認定NPO法人 フローレンス

年収・給料：200～299万円

NPO法人ということで、多くの給与は出ないと事前に知っていましたが、事前に知らされていた業務量を遥かに超えた勤務となり、とてもワークライフバランスがいいとは言えない会社…続きを読む

ワークライフバランス

有給は申請すれば通ります。ただ、実際に休めるほど余裕がある業務量ではないです。それでも「働き方改革をしている、自分達はホワイト企業だ」と外部へのアピールを大事にしている…続きを読む

福利厚生

NPO法人ですので、それほど充実していません。退職金もなく、安い月給に不安を感じます。このまま業務量に押し潰される前に退職せねば、と思いますが、貯金はたまらないし退職金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイト企業だと上の人間達は言い切っていますが、ブラックです。現場の状況を見ても改善しない、かえって大変な方向へ改悪する、改悪した事を「私達はとても良い事をした」と、ま…続きを読む

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放課後NPOアフタースクール

年収・給料：200～299万円

NPO法人なのでやりがいや雰囲気が保証されているという点は差し引かないといけないと思いますが、それでも給料は安かったように思います。どれだけ頑張っても給料に反映されない…続きを読む

ワークライフバランス

休みはしっかりとれます。普段の休みはもちろん有給消化も促進しており、同じ職場の職員同士でいつ休むかしっかり話し合うよう本社から言われていました。ただ、施設によっては土曜…続きを読む

福利厚生

女性が輝けることをひとつの目標にしており、産休や育休のサポートが手厚かったです。休み中も孤立しないよう定期的に社内イベントに呼んでいたり、子どもを始め、社員と家族で参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社長をはじめとした社員全員、いい職場にしようという意識が浸透しているように思います。また、｢チームで働く」｢社員の幸せが社会の幸せをつくる」ということを社長自身がよく口…続きを読む

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NPO法人ワーカーズコープ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

私はこの仕事をしていて最も満足していたことは、仕事を通して自身のスキルアップを図れるからです。現在私は児童館という所で働いており、小学生や中学生と関わること、一緒に遊ぶ…続きを読む

不満な点：事務作業の多さ、部下の無能さ

職場での不満としては、事務作業の多さが挙げられます。私の勤務している児童館は行政からの委託を受けて民間の団体が運営するという形をとっていますが、定期的に行政に提出しなけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記で述べた不満のように、作業量が多く給与が少ないため仕事としてはあまりオススメしません。よっぽど子供が好きでやりがいを見出せる人ならともかく、いわゆるサービス残業も多…続きを読む

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NPO法人サスケ工房

年収・給料：200万円未満

在宅で時間給ですが、一般的な平均賃金としては単価が安いかもしれませんが、私の場合は病気がありながら在宅で仕事ができる、これだけでも感謝で一杯です。きついノルマもなく、体…続きを読む

ワークライフバランス

1日に4時間＋休憩1時間と決められていて、それ以上もそれ未満もできないので、少々不便さを感じていることもあります。それは会社側の働く私たちへの身体に病気があることへの配…続きを読む

福利厚生

就労継続支援A型の障害者施設での雇用契約なのに、私の場合は雇用保険と年1回の健康診断を受けています。在宅でパートでお給料がもらえ、その上に雇用保険も掛けてもらえることと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。管理者・指導者・その会社での役職で働いている方々には負担が大きくなっているのではないかと思うほど、一人一人の健康管理や家庭状況などを把握し、働く私たちにとって「縁の下の…続きを読む

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