口コミ詳細の口コミ・評判レポート
LAVA International
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
店舗に所属しているインストラクターはホットヨガを提供しており、常温のヨガに比べて体力勝負です。事務的な事や店舗運営、清掃も少ない人数でこなしています。仕事量が多く、人員…続きを読む
ワークライフバランス
会社はレッスンの取得をするように促しますが、取得をするにはマニュアルを覚え、ポーズや構成を理解し、テストに合格することが必要です。勤務時間にマニュアルを覚えたり練習する…続きを読む
福利厚生
女性が多い会社なので、産前産後休暇、育児休暇はとても取得しやすいです。早くの復帰を求められることもありません。子供手当や保育手当もあるため、子育てスタッフにはありがたい…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。お給料は少ないですが、異常な残業や休日出勤などは求められません。基本的には労働基準法を守って運営されています。ただ、上層部・本部・運営部、それぞれに差はありますが、少々…続きを読む
LAVA International
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
月給はそれほど低くなく、住宅手当や交通費もありますがボーナスが0.7か月分しかありません。ボーナスは少ないですが、ちょこちょこと手当と称したミニボーナスがあります。しか…続きを読む
ワークライフバランス
とにかく休みが取りやすいです。有休も自分で仕事の調整をすれば自由に取れます。9連休を取得する人もいて長期旅行も行きやすく、旅行好きな人や休みをしっかり取りたい私には働き…続きを読む
福利厚生
福利厚生はかなり充実している方だとと思います。グループ会社のフィットネススタジオや、エステサロンを格安で利用でき、提携している病院では美容治療を受けることもできます。ま…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。様々な不満はあるもののホワイトな方だと思います。ボーナスがなくて、昇給も勤続給ではなく上司の判断次第なので、長く働けば給料が上がるというわではないため、他の企業に比べる…続きを読む
LAVA international
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
最初は少ない給料でも自分が好きな事を学べて、希望していた仕事内容だったので不満もなく働けていたのですが、だんだん年齢が上がるにつれて周りとの収入差が気になりました。ヨガ…続きを読む
ワークライフバランス
もともとお給料にみなし残業代として3万程度含まれた金額が支給されているのですが、やることが多すぎてそのみなし残業よりもかなり多くの時間残業していたと思います。朝は始発か…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては分かっていて入社したので大きな不満を持ったことはありませんが、年間休日は確実に他の会社よりは少ないです。年末年始は店舗によっては働かなくてはいけない時…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。基本的についていけないものは切り捨てて、新しい若い子をまた採用するということを繰り返している会社です。会社が赤字になった場合は本社の社員は給料据え置き、インストラクター…続きを読む
LAVA international
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
人間関係はとても良好で、好きなヨガを仕事に出来、毎日楽しく生き生きと働けて月18万ほどの給料だったので、私的には文句なしです。ただ、ヨガインストラクターという職業柄、常…続きを読む
ワークライフバランス
LAVAは、働く従業員一人一人を本当に大切にしていると実感しています。店舗によってはスタッフが少ない所もあるため、特に忙しい月末月初は残業になる場合もあります。ですが、…続きを読む
福利厚生
LAVAは、本当にヨガで世界平和が出来る事を信じています。そしてヨガを通して世界中の人々が人生をハッピーに、そしていつまでも健康に長生きすることを願っています。LAVA…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。LAVAは、従業員を思いやる気持ちが本当に強いです。入社直後の合宿では、互いに本心で向き合えるようなワークがたくさんあります。研修では、トレーナーとハードな練習がありま…続きを読む
富士産業
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
社員になると、社員だからと別の施設の応援や新規施設や撤退施設の片付けもあります。定期的に社員は異動があるので、それは査定に響くので断ることができません。なのでなれたとこ…続きを読む
ワークライフバランス
勤めている施設は、朝の早番の仕事をできる人が少ないのでどうしても私が早番をすることが多いです。早く帰れることは嬉しいですが、交代がいないことと、毎日朝暗いうちから出勤し…続きを読む
福利厚生
会社としては、大きい企業なので有給や夏給もあります。子供が産まれたり小学生にあがったときお祝い金をもらえます。慶弔関係は届け出をしなければいけませんが、制度はあります。…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。表面では良い会社のようにみえているかもしれませんが、社員になればお中元お歳暮のノルマ(表面では強制されませんが)があり購入してないと査定に響き協力的ではないとみなされ、…続きを読む
ニッセイ情報テクノロジー
ピックアップ
満足している点：業績が安定しているところ
親会社をはじめとして、大口の顧客を抱えており、システム運用を含めると一定の規模が見込まれるためです。数多くのITベンダーと取引があり、プロジェクトの内容に応じて、チーム…続きを読む
不満な点：人を育てないところ
できる社員は自ら考えて、成長することが、求められています。そのため、その目的に合致しなければ、隣に座っていても相手にされないことがあります。長い目で人を育てる意識がうす…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。会社が具備すべき規定は整備されており、その内容に基づいて運用されています。規定を守られているかをチェックする内部管理プログラムは機能し、かつ従業員による通報制度も整備さ…続きを読む
東京応化工業
ピックアップ
年収・給料：700～799万円
毎月生活できるレベルの給与を頂いているので、特に不満は感じていません。毎月ある程度の貯金をしつつ、子どもも育てている中で自分たちの老後のことを考えた上でも、今現在の年収…続きを読む
ワークライフバランス
働く場所によるものとは思っていますが、営業職ということもあり、長期の出張や残業は免れず、不満に思うことは多々あります。子育て中の不安も主人にしか相談できないようなことも…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。長期の出張や残業の多さに対して不満は感じるものの、それ相当の手当は発生しており、出張、残業をすればするほど年収は上がります。ただ、年収よりもワ…続きを読む
ティーガイア
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
昔ながらの年功序列制度が基本で、実力のない人でも給料が高いです。また、営業職のため接待が多く、深夜での帰宅が多いです。実費での支払いも多く毎月余裕なく生活しています。定…続きを読む
ワークライフバランス
残業が多いというよりは、残業しなくては給料が少ないので、残業がないと家計が赤字傾向になり大変になります。しかし、働き方改革により、有給や時間給が取りやすく、子持ち家庭な…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。企業を二つに分けてしまえばホワイトと言えますが、本人の気持ち面としては、働き方はグレーなのではないかと思います。働き方改革のおかげで仕事時間は…続きを読む
ティーガイア
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
業務内容に対しての年収は適正だと思っています。ものすごく年収が高いわけではありませんが、多少贅沢しても生活に困らない程度の収入は貰えています。また、注力商材の獲得実績に…続きを読む
ワークライフバランス
以前までは残業が非常に多く、仕事の日は12時間ぐらい働いていたので、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。最近になって無駄な残業を減らす動きが大きくなり、忙しく…続きを読む
福利厚生
育児休暇を取りやすい環境であり、シフトの兼ね合いで相談は必要ですが少し長めの休みを取ることもできます。また、社割などの特典もあり、利用する人にとっては大きく恩恵を受けら…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。我々一般職はそこまで業務に関してはきついわけではありません。接客が苦手な人や勉強が苦手な人でなければあまり苦にならないと思います。ただ、店長職や管理職になると給料が増え…続きを読む
ティーガイア
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
日々販売を行いながら、商品に対する知識を深めることが業務でした。生活に密接にかかわっているスマートフォンの販売だったため、そのまま知識を幅広く活用することができました。…続きを読む
ワークライフバランス
通常の業務では残業はほとんどなく定時で帰宅することができましたが、人員が足りない時に増員のお願いが中々通らず、1日中会社に拘束されるという日が1週間に3日ほど、1年間あ…続きを読む
福利厚生
雇用保険、健康保険、労災などの法定福利厚生はもちろん、通勤手当の支給、健康診断の補助など、法定外福利厚生もある程度はありました。社員のみ受けられるサービスは、生活に密着…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。欠員している期間は仕事に拘束されていると感じ、やりがいも見いだせないほど疲弊してしまいましたが、通常業務を考えれば生き生きと働ける会社だと思います。コンプライアンスにつ…続きを読む
ティーガイア
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
朝9時には出社し、夜は遅い時で22時迄業務をしなければなりません。また、変則シフトといって3時間しか働かない日を作ったりして残業時間を無理矢理調整したりする為、結果とし…続きを読む
ワークライフバランス
サービス業ですので残業は多いです。夜の22時に業務が終わり次の日9時には出勤しなければならないので、自分の時間はほとんどありません。また、シフト制で土日は基本的には仕事…続きを読む
福利厚生
会社が大きいということもあり、福利厚生は充実しています。旅行時のホテルが割引かれたり、レストランも割引がされたり普段なら行きにくい高級なお店も余裕をもって行けます。スポ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。サービス業ですので残業やシフト制は致し方ない事です。労働時間の調整の為に変則シフトなどを取り入れたりとスタッフの事を考えて制度を作っています。もちろん予定が入れにくかっ…続きを読む
ミサワホーム
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
夫と私の２人とも自家用車を所有して一戸建てに住み、私は専業主婦として勤めに出ずに家に居られるので満足しています。子供がまだ小さいので一緒に過ごす時間を大切にしたいと考え…続きを読む
ワークライフバランス
子供の休みと夫の休みは基本的に合わないので、いつも私と子供でレジャーや買い物等に出かけています。そのために子供が不満を洩らす事もしばしばあるので…。子供には割り切れませ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。年齢的にもいつも疲労困ぱい状態で、疲れている夫が過労死しないかと心配です。イベント等が重なると休みは返上しなければならないし、いつもヒヤヒヤし…続きを読む
ミサワホーム
ピックアップ
年収・給料：800〜899万円
４０代後半になってもなかなか年収が上がらず、周りの知人の話を聞くといつになったら上がるのかしらと思っています。世の中の平均年収というよりは・・・ですが、それはすべての年…続きを読む
ワークライフバランス
前からですが、夜は遅いのは当たり前みたいなのでいつも遅いです。定時で帰ったことなんて一年に１，２日くらいではないかと思います。そもそも定時も遅いですが。 出張時も普通に…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ブラック企業というほどではないかと思いますが、ホワイトでもない中間でしょうか。なんだか不透明というか、大きい会社の割にはっきりしない場面があっ…続きを読む
戸田建設
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
他の会社の年収というものがよく分かりませんが、おそらく同年代の平均値よりは多く貰っていたと思います。また、給料には含まれませんが、家賃手当などの各種手当が充実していると…続きを読む
ワークライフバランス
残業は比較的多いかと思いますが、残業代はきちんと支給されます。また、残業に関する目が厳しくなっているので、残業が多い場合は人事部による面談や産業医などによる面談も実施さ…続きを読む
福利厚生
年に二回の健康診断は、会社の会議室を使用して受診できるようになっており、社員の健康管理には気を遣っていると思います。また、インフルエンザの予防接種も補助が出ており、家族…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業は多いものの、残業代の未払いなどの事案はありません。また、残業及び労働時間の短縮に向けて、フレックスタイムの導入など積極的に動いています。セクハラ・パワハラに関して…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
担当部署にもよりますが、給料に対して業務量が少ないのでとても働きやすいです。外回りに出る際は特殊勤務手当が付くのもいいです。また、評価に応じて給料が増えるので働き甲斐も…続きを読む
ワークライフバランス
担当部署によりますが残業はあまりありません。基本的に残業は30時間以下で、それを超える場合は上司の承認がないと残業を行うことができません。さらに職場全体でもあまり残業を…続きを読む
福利厚生
毎年1回の健康診断があります。また、グループ会社に保険を取り扱っている会社があるので、各社安で各種保険に加入することができます。車の購入などもグループ会社にリース会社が…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。基本的に業務を行う際にはPCのON、OFFのログがとられているので、サービス残業などは発生しません。安全教育も徹底していて事故なども起こりにくい環境です。また、年次有給…続きを読む
NTT東日本（東日本電信電話）
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
社宅に住めるというのが大きいです。額面で受け取る給料の額は大企業の中では少ない方かもしれませんが、元国営企業というだけあって、福利厚生が充実しており、実質的にもらえる額…続きを読む
ワークライフバランス
部署によるのはもちろんのことですが、全社的に残業時間はそれほど多くない方だと思います。また、サービス残業はできないように徹底されており、必ず残業代が支払われるので、残業…続きを読む
福利厚生
カフェテリアプラン制度が設けられており、決められた範囲内で自由に福利厚生サービスを受けられるようになっています。自分に関係なかったり、不要な福利厚生は選ばず、自分にとっ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業代は必ず支払われるし、サービス残業もできない仕組みになっているので、ブラック企業ではないと思い、ホワイト企業だと判断しました。また、元国営企業だけあって、少し公務員…続きを読む
NTT東日本（東日本電信電話）
ピックアップ
年収・給料：700～799万円
働いた分だけしっかり残業手当がしっかり付いており、サービス残業はできない仕組みとなっているので、もっと貰えるはずなのにという不満はありません。また、年間での年休取得数が…続きを読む
ワークライフバランス
一人一人の残業時間はしっかり管理されており、残業の多い社員への体調面のフォローやチーム内での業務の平準化も進んでいます。また、残業した分、しっかり給料にも反映されるので…続きを読む
福利厚生
大企業ということもあり、出産や育児休暇はもちろん、フレックスタイム制度や在宅勤務、ライフプラン休暇などの制度が充実しています。また、その制度の活用もしっかりされているの…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。福利厚生や社内制度が整っており、その活用もしっかり進んでいます。また、社員自身も真面目で倫理観のある人が多く、社会人としてのルールを逸脱する人や社内ルールを破るような人…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
控除などで手元に残る分は正直あまりなく、生活するにはそこまで余裕がないです。とはいえ、今の時代通信システムは無くてはならないものだったり、大手企業ということもあり、職を…続きを読む
ワークライフバランス
有給などは基本的に消化しなくてはいけないものになっているようです。休みを取る際も理由を聞かれることも無く、消化していない有給があると上司から休みを取るように言われるよう…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。社員同士の仲がとても良く、休みも取りやすいのでホワイト企業だと考えます。社員同士で食事をすることも多く、なにより有給を上司から取るように言って…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：600～699万円
年収そのものに関してはある程度は満足しています。平均的な年収よりも高いと思うので不満はありません。ただ、子供が二人おり、一人は私立、もう一人は海外の大学へ正規留学してい…続きを読む
ワークライフバランス
旦那は休暇は取りたい時に自由に取れるので満足です。仕事が忙しいから休暇が取れないということは今までに無く、緊急で休みたい時なども取得でき、午前予定が入ってしまった時も午…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。違法残業が無いことがブラック企業では無いと言える点です。いつも遅くても8時には会社を出て家に帰ってきているし、しっかりと有給を自分の好きな時に…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
結婚したばかりで、わたし自身が今は専業主婦をしているため、旦那さんのお給料だけで生活をするというのは、正直ギリギリで困っています。その月の生活だけであればまだ問題ないの…続きを読む
ワークライフバランス
わたし自身がなかなか休みが取れないような職場で働いていたということもあるのですが、休みたいと思ったところはほぼ100%休みが取れているように思います。また、連休も取りや…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。わたし自身が長年ブラック企業で働いていたので、サービス残業が全くなく、休みも好きな時に自由に取ることができて、働いた分はきちんとお給料が出てい…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
決められた内容の仕事をこなす作業の為、慣れれば慣れるほど楽になります。最初は少し知識などが浅い分努力も必要ですが、ある程度業務に慣れると時給の割に楽に仕事がこなせるので…続きを読む
ワークライフバランス
最初のうちは業務に慣れていなかったり知識がない為に処理に時間はかかりますが、慣れれば少しずつ時間内に処理できるようになります。また、最初の頃は既存で働いている人の稼働の…続きを読む
福利厚生
３週間ほど前に事前に休みの申請ができるシステムになっており、基本的に繁盛期以外は確実に休み申請が希望通りに通ります。また、当日の欠勤についても寛容で休んだからといって居…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。何か困ったことが仕事でもプライベートでもあればすぐに相談できる相談担当者制度があり、上司に話をする前に相談できるようになっていたり、フリーダイヤルの相談窓口があったりし…続きを読む
NTT東日本（東日本電信電話）
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
平均的には給料はいいと思います。給料構成としては、階級毎の基本給、成果手当、時間外手当となっています。成果手当は一年に一回の業績評価によって変動します。メーカー等と違っ…続きを読む
ワークライフバランス
近年、時間外の削減、在宅勤務を積極的に進めています。また、営業系の部署以外はフレックス勤務も導入されているため、プライベートの予定に合わせて勤務が出来る環境が整いつつあ…続きを読む
福利厚生
かなり手厚いと思います。交通費については電車通勤であれば全額会社負担です。営業エリアが東日本全部になるので転勤も少なくはないですが、新幹線通勤も可能で通勤費は会社負担に…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。以前より時間外の削減や残業手当ての100%支払い、年休取得の奨励はかなり進んでいました。近年はさらに、フレックスタイムの導入や在宅勤務等も進んでいるため、社員にはかなり…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
現在の年収から上がっていくことが見込まれるので現状満足しています。入社して一年未満にもかかわらずボーナスが支給されること、しっかりと残業代がつくことが当たり前ですが素晴…続きを読む
ワークライフバランス
前の会社では残業代がつかなかったことや、休日出勤も当たり前にあり、体調を整えるために休日は寝て過すことが多かったのですが、現在は残業代は当たり前つきますし、休日出勤はほ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。まず残業代がつくこと、有給休暇を取得しやすい環境にあること。良くも悪くも入社してしまえば年齢に応じて一定のお給料がもらえるのでホワイト企業であ…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
一般的な平均給与よりは高かったのかもしれませんが、若手に任される仕事に対して適切な報酬とは思えませんでした。日本的な会社なので、年功序列がはっきりとしていて定年間近で、…続きを読む
ワークライフバランス
フレックスタイム制度や、リモートワークが早々に導入されたり、有給の取得のしやすさは評価できると思います。女性の産休、育休も取得しやすく働きやすい環境だと思います。勤怠管…続きを読む
福利厚生
健康診断や人間ドッグ、食堂手当など、大企業にあるような福利厚生は一通り網羅されています。年間で利用できる福利厚生が選択式になっていて、自分のライフスタイルによって取捨選…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。法令順守が何よりも先頭にくるような会社でしたので、悪質な長時間労働、賃金不払いなどは確実に起きないコンプライアンスが徹底されていました。賃金も平均よりはもらうことができ…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
満足している点：残業が適度なところ
自ら考え行動することを求められている上で、論理的な思考と協調性も求められます。その結果、どの職場においても、活力のあるリーダーが組織をまとめながら個々人が自らの強みを生…続きを読む
不満な点：オフィスが昭和なところ
ほとんどのオフィスが、電話局の建物・設備を活用しているため建物自体が大変古く、中には窓がないオフィスも数多くあります。また、それらの電話局の立地条件も駅から遠いケースが…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。上述の通り、対人関係で思い悩むことはほぼないことと、業務内容自体が公益性が非常に高く仕事の進め方が論理的な運び方のため、一人一人が個性を生かして生き生きと働ける職場では…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
満足している点：ワークライフバランス
仕事の量は多かったですが、自分でコントロールができれば、休みは比較的自由に取得できました。夏休みも7月から9月の間で自由に設定できます。5日間もらえました。また、残業代…続きを読む
不満な点：仕事のやりがい、面白み
大企業ですので、一人で任される仕事の範囲は限られています。また、縦割りで部署同士の繋がりが希薄なので、仕事を広範囲に進めようとすると調整業務が必ずあります。結構大変です…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ブラックな要素はほとんどありません。皆無と言って良いと思います。残業代は出ますし、無理な要求をされてこなさなければならないようなこともありません。休みも比較的自由に取得…続きを読む
東京応化工業
ピックアップ
年収・給料：700～799万円
残業や出張などは多いのですが、労務管理はしっかりしており、残業代や手当等もきちんと支払われているため、働いたらその分給与に反映されていると思います。また、役職の昇進条件…続きを読む
ワークライフバランス
基本的にフレックスタイム制を採用しているので、早く仕事が終わればその分早く帰って、私用を片付けたりしています（散髪や通院等）。しかし、忙しい部署なので、基本的には毎日2…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。各種手当や残業代などはしっかり支払われ、働いた分給与に反映されています。また、労働組合が労務を監視しているため、残業し過ぎると警告されるようで…続きを読む
リクルートホールディングス
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
同世代に比べると比較的いいほう、悪くはない方だったのですがこれから働き続ける上でなかなか安定性というか、長期的に満足いく年収・給料になっていくのかなという点は不安であり…続きを読む
ワークライフバランス
社風的に業務に没頭し、残る人は残るという感覚でした。もちろんサクッと定時で帰宅される方もいらっしゃいましたが、チーム感というか社として一体感があったのでなかなかやりきる…続きを読む
福利厚生
収入や拘束時間のわりに福利厚生はそこまで充実していませんでした。まとまった休みをなかなか取りにくい部分や、残業や休日出勤などシビアにカウントしているわけではないのでその…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。仕事量も正直自分で裁量できますし、休むときはしっかり休ませてくれます。何をいつまでにやらないとクビだ！みたいな偏ったノルマ精神もありませんし、自分のリズムで自分がやりた…続きを読む
リクルートホールディングス
ピックアップ
満足している点：個人としての成長・スキルアップ
仕事を進めていく方法が上司からのトップダウン形式ではなく、自分自身で考えて進められる社風のため、自分自身の成長には繋がったと思います。スキルアップに関しても、上司や先輩…続きを読む
不満な点：評価制度
スキルアップに関する評価は大変公平でしっかりとした基準があっていいと思います。ただし、評価項目がある程度固まっていて、一般論での評価がされてしまい、もっと新しいことにチ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。一般的なブラックではないのですが、個人のやりがいや成長を支援してくれるというイメージに乗っかってしまうといいように使われてしまうというリスクはあるかもしれません。自分を…続きを読む
リクルートホールディングス
ピックアップ
満足している点：年収・給料
受注件数によって、インセンティブが変わってくるため月末になると日付が変わるギリギリまで走り回るのが毎月恒例のイベントでした。目標受注数まであと1件と迫ったある月末の夕方…続きを読む
不満な点：ワークライフバランス
時間が不規則だということと、拘束時間が長いことが不満でした。残業をする従業員が多かったため、会社が22時になると一斉に消灯するというシステムを導入するほどでした。ですが…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。定時に帰ることができる日は、ほとんどありません。最終の電車に間に合えば御の字。自腹でタクシーで帰ることも数え切れないほどありましたし、会社で夜を明かすこともたびたびあり…続きを読む