富士通は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/12

名無しさん

富士通では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（富士通の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発

忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早く出社し、夕方には退社して夜は子供と過ごすこともできます。また、1年ほど前から在宅ワークが導入されて、週1回の在宅ワークを推奨されています。休暇もかなり取りやすいです。夏休みがお盆に一斉休暇でなく、好きな週に取れます。会社指定の休日が時々あって、全体的に休みが多い印象です。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

夏休みも取りやすいですし、残業も制限があるのでそんなに多くの残業はせずに帰宅できること。夏休みは、1週間ほど取れるので海外旅行や国内旅行など旅行に行きやすく、一年のどこかで取れるのでお盆の高い時期を抜かしていけるのがとても助かっています。土日の仕事はたまにありますが、その分振替休日や代休を使用できる平日に休みができるので平日に空いてるお店でデートなどもできるのが素敵です！旦那も月に一度は平日休んでいてリフレッシュしています。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業事務・正社員

とても休みが取りやすく、有給も年に20日間あるため、ワークライフバランスが良く充実した社会人生活を送れています。また、フレックス勤務やテレワークなどの多様な働き方を実現しているところも魅力です。育児休暇や介護休暇などの制度が整っているのでライフステージの変動が激しい女性でも、定年まで安心して仕事を続けられると感じています。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

福利厚生や各補助制度は充実しているように思います。休暇も比較的柔軟にとって貰えています。また、最近リモートワークが認められたようで、週に一日でも通勤がなくなったことで喜んでおりました。しかし、一人辺りに与えられている業務量が多いようで、朝早く起きたり、夜中に作業をしたりしています。帰宅後も仕事の電話でしばらく通話していることがあります。会社の都合で事業所が変わったことで通勤時間が長くなり、疲労度が増しているようです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

前述にもあげましたが、働き方改革を実施しているようで、残業規制がかかっているため帰りは早くなりました。月40時間が上限のようで、大体20時には帰ってきます。また、有給も月に1回はとれるようになったようで、3連休にして旅行なども行きやすくなったので、家族としては嬉しいです。旦那自身も、休みがとりやすくなり、リフレッシュできているようです。お盆やお正月休みも、長ければ10連休ほどとれています。また、テレワークやフレックスを活用し、私や子供が体調不良の時は臨機応変に対応してくれるので助かっています。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア

毎晩遅くまで残業しており、休日出勤も多くしています。夜間寝ているときも緊急時は携帯電話が鳴ることもしばしばあります。突発的な仕事が多く、睡眠時間を削ってまで仕事をしており、心休まるときがないわりに給料が上がってません。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・総務部・正社員

これも日本企業ならどこでも同じような傾向はあるのでしょうが、とにかくワークライフバランスは悪く、有給取得率は2割程度、残業は月平均で60時間くらいでした。自分はまだ少ない方で、同じ部署の30歳くらいの若手は残業月平均80時間くらいでした。昔から本社は“不夜城”と呼ばれるほど長時間労働が慢性化している会社で、近年いくぶんマシになったとはいえ、それでも電機の中では多い方でしょう。とにかく「無駄を省いて効率的に働く」という意識がトップから現場まで少ない風土です。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の休暇・有給に関するコメント

40代(女性)・開発・正社員

私の職場は、「残業が多い人ほど、よく仕事をしている！」という考え方が蔓延していました。管理職もそういう考え方の人ばかりでした。そのため、みなさん、残業を多くしていましたし、休日出勤も月に４回以上していました。平日などは、朝７時に出かけて、夜１２時に帰宅するというのが普通でした。帰宅の電車の中でも、仕事をしていました。そのため、プライベートな時間はほとんどありませんでした。仕事とプライベートのバランスは最悪でした。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・SE・正社員

企業向けの仕事をしていたので、さまざまな会社の人と知り合えることです。富士通ブランドがあるため比較的、信用されやすく、打ち解け会えるのが早かったと思います。また、仕事上の接点からプライベートに発展するケースもあり、休日に食事、ゴルフ、登山など、趣味をともにすることもあります。やはり、ゴルフを話題にすると知り合いが増えるのは良いことだし、話も弾むと思います。それに、ワークライフのバランスが良くなると思います。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

システム稼働時期に近づくにつれて仕事が忙しくなり残業や休日出勤などは増えてきて、徹夜ということもありましたが、その分残業代はしっかりと出ていました。また、一人の人に負担が多くかからないように、残業時間が多い人は上司が調整し、他の人に仕事を割り振るということも行われていたので、極端に誰かに仕事が集中するということもありませんでした。上司からも無理な要求はされなかったので、特にブラック企業だと感じたことはありません。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業

現在主人は管理職をしてります。富士通の場合は、管理職は時間に縛られることはありません。自己の仕事に関しては、自己の判断で業務に従事することができます。ですから、極端に言いますと、いつ出社しても良く、またいつ帰宅してもいい権限を持っております。そのため、主人は比較的、計画的に仕事を行っているため、残業はほとんどしておりません。家事の都合で、私の代わりをしてほしいこと（子供の学校の対応、行事への参加など）も主人にお願いすることも可能です。また、休暇も自己の計画的な業務計画によって、ほぼ思い通りに休暇取得できております。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

子どもの病院や行事、遠方への帰省、私の用事で休んで欲しいときなど、比較的休みやすい風土であると思います。むしろ会社側から「積極的に有給をとれ」とお達しが来るくらいです(笑)最近はあまり参加していないようですが、かつての勤務先では社員さん同士の仲も良く、春の運動会的なイベントから、クリスマスやバーベキューなど、いろいろ企画されていて、よく参加していたようです。そういう意味でいうと、ワークライフバランス的にはバランスの取れた企業風土なのだと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？