みずほ銀行は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

みずほ銀行では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（みずほ銀行の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、みずほ銀行の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員

福利厚生は充実していると思います。年に1度は5日間の連続休暇を取ることが出来るので、前後の土日と合わせて9連休にすることができます。更に、3連休も年に一度取れるので、前後の土日と合わせると、5連休にすることもできました。また、1年に6回「スポット休暇」という、1日のみの有給休暇を取ることもでき、休みに関しては取りやすい雰囲気だったと思います。忙しい月末や給料日などは、どうしても休みを取ることができないのが、残念でした。

みずほ銀行の評判・口コミ

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

基本的におやすみはカレンダー通りになります。なので、ゴールデンウィークや年末年始などにまとまった休みは取ることが可能です。ですが、私の仕事の都合上、そういった時期に長期休暇を取ることが難しく、あまり休みが合いません。ましてや、そこで休みが取れたとしても1日か2日。そこでどこか出かけると、どこに行っても混んでいて疲れてしまうので、出かけるのも躊躇してしまいます。また、旦那個人も日頃の残業の多さには常々愚痴をこぼしています。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・法人営業・正社員

労務管理や情報管理が厳格なので、サービス残業や仕事の持ち帰りはありません。有給取得率を上げることも上司の評価対象なので、意外にも有給を取得しやすい環境にあります。もちろん、繁忙期を避ける、チーム内で休暇が重ならないようにする、あらかじめ引き継ぎ事項を整理しておくなどの配慮は必要になりますのでいつでも自由に取れるわけではありませんが、一昔前と比べるとかなり取りやすくなりました。また、大企業だけあって福利厚生プランが充実しています。格安でジムに通えたり、自己啓発で取得した資格に対して報奨金が出たりします。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

お給料は良いですが、勤務時間は長いと思います。朝早くから出勤して、帰宅するのも子供が就寝してからになります。平日子供と会えるのは朝食の時間くらいなので、少しかわいそうです。そして、私も平日は１日中子供の相手をしなければならず、息抜きできずに苦しいこともありました。銀行なので年末年始も一般企業に比べて短いですが、１年間の間に必ず連続休暇を取得する義務があり、去年はその休暇を利用して家族で初の海外旅行に行けて嬉しかったです。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

家に帰ってくるのもさほど遅くなく、自分とかわらないため家事なども手伝ってもらえるからです。有給も決められた日数は全て消化することができているようであるため、休みの日は出かけたりすることもできるからです。忙しい時期は多少は遅くなることもあったり、休日に出勤せざるを得ないこともあることにはありますが、そういった場合には振替休日の取得が義務付けられているようで、しっかり休みが取れています。職場の人もいい人が多いようです。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・窓口営業・事務・正社員

福利厚生は充実していると思います。財形預金や旅行の割引、映画のチケットの割引、インフルエンザ予防接種の補助など様々あります。特に満足しているのは、産休育休制度です。最長で２年取れます。欲を言えば3年欲しいところですが、今のままでも充分です。産休育休制度があっても、なかなか利用しづらい会社もあると聞きますが、みずほ銀行は取得しやすいです。妊娠すれば、皆当たり前のように産休育休をとります。もちろん本人が希望して退職される方もいますが、休みをとられる方が多い印象です。復帰後も以前と同じ部署や支店に戻れるので、そこも働きやすいポイントだと思います。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・課長代理

昔に比べると、残業はだいぶ減っているようですが、それでも支店によってはサービス出勤やサービス残業をする風習が残っていて、それが支店長の方針に委ねられている雰囲気が納得いきません。会社はサービス残業を取り締まるだけの対策しかしていないので、人手不足の解消や無駄な業務の見直しなど、根本的な改革をしてほしいと思います。有給も、よほどの体調不良の場合にしか取得できず、忙しい支店の中間管理職などはより一層取得しにくい雰囲気のようです。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

1、残業に関してですが、毎月平均100時間前後と、とても多いです。残業無く帰宅できる日はほぼ皆無です。残業時間を減らすように指示は出ているようですが、残業をしないで帰宅すると仕事していないだろうと思われてしまうようです。2、有給休暇に関してですが、ほぼ取得できないです。取得しようとすると、上司から理由を事細かに聞かれ、周りからは白い目で見られてしまうようです。3、休日出勤はないのですが、休日は大体接待ゴルフに出かけています。以上3点からワークライフバランスはすごく悪いと思っています。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業

残業は多いと思います。９時前に帰宅することはまずありませんし、平日の育児参加は期待できません。しかし休暇は比較的取りやすく暦通りなので長期休暇等の予定も立てやすいです。帰宅して育児に積極的な旦那様をお持ちの奥様を羨ましく思うこともありましたが、よくよく話を聞くと家庭内において戦力になる旦那様は稀なようで、旦那様の食事の準備と子供の寝かしつけの時間がかぶってしまう時などは、残業をするか、外で飲んできてほしいと思うそうです。それに比べると我が家では子供を寝かしつけてからゆっくりと食事の準備に取り掛かれますので、子供とも主人ともじっくり向き合える時間が多いので満足しています。

妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・ローン事務・契約社員

仕事時間が9時から１６時でほぼ残業がなく、あっても３０分程度で家での家事や育児に影響することなく働く事が出来ました。また土日以外の休みも希望した日に取りやすく、周りのサポート体制も整っています。子供の急な体調不良で突然休んでも、自分の仕事をチームが理解しているので業務への影響も少なくすみました。もちろん他のメンバーが何かあった時には気兼ねさせる事なくサポートすることを心掛けて仕事をこなしていました。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

あまり深く考えることはなかったのですが、将来的な年金や、出産時の休職、定期的な長期休暇の取得については会社をあげて取り組んでいる印象がありました。同期の友人が妊娠をしてからは、きちんと本部や周囲の人間がサポートに入り、本人が休みやすい環境づくりをします。また休職期間中についても一定金額の給与支給があります。その他、復職がしやすいような設定もされており、社をあげて女性の働きやすい職場づくりに取り組んでいます。その友人はそのまま、二人目ができてしまいました。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？

みずほ銀行の休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・営業・正社員

銀行というと長時間勤務などハードな印象があると思いますが（昔はそうでした）、最近は非常にワークライフバランスに注力しています。基本的には7時までには業務は終了し、残業代はきっちりつきます。また、有給休暇についても十分に取得することができ（逆に取らないと評価が下がります）、長期休暇も年2回の取得が義務付けられています。資格取得などの金銭面も含めたサポートも充実しており、大手銀行にいるんだなということを感じることができます。出産や育児等のサポートも充実しており、特に女性には優しい環境になっていると思います。

みずほ銀行の働きやすさ・評判は？