日邦バルブの社風・人間関係はどう？
最終更新日：2021/04/14
名無しさん
日邦バルブの社風はどうですか？体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。
日邦バルブの基本情報
- 会社名：株式会社 日邦バルブ
- 本社所在地：〒399-8750 長野県松本市笹賀 3046番地
- 設立：1948年11月26日
- URL：https://www.nippov.co.jp/
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知り合いの方が諏訪工業メッセに行って来たみたいで、キャンプ用品に興味があったため、日邦のブースを見ようと思っていたらブースに昭和のアイロンパーマを思わせるヘアスタイルでメガネをかけた人相の悪い、小太りなおじさんが客の対応をしていたみたいなので見るのをやめたと言っていました。日邦バルブの社風ヤバいねと言われてしまいました。現地で雇ったスタッフさんだとしても、イメージもあるのでもっと慎重に人選すべきだと思います。
課長以上（50代〜）の方々にパワハラ気質な人が多い。指導とパワハラの境界線が全くわかっていない。それどころか労働基準法も理解してないらしい発言がかなり多い。パワハラは被害者のメンタルが弱く、被害者の思い込みだろう。という加害者擁護のスタンスです。現体制になってからストレスを抱える社員が激増した要因の１つだと思います。産業医の方や労基に相談している社員も多いと聞きます。
ギリ40代の製造の課長補でもパワハラしてるのがいます。 総務の方でパワハラに該当すると認めたと聞きました。 しかし何故か被害者が皆 他の課に移動になってる謎人事。
パワハラをして処罰のある加害者と処罰されない加害者（むしろ昇格している。）この違いって何ですかね。上の者から気に入られていればパワハラ仕放題って事ですね。いずれにしろパワハラは被害者のメンタルが弱く、思い込みなんだよ。で済まそうとしているという事がメンタルヘルスの教育で判明しました。もっとパワハラに対して真剣に向かい合っていかないと被害は増えてしまうでしょう。
配送より、今は製造 技術のがやばいと思う。
あの人が関わってるからね。
ほら、今回も報復人事、、、
適材適所の人事より上の者のご都合人事。人間関係で問題があった場合何故か被害者が職場異動させられたうえ、降格処分という謎人事。極稀に例外もあるがそれは隠蔽できない場合のみ。自分達に都合の悪い事は全て消去し隠蔽。社会的に自分達の評判を上げることは新聞記事などにして発信。都合の悪い事と真摯に向き合って改善しようとする気もないし会社を良くしていこうという気持ちが全く伝わってこない。W社長の頃とはこの辺が全く違う。
あの人とは？報復人事とは？
事実なのですか？
シーズニングしましたか？
火のないところに煙は立ちません。その証拠にW社長の頃は掲示板にこんなにも投稿はありませんでした。投稿が激増したのは現体制になってからです。
みんなそば祭り来てね！
来て見れば分かるよ！
この会社のやりたかったことが！
トップの命令には逆らえないよ。
売れたらいいな。
下手にトップに対して意見でも言ったものなら逆らったとみなされて北海道や配送に飛ばされたらかないませんからね。下の物は意見すら言わずひたすらトップの言ったことに違うだろと思っても、そうですねと同調するしかないですね。役職を上げたかったらひたすらイエスマンでいましょう。上の言った事が全て。これも社風でしょう。
配送ってやばいんですか？
昔は何かをしでかしてしまった人が懲罰的に配送に飛ばされるという事が頻繁にあったみたいです。中には営業の支店長だった人や管理部門で課長をしていたが、部下にハメられて責任を負ってしまった人等それなりの立場だった人も容赦なく飛ばされていたみたいです。仕事も重量物の入庫から品出し、梱包まで全て人力なため、かなりの激務となり、身体を壊す人が続出していたそうです。そして今は技術部門のほうでも上に立つ人間が、かなりのパワハラ気質らしく、部下を追い込んだり気に入らない部下を移動させたりと暴虐の限りを尽くしているというウワサです。どうしてこんなふうになってしまったんですかね。
腐った会社だなぁ
なんかイトーヨーカドーのパワハラ事情について教えて下さい。の掲示板に書かれている事がそのままこの会社の社風にかなり近い気がします。
ここ数年で 人間関係は非常に悪いです。 工場長が人事に権力を持ち、降格 異動なんでもアリです。 現工場長がいなくなり 良識ある人が指揮をとれば良くなると思います。
例の係長 後輩から金を騙し取ってるウワサもありますが大丈夫？
また自殺者も出ています。
真意は不明ですが、一部の方々が納得のいかない人事や気に入らない上司に対して強い不満や怒りに満ち溢れており、悪い噂を書き込んでいると聞きす。
ただ、ここ数年でストレス過多の従業員が相当数増えていることは事実みたいです。
銅屋が、そば祭りでアウトドア用品を販売するそうです。売れるといいですね。
悪い噂は どちらに書き込んでるのでしょうか？ また噂なのか事実なのか。
会社の社風は全社共通で年功序列、勤続年数に応じて役職があがっていく風潮があり、若くして実力があっても、一定の社歴が無いと係長以上には昇進できない。実力がなくても社歴があり、社内営業をすれば管理職にまで出世する事は可能。体育会系の要素が余りなく、飲み会の強制が無いため、仕事とプライベートを割り切って働く事は可能です。