セイコーエプソン

年収・給料：600～699万円

生活が安定する程度の年収はいただけているので、そこは満足しています。ただ、月々の月収は高くなく、残業代が少ない月は正直少し厳しいです。月収には少し不満はありますが、ボー…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は忙しい時期かそうでない時期かによって違います。早く帰れるときは定時であがれるようですが、忙しい時期は残業で遅い日が何日も続きます。早く帰ってくるのか、遅く帰っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の制度（手当て）に関して、さすが！と思えるほど、しっかりしています。私も大手に勤めたことがありますが、サービス残業は多く、休みは少なく…有…続きを読む

セイコーエプソン

年収・給料：800～899万円

この地域での就職先としては、恵まれている収入が得られるところです。実際に他の企業ではどのくらいのお給料をもらっているのかはわかりませんが、周囲の人達からも、この企業の名…続きを読む

ワークライフバランス

残業・帰宅時間は、忙しさによって変わってきますが、どこの企業でもある程度はあるものですし、その残業にも時間の規制がかかっていて、過重労働とならないように配慮はされている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業規制がきちんとかかっているので、その面だけでもブラックとは違うと思います。お給料もそれなりによく、休暇もきちんと取れるので、ホワイト企業だ…続きを読む

セイコーエプソン

満足している点：給料が良いところ

経理職は管理職以外、あまり給与水準が高くないのですが、セイコーエプソンはある程度と給与と賞与が保証されていました。繁忙期や決算期など残業が続いた際もきちんと残業代が支払…続きを読む

不満な点：人間関係が良くないこと

上司同士が仲が悪く、連携があまりとれていなかったため、部下である私たちが振り回されることも時折ありました。人間関係もあまり良くなく、自分は自分と考える方が多い印象で、あ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。細かな問題点はどこの企業にもあると思いますし、セイコーエプソン株式会社は福利厚生も充実していますし、賃金や休日の面でも十分ホワイト企業と言えると思います。有給休暇も取り…続きを読む

セイコーエプソン

年収・給料：600〜699万円

いわゆる年代別平均で見ても平均以上の金額ですし、長野県内でこの給与レベルの企業は他にまずありません。自分も正社員として働いていてダブルインカムでもあるので、夫の給与には…続きを読む

ワークライフバランス

自宅と夫の勤務先が遠い（片道約1時間程度）せいもありますが、帰りは10時頃と遅く、少し残業が多いように思うことはあります。ただ、これ以上に遅くなることはまずありませんし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与・ワークライフバランス・福利厚生いずれも長野県下では最も整っている大企業の一つだと思います。特に、有給休暇の付与日数については、諏訪地域の…続きを読む

セイコーエプソン

年収・給料：900〜999万円

同じ年代、特に長野県で見た時には十分な収入です。ただ、業績やボーナスによるところが大きいので安定しているとは思っていません。また、海外赴任の時のサポート面では帰国費や赴…続きを読む

ワークライフバランス

知的財産部以外はわかりませんが、この部では担当案件が割り振りされているので、その案件の業務量次第で仕事の忙しさは変わります。忙しい時は会社を出るのが21時とかの時もあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。割に合わないこともありますが、休みもとれますし上司と話し合えないということもありません。給与関係でもめるようなこともないですし、福利厚生もしっ…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

年収・給料：400～499万円

給料に見合わない仕事の量だと感じていたからです。そもそも残業代が見込みのため基本給はとても低いです。そこに残業代が乗っかってきて、同世代よりは多少高い給料をもらっている…続きを読む

ワークライフバランス

残業は60時間までと決まっていますが、実態は、申請は60時間にしていて後はサービス残業として働くというものになっています。もちろん仕事ができる方は60時間以内で終わって…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して良いなと感じていたのは、サンクスファミリーギフトという家族のために使える有給と家族への商品券がプレゼントされるという制度です。しかし、これ以外の福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事の量やストレスのかかる仕事を全て「成長機会」として与えられるからです。確かにぬくぬくとした環境の中で成長はできませんが、スキルが伴わない段階で高い成果を求められ、達…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

年収・給料：400～499万円

良くも悪くも自分の頑張り次第で評価され、年収に表れると思います。評価体制も非常に分かりやすく、納得感があると思います。その一方で、営業成績などが悪いときにはインセンティ…続きを読む

ワークライフバランス

リモートワークなどが推進されており、フレキシブルな働き方ができ、私生活の用事や通院などの都合はつけやすいのでおすすめです。ただその一方で、携帯とパソコンを常に持ち歩く状…続きを読む

福利厚生

入社時から有給が付与されたり、積極的に休みを取る風潮もあるため、休みも非常に多いのでプライベートの予定は立てやすいです。午前休や午後休などもあるため、通院などの予定も立…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。数字や成績などの目標に対しては達成できないと厳しい事も言われますが、人として成長できる環境だと思います。頑張った分だけインセンティブや評価をしてもらえるた、めモチベーシ…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

年収・給料：300～399万円

事務職としては頂けている方だと思うので満足しています。働き方改革も進んでおり、残業が徐々に減って給料は変わらないので業務効率化へのモチベーションが上がっています。少額で…続きを読む

ワークライフバランス

事務職の契約社員にもリモートワークが認められています。１週間の回数に制限はありますが、自宅での勤務、カフェやリモートオフィスでの勤務が可能です。通勤時間の削減により家庭…続きを読む

福利厚生

契約社員なので福利厚生は特に期待していなかったため、現状でとても満足しています。基本的な保証はもちろん、有休はいつでも取りやすいですし、産前産後休職も有休です。結婚祝い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人の働き方を尊重する会社であり、強制されることがほとんどありません。数年間働いていますが、よほどのミスでない限り怒られたことはありません。社内で怒鳴り声などが聞こえた…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

年収・給料：400～499万円

年に2度、自己評価をベースにした上司との面談があり、目標達成率を数値化した上で次期の給与が決定されていました。明瞭なシステムであり、給与額にも大きな不満はありませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

産休・育休、時短勤務など、制度はそれなりに充実していたと思います。ただ、時短勤務のワーキングマザーが夜中までメール対応していることもあり、建前と実情がマッチしていない部…続きを読む

福利厚生

花火大会を社内最上階のレストランから家族と観賞できる企画があったり、社内にマッサージルームがあり昼休みや仕事終わりでも利用しやすいなど、比較的「本当に嬉しい」内容だった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的に、倫理観、志の高い職場だったと思います。若いうちに辞めていく社員も多いのですが、そのうちかなりの人数が自ら起業し、会社側も長く勤めてもらうより本人の人生のステッ…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

満足している点：年収・給料

給与、待遇面で満足していました。理由は、きちんと成果を出した分、インセンティブが発生したり、月額給与も、きちんと市場相場より高く支払われていたからです。(他社同期と比べ…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

基本的に不満はなかったものの、扱う商品が基本的に限られてしまうため、少し飽きを感じてしまう傾向があります。特に、営業スタイルも基本的には似てくるため、少々物足りなさを年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトだと思います。理由は、給与、働く時間がきちんとバランスがとれており、比較的社員満足度が高いためです。また、無茶な仕事の割り振りもなく、新人でも安心して軌道に乗せ…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

満足している点：人間関係

風通しが良く、上司と部下の垣根があまりない点が魅力です。社長にメールを送ってもすぐに返信を下さったり、部長がすぐ横の席に座っていたりします。また、チームで協力して目標を…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

ここ数年は会社全体としてワークライフバランスをかなり意識しており、だいぶ改善されてきていますが、制度が整っても実際にやらなければならない業務は多く、遅くまで働いたり休日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長時間労働という意味ではブラックになるのかもしれませんが、それが辛いということを正直に上司に伝えられる環境ですし、自分自身がどうなりたいか、どのように働きたいかを伝え、…続きを読む

リクルートマーケティングパートナーズ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

営業なので、会社が設定した数字目標を追うことは一生懸命頑張っていて、面白かったですが、それだけでなく、本人のやる気を引き出すために、あなたは何をやりたいの？と上司がいつ…続きを読む

不満な点：福利厚生

福利厚生は、日本の昔ながらの会社と比較すると整っていないと思います。お給料はある程度もらえますし、お仕事を頑張ればどんどん上がって行きますが、入社当初はまだ低給、家賃補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理不尽だと思うことを、無理やりやらされる、ということは無かったと思います。上司からこれを頑張りなさいと言われたとき、なぜそれをやらなければいけないの？と思ったら、質問し…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：200～299万円

やはり給料が低く、またなかなか給料が上がらない制度であるためです。アパレル販売員なので当然服が好きですし、やはり服も靴もたくさん持っていなければいけません。お洒落なセン…続きを読む

ワークライフバランス

残業代がなかなかもらえないからです。基本給が安い分、やはり残業で稼ぐしかないのが現実です。しかし、毎月基本給にみなし残業代が含まれているため、少しの残業では残業代がもら…続きを読む

福利厚生

福利厚生について良いと感じるところは、商品を社販割引で購入できる所です。自社オリジナルの製品ですとかなり安く購入できますし、仕入れの商品もオリジナル程では無いですが、割…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面で不満はありますが、恵まれた環境だと感じるからです。アパレル会社の中では毎月の公休の日数が多い方だと聞きます。また、サービス残業は絶対しないように強く呼びかけてい…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：300～399万円

以前勤めていたホテル業界と年収比較した際、そこまで大きく変化はないですが、残業時間なども店長クラスがしっかり把握してくれて管理されていたので、体力的には楽になったと感じ…続きを読む

ワークライフバランス

在職中に結婚して家庭を持ったのですが、同じ境遇のスタッフが多く、シフト制の勤務にもかかわらず、土日の休みを優先して取得することができたり、休みも月10日と他のショップに…続きを読む

福利厚生

私自身はあまり福利厚生を利用する機会が少なく、実感としては「どちらでもない」ですが、社割制度は結構な割引率で購入できたので、販売職としては嬉しいと思います。年に2回程度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレル環境は他の企業に比べて悪い印象が強いですが、残業や休み希望の融通はかなり利かせてもらったと思います。本社の管理者も現場に任せきりではなく、定期的に巡回をして、都…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：200～299万円

給与に関しては不満がありました。残業はみなし残業として付くため、労働時間を考えると割に合わない額だと思いました。また、ボーナスの額も異業種ではありますがかなり低く、自立…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多い会社でした。特にオープン店舗に配属した時は、朝から終電ぎりぎりまで働いていました。SALEなどの繁忙期の際も早朝から深夜までのシフトで身体的な疲労をひど…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していました。社販制度もあり、ファミリーセールはかなりお得にお買い物ができ、自身の会社の商品に満足しているため接客にもプラスに働きました。また、産休、育児…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や働き方についてはブラックな一面もありますが、会社の福利厚生自体はしっかりしていて安定した企業だと思います。また、働いている社員の方たちは皆仕事において真面目で、個…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：200～299万円

アパレルの販売員としては平均より多くもらっていると感じてはいますが、他の職種に比べるとどうしても給料が低いです。また、数年前までは接客のレベルが上がり、一定の点数をクリ…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、本部からの指示でなるべく減らすようにと指示があるため、これからどんどん少なくなるとは思います。しかし、繁忙期には月20～30時間残業をしていました。接客…続きを読む

福利厚生

有給の制度については1年に6日程もらっています。店舗によるとは思いますが、私の店舗では上半期で3日下半期で3日と分けて取るか、１年通して6日続けて取ることが選べます。な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえばホワイト企業に近いと私は思っています。理由は、月10日休みを必ず誰しもがもらえていること、サービス残業がないこと、ある一定の評価をもらえれば着実に給料は…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：300～399万円

働いている時は一人暮らしでしたが、給料が少なかったため生活をするにもなかなか苦労しました。昇進すると販売員としても充分生活をしていけますが、昇進をするにも条件が厳がなか…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は残業が月40時間を超えることがざらにありましたが、近年では改善されました。月15時間ぐらいになり、就業時間になると残業しすぎると逆に叱られることが多くなったの…続きを読む

福利厚生

アパレル業界の中でも業績も良く大手だった為、福利厚生はとても充実していました。有給も申請すれば余程のことがない限り通ります。洋服も自社の製品が原価に近い金額で購入できる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前までは残業が多くブラックのように感じていましたが、近年では大幅に改善されとても働きやすくなりました。残業も月20時間はほとんど切っています。給料はまだまだ少なく、ボー…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：300～399万円

給料が少ないと感じる理由としては、まず、店員であるがゆえに自社の商品は身につけないといけないと言う事です。それに対するお金がかかる事で必然的に生活費が削られてしまいます…続きを読む

ワークライフバランス

先程も述べましたが、やはり連勤が多いのに休みが少ないのは、身体的、精神的にしんどい部分になってきます。ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休では、10連勤近くします…続きを読む

福利厚生

家賃補助はありますが決して多くありません。交通費も出ますが、家賃補助が少ないのでやはり良いとは言えません。企業によっては9割負担してくれる所もありますが、平均的に見ると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業を沢山する月があります。棚卸しと言っていわゆる店内にある商品の数をストック数も含めて全て手作業で数えなければなりません。そうした日は朝から晩まで作業をするのですが、…続きを読む

ユナイテッドアローズ

満足している点：毎日がお洒落なところ

洗練されたブランドのセレクトがとてもハイセンスで、働いていてワクワクしていたからです。最先端で面白い服もあり、毎日店舗に納品される商品を見るのが楽しみでした。また、オリ…続きを読む

不満な点：服を買わないといけないところ

店舗に立つ時は、衣装として服を買わないといけません。もちろん社員割引で買えますが、それでも毎月の生活を苦しく圧迫します。好きな服を安くたくさん買えるのは嬉しいですが、働…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。管理体制がしっかりしているからです。前述したように、サービス残業はないですし安心感があります。社員のステップアップ制度も整っており、長期的に目標を持って働きやすい環境で…続きを読む

ユナイテッドアローズ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様とお話ししている時、特に、お客様が私に会いに来てくださった時や、ありがとうと言っていただいた時にやりがいを感じます。他のお仕事よりもお客様とお話できる時間も長いで…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

基本的に終わる時間は遅いので、完全に夜型になります。早番だとしても家に帰るのは早くて21時頃。忙しかったり、セールの時期などはそれより1、2時間くらい遅くなります。必然…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。保険、資格、有給、育休、割引など、福利厚生はしっかりしていますし、サービス残業もありません。残業に関しては特に徹底されています。休みの希望も通りますし、休みもしっかり取…続きを読む

ユナイテッドアローズ

満足している点：福利厚生

最も満足していた点は福利厚生の有給休暇制度です。基本的には最低５日間取得が社内規定で定められており販売員でもまとめても休暇取得が可能です。もちろん商業施設のテナントであ…続きを読む

不満な点：評価制度

毎月目標を立てエデュケーターと面談をし５段階の評価の合計点で昇級試験の基準を満たしていれば受けられるのですが、評価基準は定められてはいるもののエデュケーターの方の感覚の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレル販売員ですがボーナスはきちんと支給されますし、残業代もみなし残業を超えた分はでます。また有給を取得できるので販売員としてみれば待遇はいい方なのではないかと思いま…続きを読む

ユナイテッドアローズ

満足している点：福利厚生

ユナイテッドアローズグループ全体として、社員割引がありました。それを提示すると、自店のブランドでなくても3割引で服を購入できることでした。子会社のコーエンでも割引が利い…続きを読む

不満な点：年収・給料

ユナイテッドアローズグループ全体を通して給料が低いです。正社員とはいえ、始めはアルバイトレベルに等しい位の給料しか貰えません。その為、入れ替わりの激しい企業ではあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料がとにかく安いのと、離職率が高い所です。人間関係は店舗次第ですが、自分のところは人間関係が悪いと思いました。元々アパレル自体が離職率が高いのですが、上場企業であるユ…続きを読む

日立システムズ

年収・給料：400～499万円

新人でも年休は取りやすく、給料も他社よりも高いです。他業界の同じ年の友人と比較しても良い待遇だと思います。実際、残業をしなければ、毎月の給与はそこまで高くないです。毎月…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが、私の部署（私が任されている仕事）はそこまで残業が多くないです。仕事が多いときも、社内に帰らなくても出先で作業可能な場合が多いので、移動のストレスなく…続きを読む

福利厚生

世の中に存在する基本的な制度は整っており、そこまで不満に感じることは無いです。年休は取りやすく、夏季休暇も必ず平日5日を徹底しており、土日と合わせると9~10日は休暇が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に文句をつけるポイントはありません。大手企業のグループ会社なので、日本企業の中でも良い水準の会社なのだと思います。ただ、どの会社もそうですが、部署が違えば忙しさが…続きを読む

日立システムズ

満足している点：休みが多く、取りやすいところ

基本的に土日と祝日が休みですが、土日に祝日が被った場合振替休日が必ずあり、それ以外にも特別休暇という名前で会社が一斉に休みを取る休日が設定されています。月に一回は有給休…続きを読む

不満な点：仕事をやらない人が多いところ

どこの部署に行っても、仕事を人に押し付けてサボる人が一定数います。大企業ならではなのかもしれませんが、何か不正をしてしまった人や本当に仕事ができない人でも会社に居続けら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラやセクハラもあるし、仕事をサボる人もたくさんいますが、細かいことを気にせず、うまく立ち回れば、休みもたくさん取れるし、給料も悪くなく、福利厚生制度もしっかりして…続きを読む

日立システムズ

年収・給料：700〜799万円

いわゆる一般的なサラリーマンとして、このくらいの年収なのかなと思っています。決して裕福な暮らしぶりとは言えませんが、切り詰めながらもなんとか生活できているので、それなり…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは恵まれている環境と言えます。完全週休二日制ですし、有給休暇も取得しやすい環境と言えます。私もパート派遣で働いているのですが、どうしても休めない状況…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業ということもあり、残業に対しても残業申請をして許可があれば残業するという体制を整えてきており、最近は主人の帰宅が速いので子どものお風呂の…続きを読む

ドラッグストアモリ

年収・給料：300～399万円

仕事量に対して少ないと思います。責任者として、お客様からの苦情対応は接客業なので仕方がないと割りきれますが、中にはとても理不尽な事でクレームを入れてこられる方がいるので…続きを読む

ワークライフバランス

最近は減ったのですが、入社した1年程は休みの日でも会社に呼び出されたり、無給のボランティアとして仕事をした事があります。お休みの日でも、バイトが当日急に休めば、代理で出…続きを読む

福利厚生

責任者目線になりますが、バイトの子が脚立の2段目から落ちて足を打撲し捻挫になった際に、労災認定をしてもらえたので、福利厚生は良いと思います。回答が被りますが、産休育休を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ここ1年で、だいぶホワイト企業に向いてきたとは思いますが、まだブラック企業な所が多いです。労働時間的には社会保健加入が必須のスタッフを加入させていなかったり、お休みの日…続きを読む

ドラッグストアモリ

年収・給料：200～299万円

推奨販売を売ったら、社員やパート関係なしに登録販売者の資格を持っている者はプラスで給料が付きます。また、推奨販売を売らなくても資格手当としても付きます。接客販売が上手な…続きを読む

ワークライフバランス

暇な店や人員確保できている店舗と、忙しい店や人員不足の店舗の差が非常に激しいです。暇で人員が足りている店は定時に帰れますが、忙しい人員不足の店は毎日残業、酷いところは社…続きを読む

福利厚生

転勤の際は引越し費用が出ますが、地方が多いので断る人も多いです。社会保険などはきちんとありますが、休暇は店の状況もあるので自由に取れません。特にこれと言って良い点も無け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。忙しい店舗は残業は当たり前で、まずシフトから1日12時間勤務で作成されています。推奨販売の目標値に売れ上げが達成しなければ店長や正社員は実費で推奨販売を買う程のブラック…続きを読む

ドラッグストアモリ

年収・給料：200～299万円

基本給は同業他社と比べても多少あるくらいの差しかないです。ただ、頑張っただけの対価は頂けると思います。推奨販売品を売った分に応じて賞与にプラスで手当金が出ます。推奨販売…続きを読む

ワークライフバランス

残業は店舗によります。店舗の人員が多ければ残業はあまりないですし、人員が足りなければもちろん残業は増えます。また、どのドラッグストアも登録販売者が足りていないので、資格…続きを読む

福利厚生

一般的な保険はちゃんとあります。また、社員、パート、アルバイト問わず、紹介で入社があればキャッシュバックがあります。また、一度都合で退職した後に再度入社する場合の手当も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。店舗によるところが大きいので一概には言えませんが、勤務時間を考えるとブラックに近いと思います。また、毎月キャンペーンがあり、数字が足りないと買い取りをする人も中にはいる…続きを読む

ドラッグストアモリ

年収・給料：300～399万円

仕事量が多く、勤務時間も長くなることが多かったです。たくさん採用しますが、たくさん辞めてしまいます。仕事内容は、パートやアルバイトとあまり差がなく、本当に社員でこのまま…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間がバラバラで自分の時間が持つのが難しいと感じました。自分の担当している場所の仕事が終わらなければ休みの日も出ていくことになるし、店舗での勉強会や本社での勉強会な…続きを読む

福利厚生

求人情報にあるような、有給などは辞める際にも何の説明もなく、給料としてもらえることもありませんでした。また、人手不足で有給をもらったり、連休を取ることでさえも難しかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人に書いてあるものと、給与や福利厚生など違う点が多かったです。若い方で体力がある方は続けられるかもしれませんが、体力的にとても大変です。私が働いていたときから今も続け…続きを読む

ドラッグストアモリ

年収・給料：300～399万円

仕事の業種上仕方がないのですが、勤務時間が二交代かつ深夜まで及びます。また、翌日の出勤が早朝からなど、体に負担がかかる場面が多く、深夜帯は深夜割増額が支給されてましたが…続きを読む

ワークライフバランス

圧倒的な人手不足です。ライバル企業に流れる方も多く、またアルバイト・パートの方たちの協力がないと成り立たたないのですが、社員しかできない業務の割合がとても多く、そして離…続きを読む

福利厚生

入社の面接で、私は、産休育休がとれるのでこの会社を選びました！！といって、今思うと、なぜ採用されたかわからないのですが、その宣言通り、産休育休を取得させていただけました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社した当初は、サービス残業、休日出勤当たり前の会社でした。ですが、健康保険と労働時間の規定が改定されたのをきっかけに、残業をしないように、させないように、業務内容・手…続きを読む