富士通はブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/22
名無しさん
富士通はホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？富士通で働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
※現在投稿募集中です。
富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・品質管理
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
福利厚生がしっかりしていて、休暇が取りやすかったり、残業手当等がきちんと出るからです。どれも当たり前かもしれませんが、これまで私が勤めていた会社がそうではなかったので、本当にホワイトな企業だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・開発エンジニア
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
プロジェクトのスケジュールが遅れてチーム内で残業時間が60時間を超えているのに、会社の景気の良い頃に出世したからという理由で就業時間に毎日5時間寝ていたり、嫌がらせの内容ばかりの社内メールを送信し続ける社員が黙認されているからです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
一人一人に任せられる仕事量も多く、経験を積むほどリスクや負担が多くなるようです。しかし、同僚や上司のサポート体制がかなり良く、分からないことや悩みを早めに解決してくれるようなので、人間関係に問題なく充実した環境のようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・SE
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
残業が月に100時間の時もあれば30時間になる時もあります。最近は残業の規制があるので大分残業時間は減りましたが、その分仕事の質が求められるようになってきて、仕事が出ない人の分を出来る人が補うといった流れがあると感じました。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・製造
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
良い会社だと思います。繁忙期はどこの会社も忙しいのは当たり前なので、その時期以外にいかに社員のプライベートが充実しているかが個人的な判断材料だと思っています。実際、本人も好きなゲームを好きなだけ遊べているようです。社内での人間関係も良好なようですし、社員1人1人をしっかり評価してくれるので良い会社だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
ブラック企業の明確な定義がないため、回答としてはとても難しいです。ブラック企業＝従業員に理不尽な働き方を強いるという定義とするならば、ホワイト企業だと思います。働き方には難がありますが、すべては理由があるようです。また、福利厚生も手厚いですし、有事の際は仕事量の調整もしてもらえるなど、柔軟性はあることから理不尽さは強く感じていません。なので、ちょっとグレーかもしれませんが、白か黒かでいえばホワイトです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・SE
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
会社の規模が大きいので部署によってはブラックな部署もあると思うのですが、現在の部署はホワイトなのではないかなと思います。夫もあまり仕事の話をしたがりませんが、以前数年間いた部署の時は珍しく会社を嫌そうにして元気が無かったのでそういう部署もあると思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・開発
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
成果主義という言葉で色々話題になった会社ではありますが、夫には合っている会社だと思います。自分自身も関係会社で勤務していたことがありますので、制度の整ったきちんとした会社だという認識でいます。大事なのは本人自身だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
夫から会社の不満を聞かない。学歴に関係なく仕事を評価され出世できる。福利厚生が充実していることから、ホワイト企業だと思います。ただ、会社都合での転勤が頻繁に続いたときは体制に疑問を感じました。突然３年の予定で海外に転勤。ようやく生活に慣れてきた１年後に会社都合で突然の帰国命令。人事異動で、一家族の生活を考慮することは難しいと思いますが、海外転勤においてはもう少し配慮が欲しかったです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★☆☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・経理
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
以前からも残業時間とかから見てブラックだなと思ってはいましたが、お給料のカットや有給の在り方を見ていると今の方がよりブラックになったなと感じています。長年働いてきた会社に見切りをつけるいいきっかけになったのではないかなと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通の基本情報
富士通に関連した掲示板一覧
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投稿一覧
明らかにブラック企業です。
パワハラ、殺人、違法残業、責任転嫁など。
無法地帯です。
富士通に就職や転職を検討している人は、今すぐ考え直すべきです。
犯罪被害者にされてしまいます。
富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
残業は多いですが、その分の残業代は出ますし、有給も冠婚葬祭では特に問題なく取れるようなのでブラックでは無いと思います。ただ、完全なホワイトかと言われると疑問です。あくまで外から見た意見でしかないですが、組織や人間関係の問題もありそうですし、もう少しワークライフバランスを考えた制度を考え導入してほしいと思っています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・生産技術
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
残業や休日出勤はありますが、きちんと手当てが付きますし、家族手当も家族の出産に対しての手当ても出ます。頑張りに対しての評価が目に見えてあるので、とても優秀な企業であると思います。パワハラやセクハラに対しても教育は積極的で、パワハラやセクハラした人にはしっかりと厳罰があります。どれだけ偉い役職の人も、そういう行為をする者には厳罰ですとメールが飛びます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
富士通は、主人からの話では、規定にとても厳しい企業であるとのイメージを持っております。また、その反面で、社員をとても大事にする会社だとも感じております。過去からの主人の姿、話からもブラックなイメージはありません。また、そもそも富士通というだけで安心している自分がいます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
最近は管理職に対しても、労働時間（会社に在席している時間）を管理するようになり、会社としても社員の健康面に気をつけるようになってきているようです。以前のような徹夜が何日もつづくようなことはなくなっており、会社自体はよくなってきているようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
残業規制、フレックス、テレワーク、有給取得の推進が進められており、ホワイト企業だと感じます。また子供の保育園行事等がある時は、上司の方も快く有給をとらせてくれるようですし、ブラック企業だと感じたことはないです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
大企業として、会社で守るべき労務管理の義務はきちんと果たされているように思います。男性で育児休業を取得する方や、会社独自の保育施設を作るなど充実しているように思います。リモートワークも取り入れているのは良いと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
最近ニュースなどで多い、残業をたくさんさせる会社とかありますが、富士通はしっかり残業管理をしているので働き過ぎた場合は、無理やり休みになったり、午前休や午後休を利用できたり、フレックスも利用できるのでホワイト企業だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
どんどん時間外勤務に対して厳しく管理するようになってきて残業も減っているし、サービス残業もありません。在宅ワークが導入されて、自宅で仕事ができる日ができたことで、家族と過ごせる時間が増えています。とても働きやすい会社だと感じます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
管理職になるまでは残業代はやればやっただけ頂けていたので、いわゆるブラック企業ではないと思います。パワハラ、モラハラなどいわゆるハラスメントが起きないように、との研修も定期的に受けることが義務付けられているようです。それでも、優秀な人のところに仕事が集中してしまい、体調を崩す人が出るのは少しブラック気味なのかもしれません。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
サービス残業もなく、労働法をしっかり守って働かせてくれるのでホワイト企業だと思います。また、労働基準法やコンプライアンスを重視するように上から指導されるようで、体を壊すほどの長すぎる残業やハラスメントもなく、気持ちよく働けているようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？富士通はホワイト？ブラック？
人事・30代・正社員・神奈川県
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
残業が多すぎると減らすようにと上司から言われるそうです。有給休暇も全て消費とまではいきませんが、取りやすい雰囲気のようです。夏休み、年末年始、GWも他の企業と比べると長いように思います。コロナウイルスの流行の際も緊急事態宣言前から在宅ワークとなり、従業員の事を考えた判断だと感じました。在宅ワークはコロナウイルス流行前から推奨されており、時々在宅ワークをしていたおかげでスムーズに移行できたようです。時代を先取りしていると感じました。
富士通はホワイト？ブラック？
営業推進部・50代・正社員・神奈川県
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
まずテレワークをコロナの前から推奨していて働き方改革を他の企業よりしっかりやっていたように思います。あと、見た目からなんですが服装もクールビズやウォームビズも大分前からやっていて、今は服装も自由になっているようです。事業内容もあまり詳しくは分かりませんが、最新技術を開発したりして、コロナの前は売り上げなども良かったようです。コロナによって多少悪くなったとしても、テレワークの普及で特に問題はなさそうです。ホワイト企業だと思います。
富士通はホワイト？ブラック？
SE・20代・正社員・千葉県
(奥様から見て)どちらかと言えばホワイト企業だと思う
基本的に残業代はすべて払われるのでホワイト企業であると言えると思います。残業時間や休日出勤の振替などもかなり厳しく管理されています。また、福利厚生も最低限整えられており、配偶者である私も時々利用させてもらっています。しかしながら、前提として仕事量が多く、定時に帰ることがほぼ不可能な点（旦那個人の性格による部分もあるとは思いますが）、基本給がそれほど高くなく、残業代ありきで収入を考えざるを得ない点を考慮し、どちらかといえばホワイト企業だと思うを選択しました。
富士通はホワイト？ブラック？
CE(サーバー保守等の作業員)・20代・正社員・神奈川県
(奥様から見て)どちらかと言えばブラック企業だと思う
新卒から勤めはじめ、8年目になります。付き合いはじめたのは25歳、結婚したのは27歳の時です。給与次第は、基本給が月22万程度で、最高額で毎月20万円分程の残業代をもらい月40万円程で、2人で生活しています。金額的に文句はありません。平日の勤務は、8時半～21時前後までしています。加えて、一番気になら点は、夜勤の状況です。勤務体系は土日休みとしていますが、土日にも夜勤が多くあります。平日の夜勤は18時?翌日の9時まで。休日は9時～翌日の9時まで。夜勤明けは、休日となります。ただし、保守対応が長引く場合は、明けの休日がなくなる場合があります。月に3回程度夜勤がありますが殆どが長引き、翌日18時ごろ帰宅します。休憩として睡眠ができる時間とあるそうですが、精神的には働き詰めといった感じだそうです。給与はしっかり払われていますが、勤務時間の長さは異常かと思います。
富士通はホワイト？ブラック？
営業・20代男性・正社員・千葉県
ホワイト企業だと思う
コロナの影響でテレワークができない企業が多い中、緊急事態宣言に備え社員全員にテレワーク環境を整備してくれ、社員の健康・家族の健康を優先してくれています。また、仕事については変わらず業務できる環境を整備してくれており、業務内での困ったことについてはリモートで教育してくれることが社会人経験が少ない私でもありがたいと思っています。普段であれば、上司との不要な飲み会などもほとんどなく、仕事とプライベートのライフワークバランスを考えながら仕事をすることができるため特に働くママさんにはとても優しい会社かと思っています。福利厚生も充実しており、不自由なく制度が使用できることが魅力と言えます。
富士通はホワイト？ブラック？
人事・30代男性・正社員・東京都
ホワイト企業だと思う
ホワイト企業かどうかを判断するにあたって、大きく３つの観点から考察いたします。
１．時間外管理：労働基準法を強く順守しており、時間外管理について労働組合の力が強く利いています。また、労働時間がパソコンの起動時間と連動しており、従来に良くあるか過少申告が不可能な状態となっています。
２．働き方：テレワークやフレックスタイム勤務がベースとして備わっており、個々人の状況に合わせたかたちで働くことが可能です。
３．上司との関係性：管理職が部課員を評価するという成果評価制度は存在するものの、部課員が上司を評価するという制度もあります。人事部門がこの評価を集約し、部課員のコメントや評価は個人が特定されることはありません。部課員の上司評価はその上司の実際の評価に影響するため、部課員への日々のサポートやマネジメントの必要性を高めています。このように３つの観点から、ホワイト企業と考えます。
富士通はホワイト？ブラック？
営業、プロモーション・40代男性・正社員・神奈川県
ホワイト企業だと思う
残業代は１００％支給され、テレワークも社会の動きと同期をとって、ほぼ全社員を対象に実施しています。また、トップ号令で「ＤＸ企業への転換」に取組み、全部門でドレスコード自由を実施して、現在は社員にもドレスコード自由の文化が定着しつつあり、２～３年前とは雰囲気が明らかに変わりました。官公庁や金融、製造業の顧客を中心にレガシーシステムが数多く稼働しているため、本当の意味での「ＤＸ企業への転換」には時間を要すると思われますが、ＤＸコンサルテイングの新会社立上げを発表するなど、アクティブな企業活動になっています。
富士通はホワイト？ブラック？
営業・30代女性・正社員・千葉県
ホワイト企業だと思う
大手企業の為、制度が整っていて働きやすい環境です。昨今の働き方改革がビジネスに直結する為のテレワーク等の環境やICTツールもいち早く整備されました。仕事は大変ですが、残業代も満額出たりPCのログをとり勤務実績と乖離が出ないようにと、かなり細かな単位で制度と実態に合わせる様な仕組みが用意されています。またこういった新たな制度を整備するだけでなく、浸透させる為の仕組みについてもよく考えられていて、専門の担当者も存在します。また制度だけでなく管理職は基本的に常識的で人間力がある人多く何かあったら助けて貰える関係性を築けることが多いと感じております。
富士通はホワイト？ブラック？
システムエンジニア・30代男性・正社員・愛知県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
残業時間だけを見ればブラックかもしれないです。とくにシステムの本稼働前などの追い込み時期は、終電までに帰れないこともあります。ただし、昨今の働き方改革の取り組みの中で徐々に残業は減少傾向にあると感じています。（他の職業に比べればまだまだ多いほうだとは思いますが）また、パソコンの利用時間と打刻時間の差異がチェックされており、サービス残業はさせないように取り組みされているので、残業代はきっちりと支払われる点も評価できると思います。
富士通はホワイト？ブラック？
システム開発部・20代男性・正社員・福岡県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
サービス残業がなく、超勤した時間分は全て給与に加算されるため、残業に不満を持った従業員は少ないと思います。また、働き方改革にも積極的でフレックス勤務、テレワーク制度、勤務間インターバル制度等が整備され、より従業員にとって働きやすい環境になってきたと実感しています。有給休暇は年20日支給されますが、大体7割ぐらいは消化できていて、かなり取りやすい環境です。加えて、結婚休暇や妻の出張休暇といったライフイベントに合わせた休暇や、メーデー、夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇など単純なリフレッシュ目的の休暇も支給されるため、プライベートも充実できます。