アイホンを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2021/07/26

名無しさん

アイホンに就職しようか迷っています。アイホンを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

回答受付中

※現在投稿募集中です。

アイホンの退職理由

営業事務・女性・正社員（2017年に退職）

表向きは妊娠・出産による退職でしたが、退職を決めた理由は当時の上司からの心無い発言や会社の体制に働く意欲を失ったからです。退社前に何度か流産して、精神的にかなり落ち込んでいた時に、唯一伝えていた上司に「子どもはどう？」と聞かれるのが苦痛でした。また、流産前につわりで体調があまりよくなく迷惑かけたくなかったので、毎年参加していたお客様の行事への参加を見送りたいと早めに相談したら、「そんなこと言われても困るし、じゃあ他に行く人探してよ」とイライラして言われたことがショックで結局参加しました。流産が続いてゆっくり休みたいという理由もありましたが、この発言へのショックが強く退社を決めました。退社を申し出てから妊娠継続できたので、出産による退社のようにはなりました。

アイホンの退職理由

営業・男性・正社員（2018年に退職）

技術がアナログからデジタルに変化する中、過去の成功から抜け出せず、デジタル商品開発は時期尚早という決断がされたからです。社内の様々な部署を巻き込み、過去・現在・将来の市場の移り変わりと見通し、及び新商品企画書を作成し会社に働きかけましたが、残念ながら会社を動かすまでには至らなかったです。やれることはすべてやりましたので、退職いたしました。

アイホンの退職理由

事務・女性・正社員

入社当初から責任ある仕事を任せてもらえてやりがいはある仕事でしたが、コールセンターで1秒も無駄にできない激務の部署だったため、水を飲む暇すらありませんでした。酷い時には昼ごはんを食べる時間も無く夕方16:30くらいに5分でお弁当を急いで食べたり、トイレの我慢しすぎで手の感覚が無くなったりしていました。(先輩は休憩は1時間、昼休み以外にもトイレ休憩が長く残業も多かったです。私は何としてでも定時で帰りたかったのでこの状態で、後輩たちにも定時で帰ってもらいたい、昼休みはちゃんと取るように配慮していました)給料やボーナスは年功序列＋評価制で、私は一般職の中でも全国でトップの評価でしたが、それを良いことに当時のセンター長は他の社員が断った仕事を、私に対してはこの評価を与えてるんだからこれもできるだろうと仕事を断らせないような言い方で仕事を任せてくることがあり、私は精神的に辛くなり辞めることを決意しました。