浜松建設の評判・口コミ

浜松建設への入社理由・志望動機

たくさんの賞を受賞されるぐらいレベルの高いデザインを提案されているところ、自然素材を大切にしたぬくもりのある家づくりをされているところに魅力を感じました。お客様に対して無理な勧誘をしない営業スタイルもいいなと思いました。また、会社の近くにカフェやテナントの入った商業施設なども経営されていて、おしゃれで素敵だなと思い、入社を希望しました。

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浜松建設での年収・給料：200～299万円

私は高卒で入社しましたが、他の友達と比べて初給料はとても少ない方でした。その後もなかなか給料は上がらず、毎月キツキツの生活で辛かったです。残業代も貰えず、ほとんど毎日サービス残業でした。賞与は年に2回ありました。私が入社したての頃は給料・賞与共に会社の中で制度が完成しておらず、給料明細の中によく分からない項目があることも多々あったぐらいです。会社の制度や決まりも社員に共有されておらず、他の会社と比べて仕組みは全体的に遅れをとっているのではないかなと思います。

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浜松建設のワークライフバランス

入社して間もない頃から定時にきっちり帰るという社員を見たことがないぐらい、社員のほとんどが残業していました。みんな同じように忙しくしていたので、誰かに作業をお願いすることもなかなかできませんでした。新入社員でも関係なしに重大な仕事と責任も押し付けられるので、プレッシャーが大きかったです。しかし、そのおかげでできるようになった業務もあるので、一概に否定はできません。私は妊娠をきっかけに退職したのですが、妊娠後期でもお構いなく、夜遅くまで残業していました。

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浜松建設の福利厚生

残業代が出ないことが一番辛かったです。残業していると「あなたが仕事ができないからでしょ」というような内容の言葉をかけられます。規定の残業時間を超える人もいたので、タイムカードだけ先に押して仕事をされていました。休日も週1日で、有休の日数も他の企業と比べると明らかに少なすぎたと思います。昔の考えが強い会社だったせいか、「若手は休みなく働くのが当たり前」という雰囲気で、休日の申請も悪いことのようでした。

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浜松建設はホワイト／ブラック？

建築業はブラック企業が多いのかもしれませんが、その中でも特に時代に遅れをとっているような会社だったと思います。若手の社員にもどんどん色んなことに挑戦させてくれるのはとてもありがたいことなのですが、大きいお金が動く仕事でもあるので、もう少し慎重に考えた方がいいのではないかと感じていました。会社の制度や福利厚生は気になるところが多々ありましたが、この会社での仕事は楽しかったです。