富士通の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/16

名無しさん

富士通の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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真実を白日の下により:

2022年1月13日 9:58 PM

専門職裁量労働制と言う、タダ働きをさせられる環境で日々の生活や経済的に苦しめられています。
違法なただ残業を強要されています。
出退勤のタイムカードを付けていますが、システム上では、空白になり、残業していないことにされています。
富士通は、違法な労働を強要する犯罪企業です。

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ピックアップコメント（富士通の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通の残業に関連したコメントを表示しています。

富士通の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

残業手当という形ではなく、かならず残業した分だけのお給料をいただけたり、、大企業のため安定して高収入である点がとても満足している最大の理由となります。実績に取引している企業の方から聞いた話ですが、みなし残業40h分の給料しか出ないと聞き、当時は残業100hが当たり前だったため、その話を聞いて大企業で働いていてよかったなと正直思ってしまいました。働いた分だけお給料をいただけるため、やりがいにもつながります。

富士通の評判・口コミ

富士通の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・人事部・正社員

労働基準法への遵守の意識がとにかく強いです。サービス残業に関しては徹底した追求・調査が入り、事実確認出来た際には大きな処罰となります。また、現在は従業員のPC起動時間を労働時間と自動的に連動させる仕組みがあり、PCを使用しない仕事のやり方は不可能に近いので、労働時間を偽るということ自体がかなり難易度の高いものとなっています。

富士通の評判・口コミ

富士通の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員

お給料の水準としては、同業・同規模の会社と比較しても大差は無く、「普通」だと思います。大企業らしく、基本給は年々ある程度上がっていきますし、ボーナス等も安定して頂けます。ただ、他業界の同規模の会社に比べてしまうと、お金を稼ぐには少し効率が悪いというか「給料がいい」とは言えません。何故なら、残業文化が色濃いからです。24時間365日動いているITシステムの会社なので仕方ない部分もありますが、（私が在籍していた当時は）残業をするのが当たり前で、効率よく仕事をしようという雰囲気はあまりありませんでした。実際、同期も先輩達も充実した生活を送るのに十分な額を貰ってはいましたが、かなりの残業をこなしてこそという感じでした。

富士通の評判・口コミ

富士通の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員

年間120日以上の休暇確保と福利厚生があり、しっかりとした健康保険組合と労働組合を有しているため、社員はメタボ対策など定期的な健康管理のもとで仕事ができます。また、職種によっては残業も多い時期もありますが、サービス残業は固く禁じられており、残業代は100％支給されます。「働き方改革」のもとに、職場のドレスコード自由化も推進され、ほぼ全社員にその文化が根付きつつあります。

富士通の評判・口コミ

富士通の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

入社してから5年目程度までは、給料は上がりづらいです。年功序列の評価の風土は確かに残っており、能力のある若手に対して厚い待遇は簡単にもたらされることはないです。しかし、残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありません。働き方改革で残業時間削減の動きはあるものの、管理職の裁量によって制限のきつさは変わります。

富士通の評判・口コミ

富士通の残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

メーカーの割に社風は自由ですが、就業中なら一日中堂々と寝ている人や雑談している人もいます。経済や会社が景気の良い頃にある程度出世し、それ以上は望めないからそのような態度になるみたいです。少し上の年代が多く、会社は景気が悪いので自分は仕事をしてもその人たちより簡単に上には行くことができません。同業他社よりもらっていても、いまいち納得がいきません。悟っている人は残業などで年収をあげて、転職してキャリアアップを狙うようです。

富士通の評判・口コミ

富士通の残業に関するコメント

40代(男性)・営業・正社員

お客様の数に対して人的リソースが少なく、また会社から結果を求められているので、顧客訪問や見積・提案書作成等の時間が多くなり、結果としと残業時間が多くなり、家族との時間が無かった事が不満点であります。また、最近は改善されてきましたが、移動時間に仕事を出来る環境が用意されてなく、結果として非効率な仕事になった事が不満点であります。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

20代(女性)・営業事務・正社員

昨今、サービス残業が当たり前のブラック企業も多い中、きっちりと残業代が支払われます。また、残業をつける場合に15分単位や30分単位などといった制約もなく、１分単位で残業代がつきます。ここまで細かくつけてくれる会社はなかなか他社にはないような気がしているので、うちの会社の良いところかなと思っています。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

毎日朝早くから夜遅くまで働いており、残業代は付いているので年収が上がっています。年収は低くはありませんが仕事量に対しては決して高くないと感じています。勤務時間が長いので、住居もそれなりの都心部に構えなくてはならず、結果的に共働きをして生活を支えている状況です。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

残業が少ない月は、手取りが20万円をきります。月に40時間ほど残業をすると20万は超えますが、働き方改革で残業規制がかかっており、残業代があてにならなくなりました。残業なしでも充分な給料がもらえるよう、基本給をあげてほしいです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア

毎晩遅くまで残業しており、休日出勤も多くしています。夜間寝ているときも緊急時は携帯電話が鳴ることもしばしばあります。突発的な仕事が多く、睡眠時間を削ってまで仕事をしており、心休まるときがないわりに給料が上がってません。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の残業に関するコメント

40代(男性)・総務部・正社員

これも日本企業ならどこでも同じような傾向はあるのでしょうが、とにかくワークライフバランスは悪く、有給取得率は2割程度、残業は月平均で60時間くらいでした。自分はまだ少ない方で、同じ部署の30歳くらいの若手は残業月平均80時間くらいでした。昔から本社は“不夜城”と呼ばれるほど長時間労働が慢性化している会社で、近年いくぶんマシになったとはいえ、それでも電機の中では多い方でしょう。とにかく「無駄を省いて効率的に働く」という意識がトップから現場まで少ない風土です。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

40代(女性)・開発・正社員

富士通株式会社で、システムエンジニアをしていました。私の職場では、通信系の大規模ソフトウェア開発を行っていましたが、とても団結力のある部署で、大変やりがいがありました。システムのバグが発見された時など、グループ一団となって対応にあたりましたし、見てみぬふりをするような社員は一人もいませんでした。仕事自体は、残業が多く大変ハードなものでしたが、何かしら問題が発生すると、みんなで協力しあう頼もしい職場でもありました。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

30代(女性)・事務（総務課）・契約社員

仕事にやりがいを感じてはいましたが、人員が圧倒的に足りていないときもあり、繁忙期には残業が頻繁にあったため、拘束時間が苦痛だったときもありました。それが問題になり仕事内容を見直すよう指導があり、なるべく残業は減らすよう言われていましたが、どうしても残業が必要になることが多くて、次の日に影響が出てしまうようなこともありました。また、仕事のできる人にはその分負荷がかかっていたので、人によって仕事量が異なっていることもバランス的にはとても悪かったと思います。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

同じような仕事をしている他の会社の方から給料の額を聞いたときに、その数字が自分の給料の額とかなり違っていました。しかも、その会社は残業しても上限が決まっているため、それ以上残業をしても払ってもらえないとのこと。私の会社では残業代は全額払われていたため、それを聞いたときは、こんなにも違うものかとびっくりし、自分の会社はかなり恵まれているのだなと感じました。働いた分はしっかりもらえていたという意味で満足していました。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業

現在主人は管理職をしてります。富士通の場合は、管理職は時間に縛られることはありません。自己の仕事に関しては、自己の判断で業務に従事することができます。ですから、極端に言いますと、いつ出社しても良く、またいつ帰宅してもいい権限を持っております。そのため、主人は比較的、計画的に仕事を行っているため、残業はほとんどしておりません。家事の都合で、私の代わりをしてほしいこと（子供の学校の対応、行事への参加など）も主人にお願いすることも可能です。また、休暇も自己の計画的な業務計画によって、ほぼ思い通りに休暇取得できております。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

能力に対してきちんと対価が支払われているかというと疑問です。その人の能力でグレードが上がっていき(下がることもあるらしい)、給与に反映されるが、相対評価のようです。「〇〇さんが今回上に上がるから、君は待って」というような。それではただの順番待ちで、上がどかない限り若手は評価してもらえないのでしょうか。残業代で稼ぐ、という効率の悪い人が得するような、一昔前の日本企業から脱却できていないと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の残業に関するコメント

20代(男性)・システムエンジニア・正社員

僕自身は大学時代の友人などの話を聞いて自身と比較をする限りでは、かなり収入は多いのでないかと感じています。社会人２年目で年収４００万であり、家賃６万の家で一人暮らししながらの生活ですが普通に年間で１００万くらいは余裕で貯金ができるので、とても満足しています。方針としてサービス残業は一切させないことになっているので、残業代もきっちり出ます。人によっては「残業しないと生活ができない」という人もいるので、お金遣いの荒い方はもしかしたら、少ないと感じるのかもしれません。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の残業に関するコメント

20代(男性)・研究開発職・正社員

昔は残業規制などなく、基本給が安くても、残業代でカバーすることができたが、今現在は規制が厳しく、残業があまりできないです。そのため基本給が少ない研究開発職だと、一家を養っていくにあたってはとても不足しています。また、評価についも年功序列、もしくは上司に媚び売った順に昇進していくため、風通しは良いけれど、どうしても上司にゴマを擦らなければならない場面が多々あります。また、残業についても、効率よく働き、時間を短くしたところで、残業代が減るだけでなんのメリットもありません。

富士通の働きやすさ・評判は？