大塚商会の年収・ボーナスってどうですか？

大塚商会の年収に関するコメント

500～599万円

年齢にしてはもらっている方だと思いますが、毎日帰宅は20時ごろなので、せめてあと1時間早く帰ってこれてこの金額をもらえるのであれば最高な会社だなと強く感じます。外車のローンも簡単に通りましたし、新築一戸建てのローンもすぐに通ったのでそこに関しては非常に満足ですが、ボーナスで年収をカバーしているため、年俸制だとありがたいです。

大塚商会の年収に関するコメント

500～599万円

仕事量が多く、案件をこなして残業もし、会社の利益に貢献している人と、仕事量が少なく毎日定時帰りして資格勉強している人だと、後者の方が月給が良いです。また、昇給に関しても、後者の方が評価されやすい環境です。ボーナスでは前者の方が少し優遇されますが、たかが2万ぐらいしか変わりません。圧倒的に定時帰りし、資格勉強し、資格を取得した方が給料がいいので、その評価制度に納得ができませんでした。会社員数が多いので、マネージャーに聞いてもアナログで給料を判断しているとの回答しか得られず、評価制度の変更は厳しい環境です。

大塚商会の年収に関するコメント

200～299万円

職務内容は正社員と同等のことをしているにもかかわらず、契約社員は新卒の給与が上限らしく月給もボーナスもあまり上がらないため、不満を感じています。正社員登用試験もありますが審査項目は不透明であり、突破するのがかなり難しくなっているようです。給与面では都内で生活するには余裕があるとは言えず、貯金もなかなかできません。また、給与が高いことで有名なようですが、実際は基本給が安くボーナスが多いため営業職は実績をだせば給与が高いものの、そうではない人や役職のついていない人は給与をあまり多くもらっているわけではありません。

大塚商会の年収に関するコメント

600～699万円

毎月や四半期基準ごとにインセンティブ制度があり、頑張れば頑張った分だけお金がもらえるのがとても満足です。入社時期や役職に応じて基準も設けられているため、若いうちからまとまったお金を稼ぐことが可能です。ボーナスに関しても年に2回あり、業績連動型会社の業績に左右される事はありますが、会社自体とても好調ですので高いボーナスをいただけてます。業績に応じて1ヵ月に認められる残業時間も決まっておりますが、しっかり支給されます。

大塚商会の年収に関するコメント

400～499万円

同期入社のメンバーの中では平均か少し下くらいの年収ではありましたが、正直自分自身の営業ノルマの達成率から考えると、妥当な金額であったと考えています。また、他社へ入社した学生時代の同級生と比較すると貰えていた方ではあったので、年収に対して、大きな不満等は無く在籍中は過ごしていました。残業代に関しても基本的にはやった分の支給があり、各種手当やインセンティブが充実していた点も満足していた理由になります。

大塚商会の年収に関するコメント

一部上場企業なので、ベースの給料水準が日本社会の平均から高いです。さらに、営業職は営業成績によって大きく上に跳ね上がります。毎月のノルマを達成したらプラス何万、四半期のノルマを達成したらまたプラス何万という風にです。また、夏冬のボーナスも成績次第で何百万ともらえます。

大塚商会の年収に関するコメント

600～699万円

忙しい時は土日などの休日出勤は当たり前となり、平日も終電後になることもありますが、お給料が高いという訳ではありません。五年、十年の間隔で長期勤務の場合はお休みとお金を頂けるので、家族旅行に行けるいいタイミングなので良い制度だと思います。また、社員販売などで安く商品が買えることもあり便利です。

大塚商会の年収に関するコメント

900～999万円

日本の平均年収の約倍ほどの年収を30代前半で得ているので満足しています。営業職ですが、残業代も残業した分だけ支給されるのも評価できると思います。また、成績によってきちんとボーナス支給されるため、努力が報われるようになっています。

大塚商会の年収に関するコメント

営業のランキングや、自分が営業で上げた金額、利益の分だけボーナスに反映されるため、あらかじめボーナスの金額を決める計算式が公開されているため、それに向けて逆算することで、欲しい分のボーナスをもらうためにどれだけの売り上げと利益が必要なのか、順位が必要かが分かります。自分の頑張りがそのまま評価されるためです。

大塚商会の年収に関するコメント

300〜399万円

仕事の大変さからすると、年収は少なく感じます。毎日飛び込み営業やターゲットアップ、残業をしたり、上司に詰められたり、数字に追いかけられたりしているにもかかわらず、手取りが単月で20万、ボーナスもたいして多くありません。

大塚商会の年収に関するコメント

お給料に関しては新卒の同世代と比べてもかなり多い方です。ボーナスは年2回夏と冬です。4月に入社し6月まで研修を行い、7月に配属されます。この間新人は座学または簡単なOJTだけですが夏のボーナスは約10万円入ります。これだけでも高待遇ですが、冬のボーナスでは売る、売らないに関係なく３０万支給されます。基本給に関しても手取りでもそこそこもらえますし、新人であってもぼちぼち営業成績が良ければ3，4万円は余裕で入ります。決算期は残業も多いですが、その分しっかりと支給されますので給与の面ではかなり高待遇です。