みずほ銀行の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/16

名無しさん

みずほ銀行の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（みずほ銀行の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、みずほ銀行の残業に関連したコメントを表示しています。

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

業務量や日々の業務に対するストレスの対価と考えれば、そのくらいは貰ってしかるべきなのかなと感じます。営業に対する大きなノルマ、ノルマへのプレッシャー、常態化する残業など、現代の働き方、組織としての動きにはそぐわないようなマネジメントも社内には多く見られます。世間一般では高給取りと言われるかもしれませんが、その代償は何かしら払っていると思います。当社の場合は、業務の時間とプレッシャーなのかなと思います。

みずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

会社全体で残業時間削減に向けた動きがあった時に、支店ルールを支店長席が状況確認等もせずに勝手に作成し、社員達は強制対応をさせられました。社員は残業時間が減っていないと嫌味を言われるため、上司と相談しPCをシャットダウンした後に自学自習と称して残りの仕事をしていたりと無法地帯になっていました。ワークライフバランスを改善しようという会社全体の動きだったはずなのに、支店長席は本部への数字の報告が良ければよく、課長席は時間外増加を阻止するが仕事はどんなことでもやり終えなければならず、一般社員たちは働く環境が支店の中で悪化していた状況でした。

みずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員

事務担当として入社したものの、営業ノルマが課されるようになり、業務負担が増え、その分事務処理が後回しになるため、必然的に残業することとなっていました。同じ業務をしている先輩が残業している中で先に帰ることは申し訳なくてできませんでした。サービスでの休日出勤があることや、行事には絶対参加、異動が頻繁にあるにもかかわらず色紙やプレゼント、送別会は絶対に行われ、それに係る準備は全て業務時間外でなければならないという文化は案外馬鹿にできず、不満でした。

みずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

ワークライフバランスは「最悪」ではありませんが、まだまだ「満足」とは言える状態ではありません。残業は毎日あって、帰宅するのは子どもが寝てからがほとんどです。休暇も全く無いわけではありませんが、まだ「上司が休まないから、休みにくい」というのが夫の本音のようです。子どもの入学式さえ「休めないかもしれない」と言っていたこともあります。もっとメリハリをつけて残業を少なくし、休みも取りやすい雰囲気の会社になってくれると嬉しいです。

https://company-tsushin.com/report/72760

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

大型の連休を取らなければならないなど、社内での制度がきちんとしています。育休に関しても男性も必ず取得するように言われていて、連休の長さの指定はないもののそのような動きは助かります。ただ、休む分の業務量が減るわけではなく、本人は連休前や後に苦しんでいる様子です。残業は支店や立場によって違いますが、基本はギリギリまで会社で仕事しています。職種が営業のため、月ごと、四半期ごとに常に業績を上げていなければならないため大変そうです。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

残業はありますが、定められた時間以降は会社にいられないため帰りが夜遅くになることはありません。週に１日は早帰り日が設けられており、きちんと運用されています。残業代はきちんと支給されます。有給も消化しやすい環境で、年に二度は長期休暇(土日含め5連休、および9連休)を取ることが必須とされています。また、単体の休みも複数日取ることができます。半休制度もありますので病院等も行きやすいです。休日出勤した場合も振替休日を取ることができます。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員

残業は多い方だったと思います。20時近くまで残業することも珍しくなく、せっかくの土日もヘトヘトだったので、ワークライフバランスという言葉からは程遠かったです。毎週水曜日は「早帰りデー」で18時までの退社を推奨されていましたが、なかなか18時に帰ることも出来ずに残業することが多かったです。仕事がなかなか終わらないのに、上司からは「早く終わらせて帰ろ」と言われることも多く、ストレスでした。残業代はしっかり払われていたので、そこだけは満足です。

みずほ銀行の評判・口コミ

みずほ銀行の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

基本的におやすみはカレンダー通りになります。なので、ゴールデンウィークや年末年始などにまとまった休みは取ることが可能です。ですが、私の仕事の都合上、そういった時期に長期休暇を取ることが難しく、あまり休みが合いません。ましてや、そこで休みが取れたとしても1日か2日。そこでどこか出かけると、どこに行っても混んでいて疲れてしまうので、出かけるのも躊躇してしまいます。また、旦那個人も日頃の残業の多さには常々愚痴をこぼしています。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

30代(女性)・法人営業・正社員

労務管理や情報管理が厳格なので、サービス残業や仕事の持ち帰りはありません。有給取得率を上げることも上司の評価対象なので、意外にも有給を取得しやすい環境にあります。もちろん、繁忙期を避ける、チーム内で休暇が重ならないようにする、あらかじめ引き継ぎ事項を整理しておくなどの配慮は必要になりますのでいつでも自由に取れるわけではありませんが、一昔前と比べるとかなり取りやすくなりました。また、大企業だけあって福利厚生プランが充実しています。格安でジムに通えたり、自己啓発で取得した資格に対して報奨金が出たりします。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の残業に関するコメント

40代(女性)・法人営業部門・正社員

基本的な福利厚生もあり、当たり前ですが給料未払いなどは絶対にありません。最近では、残業も厳しくなり、水曜は定時退社等会社全体としての取り組みをしている方だと思います。中には癖のある支店長にあたると、退社後に近くの喫茶店で残業等あると聞きますが、相当稀です。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の残業に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

日中は新規営業のため常に外出していましたが、朝と夕方はたまった事務の処理に忙殺されていました。銀行は特に残業に厳しいので20時までには帰らなければならず、未処理の事務がどんどんたまってしまってストレスになっていました。営業の数字を上げるほど、それに付随する事務が発生するという矛盾もあり、嬉しいような苦しいような感じでした。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

社員にかなり優しい企業だと認識しています。残業代は全てつくようですし、パソコンをつけないで仕事をするといったことも全く今のところはないそうなので。周りの人たちを見ていても、おそらく給料の割にはホワイトなのかな？と思います。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

30代(女性)・窓口営業・事務・正社員

パワハラやセクハラには敏感で、そこまで理不尽な上司もいないと思います。残業管理もしっかりしており、一分単位で就業時間をつけられます。福利厚生もしっかりしており、さすが大手企業という感じです。大きな不満はありません。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・課長代理

転勤が多いので、その度に余計な出費があり、とても損をしているように感じるためです。これ以上の昇給は望めないような感じがするため。支店によっては未だに早朝サービス出勤やサービス残業が横行しているのが不満です。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

1、残業に関してですが、毎月平均100時間前後と、とても多いです。残業無く帰宅できる日はほぼ皆無です。残業時間を減らすように指示は出ているようですが、残業をしないで帰宅すると仕事していないだろうと思われてしまうようです。2、有給休暇に関してですが、ほぼ取得できないです。取得しようとすると、上司から理由を事細かに聞かれ、周りからは白い目で見られてしまうようです。3、休日出勤はないのですが、休日は大体接待ゴルフに出かけています。以上3点からワークライフバランスはすごく悪いと思っています。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業

残業は多いと思います。９時前に帰宅することはまずありませんし、平日の育児参加は期待できません。しかし休暇は比較的取りやすく暦通りなので長期休暇等の予定も立てやすいです。帰宅して育児に積極的な旦那様をお持ちの奥様を羨ましく思うこともありましたが、よくよく話を聞くと家庭内において戦力になる旦那様は稀なようで、旦那様の食事の準備と子供の寝かしつけの時間がかぶってしまう時などは、残業をするか、外で飲んできてほしいと思うそうです。それに比べると我が家では子供を寝かしつけてからゆっくりと食事の準備に取り掛かれますので、子供とも主人ともじっくり向き合える時間が多いので満足しています。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の残業に関するコメント

30代(女性)・ローン事務・契約社員

仕事時間が9時から１６時でほぼ残業がなく、あっても３０分程度で家での家事や育児に影響することなく働く事が出来ました。また土日以外の休みも希望した日に取りやすく、周りのサポート体制も整っています。子供の急な体調不良で突然休んでも、自分の仕事をチームが理解しているので業務への影響も少なくすみました。もちろん他のメンバーが何かあった時には気兼ねさせる事なくサポートすることを心掛けて仕事をこなしていました。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の残業に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

仕事に対しての効率の悪い人。一定の仕事をするに当たり、上司から求められている事を理解せずに業務にあたる人はおります。そうした方はどれだけやっても、仕事の修正を求めれらますし、必然的に残業等の時間も多くなります。どこに仕事のポイントがあるかを見抜けない方にとってはブラック企業となるのでは、と思われます。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の残業に関するコメント

40代(男性)・営業・正社員

銀行というと長時間勤務などハードな印象があると思いますが（昔はそうでした）、最近は非常にワークライフバランスに注力しています。基本的には7時までには業務は終了し、残業代はきっちりつきます。また、有給休暇についても十分に取得することができ（逆に取らないと評価が下がります）、長期休暇も年2回の取得が義務付けられています。資格取得などの金銭面も含めたサポートも充実しており、大手銀行にいるんだなということを感じることができます。出産や育児等のサポートも充実しており、特に女性には優しい環境になっていると思います。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？