富士通のパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2022/02/08

名無しさん

富士通でパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

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投稿一覧

匿名より:

2024年7月21日 9:03 PM

富士通(不治痛)では、多くの部署で日常的にパワハラが行われており、まともな企業ではないですよ。
形式的には、コンプライアンス室なるものがありますが、そこへ通報すれば、人事部門も巻き込んだ組織的かつ陰湿で、さらなる苛烈なハラスメントが待ち受けています。
自殺するか、退職金を放棄して自主退職するまで、業務に託つけた集団リンチが行われています。
悪いことは言いません。
即刻、この犯罪企業と関わりを持つのは止めてください。本当に殺されますよ。人の命など何とも思っていない根っからの犯罪集団です。

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ぱたこより:

2022年11月11日 9:54 AM

一部パワハラやセクハラはあります。本社でしたが身近にありましたし、実際受けたこともあります。会社の従業員数も多いのでどこかで発生してしまうのは否めないでしょう。私は相手方と同じ場所や組織で空気を吸うことが精神的に耐えられなくなって転職しました。コンプライアンスに関する部署もあったり優しい上司や先輩はいたので、もっと助けを求めていたら対応してくださる人や機能はあったと思います。根気が必要ですが。

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関東より:

2022年10月1日 7:14 AM

研修とかでパワハラモラハラをしてるみたいですが、あくまでも机上の空論のみの理解で実際には何がパワハラかは分かっていない人が多いです。自らの責任を押し付けるように部下を手駒に使ってる人も未だにいます。時代に会社がついていってないと私の回りでは感じます。管理職の人員削減も空気の入れ換えでは仕方ないとは思っています。

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SE より:

2022年9月26日 10:27 AM

私はグループの出先機関ですがパワハラはあると感じます。
表向きは自由にものを言える風潮を謳ってますが、いざ口を開くとすぐに圧力をかけられます。風通しは全くなく遮断されています。
体質が非常に古く、その古い人が新しい風が入ることを拒んでいるような感じです。
この古い体質の人たちが総入れ替えになることで少しはましになるのではないかと。
正義感のある人に対してみんなでパワハラ（仲間外れ・隔離）を行っている感じですかね。

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AY より:

2022年9月23日 8:17 AM

どちらかといえばブラックでしょうか
給与でいえばかなりの高給でしょうけど、非正規の方への見下したイジメは多いと思います。厚待遇に胡座をかいて、自己研削を怠った結果、使い物にならなくなった中高年層の人は多いと思います。その方が昔の流れをそのままにパワハラしてることをパワハラと思わずにやってしまってる、昭和の異物の管理職が大変に多いです。人員削減も仕方ないのかと

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某グループ企業より:

2022年9月22日 5:54 PM

内部通報もありますが、実際にはそれらは揉み消していますかね。対応している人達と不正事実をした人間が結局のところ利益相反のようなズブズブの関係でロクに対応もせず(対応が出来ない人が偉いさん)放置して隠蔽。会社にしがみつきたい中高年の管理職が多く、不正行為の指摘をした人を隔離して追い込む傾向が強いです。業務命令という名前をつけて隔離して嫌がらせの命令をするのは定番ですかね。
どちらにせよ、管理職が口裏を併せて集団で行う業務命令と言う名目の苛めは盛んです

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ピックアップコメント（富士通のパワハラ事情）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。

富士通のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員

サービス業残業を許さない風潮があり、しっかりしていると思います。上司からのパワハラ、セクハラも自分の周りでは聞きません。休日に電話連絡があることもありますが、電話対応した時間は別途申請すれば労働時間として認められ、給与が支給されます。時間外労働を監視するためのソフトが各自のパソコンに導入されているので、不正をすることはできません。

富士通の評判・口コミは？

富士通のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

個人的にはホワイトだと思います。夫の周りの部署のお話をよく聞きますが、残業が非常に多かったり、休みを取りにくい、上司がパワハラといったお話は一切聞きません。総じて、夫の会社はホワイト企業だと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員

「ブラック企業」だとは思いません。制度はしっかりしていますし、残業は多くてもその分お給料には反映されます。ただ、いわゆる日本の大企業病というか、昔ながらの慣習などはまだまだ残っています。男性が中心の会社なので女性がチヤホヤされがちですし、上司によっては部下に対するパワハラ・セクハラまがいの事が行われていました。最先端のITシステムを扱う会社なのに、体制が古いままというのは少し残念でした。

富士通の評判・口コミ

富士通のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・生産技術

残業や休日出勤はありますが、きちんと手当てが付きますし、家族手当も家族の出産に対しての手当ても出ます。頑張りに対しての評価が目に見えてあるので、とても優秀な企業であると思います。パワハラやセクハラに対しても教育は積極的で、パワハラやセクハラした人にはしっかりと厳罰があります。どれだけ偉い役職の人も、そういう行為をする者には厳罰ですとメールが飛びます。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業

管理職になるまでは残業代はやればやっただけ頂けていたので、いわゆるブラック企業ではないと思います。パワハラ、モラハラなどいわゆるハラスメントが起きないように、との研修も定期的に受けることが義務付けられているようです。それでも、優秀な人のところに仕事が集中してしまい、体調を崩す人が出るのは少しブラック気味なのかもしれません。

妻から見た富士通の評判・口コミは？