みずほ銀行を辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/04/08

名無しさん

みずほ銀行に就職しようか迷っています。みずほ銀行を辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

回答受付中

※現在投稿募集中です。

みずほ銀行の退職理由

一般職・女性・正社員

8年勤務しました。窓口業務から投資信託や外貨預金などの運用相談、相続、金庫やATMの裏方などほとんどの業務を経験させていただきました。ですが、全てこなして『学ぶことが無くなったな』と思ったのと、不正な口座開設を阻止する本人確認作業やその対応の頻度が運用相談よりも遥かに多く、ちょっと疲れてしまった、という事情もありました。二十代最後に以前から興味のあった英語を学ぶため留学するために退職しました。

みずほ銀行の退職理由

営業・女性・正社員（2019年に退職）

理由は異動が全く出来なかったことと働く環境や制度に耐えられなかった為です。結婚と同時に引っ越し、勤務地へは普通に通勤すれば2時間超えの状態となりました。毎年の面談時に異動の話になりますが、なかなか良い回答が貰えないまま年数だけが経過していました。働く環境として、女性活躍推進に積極的なイメージを作る割には、妊活で休暇を取得した事が賞与に影響する事象等を見聞きしたり、パワハラ気質の上司の態度がとても酷くなっていたこともあり、精神的にも年齢的にも環境を整えて、自分には何がまず大切かを考え「家族」を優先しようと退職を決断しました。好きな仕事であったため、パワハラ気質上司がいなかったら決断はしていなかったかもしれません。

みずほ銀行の退職理由

一般事務・女性・正社員（2013年に退職）

障がい者雇用で勤務していましたが、退職前に出向していた先で、障がいを理由にほとんど仕事を与えられませんでした。私の係では自分のところで業務が終了せず、他部署に伝票などを持っていかなければなりませんでしたが、時間制限があるため、移動に時間がかかる私が担当すると間に合わない可能性があり、ほかの人が伝票を持っていくことがありました。私の代わりに持って行った人の仕事時間が減ってしまうため、気づいたら他部署とかかわる仕事に全くかかわらないようにされてしまいました。楽な思いをして通勤しているわけではないのに、自分ができるたった一つの仕事のために通勤することができなくなり、精神的にも支障をきたしたので、退職を申し出ました。しかし退職が認められず、転勤した先の上司から仕事の話があったとき、「あなたの動作が遅い」と言われてしまい、何も反論できませんでした。この上司の言葉が退職を決めた決定的な一言でした。

みずほ銀行の退職理由

法人営業・男性・正社員（2020年に退職）

やりたい業務ができるようになるまで時間がかかる、かつ、なれたとしても、ジョブローテーションの関係で、数年しか経験できない可能性が高い。本来はベンチャー支援の業務を行いたく、無事その部署に配属されたものの、3年後には再度別の支店に配属されることとなった。会社の規模が非常に大きく、自分の実績が会社の発展に貢献しているのかどうかを実感しづらかった。

みずほ銀行の退職理由

金融専門職・男性・正社員（2019年に退職）

みずほ銀行に入社し、1年半後の2017年10月に、金融市場部門に異動になりました。金融市場の動向を見ながら取引を行う部署でしたが、実際の内容は、若手や人手不足ということもあり、事務作業（紙の印刷・データ入力等）がほとんどで、1日12時間ほど絶えず作業が発生しているという状況でした。このままでは、将来使えるスキルも身につかないと思い、転職を決意しました。

みずほ銀行の退職理由

事務・女性・正社員

「この仕事は、私ではなくてもできる」と思ったことがきっかけです。私が働いていた支店にもタブレットやペッパーくんが導入されて、人がやる仕事は減らしていく方向が明確でした。近いうちに事務職の仕事はほとんどなくなるし、ロボットやコンピュータでもできる仕事なら、私が続けていくのは虚しいと感じ辞めることにしました。