富士通の評判・口コミ
富士通にお勤めの方に、富士通で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、富士通はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、富士通のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先:富士通
- 性別:男性
- 年代:30代
- 雇用形態:正社員
- 職種:システムエンジニア
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★★☆
富士通への入社理由・志望動機
私は学生当時、働く目的の大きなポイントとして「生活のためお金を稼ぐ」と同時に「人間として成長するために知識の幅と深さを広げる」というものがありました。そのため、様々な業界・業種のお客様と取引がある金融業やコンサルティングファーム、ITシステム業界を志しました。その中でも富士通は製造業や販売業・自治体や病院など様々な業界に広くビジネスを展開していると同時に、強力な自社製品を使っている点に魅力を感じました。金融業やコンサルティング業はその人のスキルを売り物にしている反面、知識がついて活躍できるまでに時間を要するイメ―ジがありました。一方、富士通のように製品力がある企業では製品力を活かして若手のうちからある程度責任のある仕事ができるのではないかと考え、魅力的に感じました。
富士通での年収・給料:800万円
良い面と悪い面が両方あって一概に言えないため、「どちらでもない」を選択しました。まず良い面は、ベースの給料の良さと年収に反映されない福利厚生の厚さです。給料は2~3年目で残業代込みで400~500万円程度に達し、そこからも一定のペースで昇給するため、同年代の人と比べて給与水準は少し高いです。基本的には30代のうちに800万円近くにはなるため、生活に困ることはないと言えます。また、家賃補助や社給携帯の貸し出しなどの給与には表れないお金が手厚いため、額面以上の収入があると言えます。一方、悪い面は給与(人事評価)の考え方が極めて見えづらく、かつ部署・上司によって基準が違うため、不公平と感じる場合があります。
富士通のワークライフバランス
会社としてはワークライフバランスを非常に重視しているため、GW、お盆、年末年始などで長期休暇を設定してくれるため、有給休暇を使わなくても休みが多く得られます。また、月一回の有給休暇取得の推奨や年一回の5連休の取得の推奨など、有給休暇を取るための心理的負担はないと言えます。ただ、労働時間に関する管理が非常に厳しく、部署によって管理レベルがバラバラです。業務をこなすために必要な残業時間すら確保できないことが発生します。
富士通の福利厚生
商業施設などの割引や優待サービスが準備されていますが、無料(あるいは大きな割合の割引)で使えるようなものはないため、あまり利用することはありません。ただし、家賃補助が非常に恵まれていることが富士通の特徴だと思います。入社当時と現在の水準は違うかもしれませんが、基準はありますが入社5年目までは最大5~6万円程度の家賃補助が出ます。結婚すると家賃補助額がアップし、10万円を超える補助をしてもらっている人もいます。
富士通はホワイト/ブラック?
富士通はGoogleやその他外資企業を目指しているので現時点でもホワイト企業だと思いますし、今後もどんどんホワイトになっていくと思います。会社設定の休日が多く、有給休暇の取得推奨も実施しているので休みがとりやすい印象です。また、営業やエンジニアを中心に多くの社員がフレックス勤務制を取り入れており、柔軟な働き方を実現することができます。上司や部署によって休みの取りやすさや残業時間・成果評価・人事評価が違うと不満を言う人はいますが、残念ながらその点は自身で自立して活動・アピールしなければいけないことなので、会社に責任はないと思います。
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富士通の口コミ・評判掲示板
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- 会社名:富士通株式会社
- 本社所在地:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
- 従業員数:連結 140,365名
- URL:http://www.fujitsu.com/jp/
目次
富士通への入社理由・志望動機富士通での年収・給料:800万円
富士通のワークライフバランス
富士通の福利厚生
富士通はホワイト/ブラック?
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