえない風潮でした。

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愛媛銀行はホワイト／ブラック？

とにかく業務量が多く、離職率が高いです。そのため、辞めた人の分の業務が増え、通常の仕事をやりつつどんどん新しい業務をさせられるようになって毎日忙しく、来客数が多いときは休憩に行けず食事をとれないことも日常でした。また、体育会系気質の会社であったため、精神論で無理な業務量をさせられることも多くありました。

愛媛銀行への入社理由・志望動機

ただお金を貸すだけではなく、何故お金が必要なのか、社長の考えや未来像を聞き、夢や理想をお金を貸すことで実現するお手伝いが出来ます。金融自由化によって銀行義務は様々なことが出来るようになり、節税の提案や新規事業のお手伝いもできます。自動販売機の設置やコンビニの経営など、銀行に相談すればなんでも始めることができるようになり、お客様の悩みに柔軟に対応ができます。

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愛媛銀行での年収・給料：500～599万円

金融自由化により業務が多岐に渡るようになり、仕事量は年々増加しています。また、マイナス金利の影響で銀行は収益が悪化しているため、過去のように預金と貸金の利ざやだけでは儲けが出ません。職員一人に求められる仕事量、仕事の質が重視され、時間管理も厳しくなり、残業はダメで利益は落とさないよう意識しながら日々の業務を行っています。このように一人当たりの日負担は毎年増加していますが、賃金は過去と変わりなく、残業が減って所得が減っています。

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愛媛銀行のワークライフバランス

10年程前から働き方改革が進められ、無駄な付き合い残業や効率を無視した運営は徹底的に排除されました。違法な残業を指示したり、無申請で営業時間外労働を行った者は人事処分の対象となります。古い考え方は一新され、効率的でメリハリのある職場環境になりました。そのため、家族サービスや自分の時間が取れるようになりました。従業員や家族の幸せが企業の発展に繋がるという考え方に企業全員が変わり、働きやすい職場環境に変わりました。

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愛媛銀行の福利厚生

提携企業が多く宿泊施設が割安で使えたり、運動不足解消のためにフィットネスジムが500円で利用できたり、ボーリング1ゲーム80円などと制度が充実しています。社宅環境も充実しています。家賃は給与や役職によって異なりますが、3LDKのマンションが約20,000円程度の家賃なので家計負担も軽減されています。コロナ禍においても従業員が扶養する子供全員に図書券2000円を配るなど、福利厚生の一環で職員に寄り添った制度や対応があるので満足度は高いです。

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愛媛銀行はホワイト／ブラック？

徹底した意識改革によってパワハラやセクハラは根絶、無駄な付き合い残業や仕事の強要はなくなり、時間管理も徹底されています。パソコン利用状況や監視カメラで無許可で残業していないかチェックが入る体制であり、メリハリのある企業に生まれ変わっています。過去のようにとにかく長く働いて出来るまで仕事が終わらないといった古い考え方は根絶されており、働きやすい企業だと思っています。