アプライドグループの年収・ボーナスってどうですか？

アプライドグループの年収に関するコメント

300～399万円

各個人の商品販売に対するインセンティブは全く出ません。専門知識をつけ業務を行っても専門職手当などもありません。店・個人の目標を達成しても年1回あるはずの査定もなければ、明確な給料基準も設けられていません。また、入社して役職が上がれば手当も付いてきますが、入社していた時に付いていたいろいろな手当ても削られていきます。管理職になれば住宅手当など「手当」とつくものがほとんど削られるので、入社2年目の営業とさほど差がない状態です。

アプライドグループの年収に関するコメント

300～399万円

現在の年収相場を考えると平均以上はもらえていたと思いますので、金額自体に不満はありませんでしたが、超長時間労働でしたので、時間単価で換算するとアルバイト並みの時給になると思います。そこが少々不満でした。ボーナスなどは自分の成績に応じて増減しますので、多いときは3桁もらえたり、少ないときは10数万円になったり基本給に大きな変動がないですので、ボーナス次第でその年の年収が大きく増減しておりました。

アプライドグループの年収に関するコメント

初任給時点で25万円ありました。正直、そこまでいい大学には行っていなかったのですが、この月収は他に中々なかったです。それからも頑張って役職をあげていけば、ちゃんと給料で反映されます。店長クラスで一千万円もらっているという噂もありました。さらにマネージャークラス、役員クラスはもっと…という噂で、モチベーションにはなっていました。

アプライドグループの年収に関するコメント

基本的に残業しても給与に反映されず、基本給と成果報酬(歩合)により月給が定められていました。また歩合に関しても本当に僅かでして、高額なサービスをとっても、販促商品を大量に販売しても月に1万円に届くことはほぼ無いと言ってもいい成果報酬でした。またお客様への出向に関する交通費等も会社からは支給されず、売上が大きく足りない日は従業員に買わせる形で売上を補っていましたので、給与は額面以上に少ない形になります。とにかく基本給は少ない、歩合も殆ど無い、残業代は付かない、にもかかわらず余計な出費が多いので、パソコンパーツが好き等の理由が無ければ続けられない仕事だと思います。