リブセンスの年収・ボーナスってどうですか？

リブセンスの年収に関するコメント

300～399万円

もともとバイトから登用されたので、スタート地点が低いことも影響しています。他の企業を経験していないというのもありますが、会社の人が口を揃えて言うのは「うちは同業から見たら給料が高い方ではない」とのことです。自分が成果を出せば給料も自ずと上がるシステムにはなっていますが、目に見えて桁がわかる成果を出さないとそれも反映されない傾向にあるので、その部分についてはモチベーションを保つのが難しいです。部署によって給料の上下が変わるので不公平さを感じることもあります。

リブセンスの年収に関するコメント

300～399万円

まだ入社して3ヶ月のため、どちらでもないを選択しました。年収は上司との契約面談で上げることが可能です。現在契約社員であるため年収に上限があり、より年収を上げるためには試験を受け、準社員、正社員を目指すことが必要になります。任されている仕事内容やボリュームからはもう少し年収を上げて欲しいと感じています。平均的に他社と比較しても年収は高くはないと思いますが、評価されれば安定的に年収を上げることは可能です。

リブセンスの年収に関するコメント

正直、給与水準はそんなに高くありませんでした。また、エンジニアのキャリアパスがなく、マネージャーにならないと給与が上がらない仕組みです。最近はエンジニアの給与水準の見直しもあったようですが、なかなか給与が上がらず、優秀なエンジニアが退職していくケースがよくありました。

リブセンスの年収に関するコメント

600〜699万円

業界の平均年収と比較すると、「高くも低くもなく」といったところだと思います。いいパフォーマンスを出していれば、年収も上がっていく評価システムになっているようなので、今後もしっかり成果を出してもらいたいと思っています。

ちなみに残業時間が月10〜20時間と少ないので、時給で換算すると、業界平均より高い方と言えるかもしれません。

リブセンスの年収に関するコメント

営業として入社しましたが、マーケティングを学びたいと強く思っていましたが、リブセンスの制度に社内異動制度があります。各事業部で欠員や増員がでると社内ツールに求人告知を行い、応募ができる仕様となっており、部門長の方と面接を実際に実施し、未経験ではございますがマーケティング担当として配属されることができました。職種が異なる通常の転職は「給与面」で下がるのが当然ですが、リブセンスでは給与・待遇は当然維持にて新しいキャリアを経験できること、またその領域のスペシャリストが在籍している環境は最大の魅力であると感じます。