三恵の評判・口コミ

三恵への入社理由・志望動機

前職を金銭面が原因で働くのが困難になって辞めました。その会社に入る前に「三恵株式会社は残業が凄いが稼ぎたいならこの会社だ」とハローワークから聞いていたのですぐに入社しました。まだ残業規制も厳しくなかった頃だったこともあり、志望しました。

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三恵での年収・給料：400～499万円

基本給はあまり高くありません。ホームページでは「福利厚生充実」と書いてありますが、夜勤手当は1日1000円、扶養手当はありません。残業は余程の理由がないと断れず、基本的に強制です。ひと月4回ある土曜日のうち、3回は休日出勤をしていることがほとんどです。2日前などにいきなり休日出勤を命じられ、強制で出勤させられます。派遣のブラジル人、技能実習生のフィリピン人、ベトナム人が多いので、日本人は比較的少ないです。色々と問題があるので機嫌を損ねないようにコミュニケーションをとりながら働かなければならないので大変です。

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三恵のワークライフバランス

土曜日夜勤で日曜日の朝8時まで仕事、翌日は昼勤で7時からなので、休みが睡眠で終わってしまうことがよくあります。残業と深夜手当だけで稼ぐ会社です。基本的に残業が3時間あるので、昼勤は8時から20時、夜勤は20時から8時まで会社にいます。帰ったらご飯を食べて風呂に入り寝るというサイクルです。土曜日もほぼ仕事なので休みの日は家族サービスを心がけていましたが、夜勤があると家族サービスが出来るのは昼勤の日曜日の実質2回くらいです。

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三恵の福利厚生

夜勤手当は1日1000円、扶養手当なし、変な組合に毎月2000円くらい引かれます。そのお金は社員旅行や新入社員歓迎会、忘年会などで使われますが、参加は1回しただけで他は全部断っています。基本的にはちゃんとした理由がない限りは強制参加です。忘年会はグランドホテルでやっています。参加しなくても返金はありません。コロナ禍で忘年会を自粛したと思ったら、忘年会会場のおせち料理一段14000円と日本酒等を年末に配りました。おせち料理が不味すぎてビックリしました。会社は何を考えているか分かりません。

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三恵はホワイト／ブラック？

残業と仕事量が多すぎます。社長が「人を減らせ」と監査で何回も指摘し、派遣を減らしたら負担が多くなり、作業者の不良が多くなったりで大変です。休みが少なすぎるので家族持ちの人は家庭崩壊の可能性があります。管理職になると残業時間がつかないので賞与で多めに貰っているらしいのですが、割に合わないと思います。管理職の人は家庭内別居状態である人が多いと思います。