清水銀行の年収・ボーナスってどうですか？

清水銀行の年収に関するコメント

300～399万円

実際のところ、役職に就かれている方々は静岡県の平均年収よりも多く収入を得ていますが、35歳になるまでは平均年収以下という現実があります。営業目標に対して、若手行員は結果を残してもインセンティブでは跳ね返ってきません。上司よりも結果を残していても、言われるのは若手行員という現実もあります。また、同業他社で働いている同年代の方々と比べても、月収やボーナスにおいて大幅な差が生まれているからです。今後、賃金が上昇することを願います。

清水銀行の年収に関するコメント

まずは、転勤有り無しのコース選択の時点で給与に差があります。年々ボーナスや給与に差が開いて行くので、採用されるなら全国転勤有りが良いと思いました。また、給与に大きな差があるにも関わらず、業務内容や課されるノルマは同じで、中には実家から通っているのに全国転勤有りを選んでいるだけで給与が高い行員も多く、納得が行かなかったです。

清水銀行の年収に関するコメント

目標数字という名のノルマがありました。ですが、万が一達成出来なかった場合でも、達成したまでの数字に対して評価はしっかりしてくれる会社でした。また、その評価は賞与にも反映していました。もちろん基本の賞与にプラスαという形でしたので、大幅にアップするわけではなかったですが。また、ノルマに対する数字以外でも、例えば資格を取得した場合にもその点を評価していただけていましたので、評価制度はしっかりしていたと思います。

清水銀行の年収に関するコメント

給与面については、退職前の給与が全国のサラリーマン年収の2倍は貰えたので生活をする上では安定していたと思います。32歳ぐらいまでは概ね全国の同世代のサラリーマンと同じ水準の給与体系ですが、管理職に昇進すると給与や手当が増加していく給与体系となっています。当然、管理職になるにあたっては資格試験の合格、面接などがあるので単純ではないです。