富士通の出世・昇進事情はどうですか？

最終更新日：2020/12/22

名無しさん

富士通に勤務されている方に質問です。

富士通の出世・昇進事情について教えてください。どういう人が偉くなるのでしょうか？

興味があるので教えてください。よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（富士通の出世・昇進）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通の出世・昇進に関連したコメントを表示しています。

富士通の出世・昇進に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・システムエンジニア

金額としては決して少なくはないと思います。しかし、労働時間や労働環境がどう考えても共働き前提ではない、パートナーが専業主婦・主夫であることが前提であるために、結果としては一番損をする収入帯になってしまっています。この収入では児童手当や私立高校助成金も対象外です。私が常勤で仕事を続けているか、夫がもう少し昇進するか、もう少し収入が低いままであった方が結果としてはよかったように思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の出世・昇進に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・開発エンジニア

一般的な定年である65歳まで、順風満帆に出世して給料もそれなりに勤務できるという保証がないからです。それなのに、社内の人事制度や管理職の上司達はその終身雇用前提で色々な話をしてきたり、経営方針をすすめるので、現場の社員達の考え方と大きなズレが生じます。それらのストレスは、現場の社員達が我慢する結果になるからです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の出世・昇進に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

メーカーの割に社風は自由ですが、就業中なら一日中堂々と寝ている人や雑談している人もいます。経済や会社が景気の良い頃にある程度出世し、それ以上は望めないからそのような態度になるみたいです。少し上の年代が多く、会社は景気が悪いので自分は仕事をしてもその人たちより簡単に上には行くことができません。同業他社よりもらっていても、いまいち納得がいきません。悟っている人は残業などで年収をあげて、転職してキャリアアップを狙うようです。

富士通の評判・口コミ

富士通の出世・昇進に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業

夫から会社の不満を聞かない。学歴に関係なく仕事を評価され出世できる。福利厚生が充実していることから、ホワイト企業だと思います。ただ、会社都合での転勤が頻繁に続いたときは体制に疑問を感じました。突然３年の予定で海外に転勤。ようやく生活に慣れてきた１年後に会社都合で突然の帰国命令。人事異動で、一家族の生活を考慮することは難しいと思いますが、海外転勤においてはもう少し配慮が欲しかったです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の出世・昇進に関するコメント

40代(男性)・総務部・正社員

これも日本企業全体の課題なのかもしれませんが、とにかくチームで動く、取り組む風土であるため、個人のキャリアの成長度がすごくゆっくりです。それで、35歳くらいを過ぎるとほとんど横ばいになり、5年たっても何にも進歩しない状態になる人が多数派です。例を挙げると、30歳で外資系ベンダーに転職した知り合いは5年でプロジェクトマネージャーに昇進し、SEや事務系の部下も20人くらい抱えて年々新しい知識を習得してビッグになってますが、自分も含めここの同僚は上司から言われたことしかやれず、やろうとも思わない人間に落ち着いているのが現状です。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の出世・昇進に関するコメント

40代(女性)・開発・正社員

私の職場内では、人間関係は大変良好でしたが、部門間の風通しはあまり良くありませんでした。大企業だからかもしれませんが、一部の管理職の方は、自部門の利益を優先するあまり、富士通全体の利益を損なっているのではないかと、感じてしまうような発言をされる方もおられました。そういう方に限って、出世欲が強く、現に出世していました。私の上長は、開発者としてとても優秀な方でしたが、野心がない方でした。出世競争では負けていましたので残念に感じていました。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の出世・昇進に関するコメント

40代(男性)・SE・正社員

十数年前から評価制度が始まりましたが、結局、誰が得をしているのか、何のメリットがあるのか、未だに理解出来ている人は少ないように思います。出世コースにいくつものハードルを設け、人それぞれの物差しで他人を評価することは、自ら大企業病にかかろうとしているように思います。スピード感が必要なこのご時世で、確実に逆行しているのではないかと思います。もっとシンプルにアウトプットで評価する昔のやり方のほうが納得感は得られると思います。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の出世・昇進に関するコメント

20代(男性)・研究開発職・正社員

昔は残業規制などなく、基本給が安くても、残業代でカバーすることができたが、今現在は規制が厳しく、残業があまりできないです。そのため基本給が少ない研究開発職だと、一家を養っていくにあたってはとても不足しています。また、評価についも年功序列、もしくは上司に媚び売った順に昇進していくため、風通しは良いけれど、どうしても上司にゴマを擦らなければならない場面が多々あります。また、残業についても、効率よく働き、時間を短くしたところで、残業代が減るだけでなんのメリットもありません。

富士通の働きやすさ・評判は？