会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/11
名無しさん
TDKの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
住宅補助関係は収入に対する割合が大きいだけに、長年、社員の不満がたまっている部分です。 会社の方針は、資産形成として”持ち家推奨”です。そのため、住宅補助、家賃補助はありません。ただし、転勤の場合(入社時にも適用)には一定期間、寮なり補助します、という考え方です。 残念ながら”持ち家推奨”の割に、普通に転勤はありますし、借り上げ制度は数年前に廃止されています。
転勤時に持ち家がない人でも割と長期間、家賃補助が出ます。一方で、結婚して独身寮を出ると全く補助がありません。つまり、同じ立場・職務、同じアパート暮らし、この先の転勤の可能性も同じ。それなのに、補助がもらえて貯蓄できる人と、月々家賃の支払いに追われる人がいます。仮に10年間だと1000万円近くになるでしょうか。持ち家があって望まない転勤にこの補助なら分かります。こんな公平感が感じられない制度が長年放置されている、そんな会社です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、TDKの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・品質保証・正社員
過去には寮に入っていましたが、食事や風呂が常に用意されているということは有り難く、お世話になりました。寮費も安いので非常に良いポイントです。ただ、転勤なしで結婚した場合は家賃補助がありません。何故か結婚を機に転勤した場合は家賃補助が出るので変な制度だと感じています。他には、会社契約のサービスがあり、安くホテルに宿泊したり様々なレジャー施設の料金割引があります。基本的な福利厚生は揃っています。
評価:★★☆☆☆ / 30代(男性)・開発職・正社員
転勤後数年ですが、家賃の補助は行われます。ただし、数年の間だけであり、それ以降は望まぬ土地での勤務でも家賃がかかります。家族で引っ越している人は給与に上乗せして支払われるらしく、その分年収が高くなるため、税金が上がり損するようです。それ以外の福利厚生については、社員にはあまり認知されていません。一応ストレスチェックや人事面談はありますが、ただの体裁で本気で社員を守ろうという気はないように感じています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・技術・正社員
福利厚生は割と充実していると思います。例えば、休日は基本的にカレンダー通りで、休日出勤などはほとんどありません。また、計画有給制度があり、年度始めに一年間の有給計画を立てます。保険も充実はしています。財形貯蓄制度などがありますが、好きな時におろしづらいのであまりありがたみを感じません。住宅融資制度は、金利が高いので使う人はほとんどいないのではないかと思います。独身寮は月額がかなり安いので、独身の間はかなり恩恵があります。
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・人事
年齢で考えれば、世間的には年収は高い方かと思います。ただ、住宅補助の手当てが出るのですが、それが年収にがっつり含まれてしまうため、実際の年収より生活水準的には低い上に、税金がその分多くひかれてしまう点がマイナスだと思います。福利厚生に関してはとてもよく、確定拠出年金制度など、大手ならではの色々な手当てなどがあります。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・事務
残業は自分の意思でやっているようなので強制ではないのですが、通勤時間がかかるのであまりして欲しくないのが本音です。職場の人間関係は良い方らしく、急な休みなど取っても何も言われないそうです。有給は、よほどの繁忙期でなければ比較的取りやすいとのことです。土日祝日休みなので念願の休みはかなり多く、その点では満足しています。創立記念日もあるようです。福利厚生といった部分ではとてもよく、会社も倒産の心配はないようなので良いかと思います。
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・営業
給料や福利厚生は大手の為とても整っており、気に入っているようです。しかし、老舗の日系企業のためグローバル思考が高い旦那にとっては引っ越し1つにしても上司にきちんと順番通りに手続きを頼まなければいけない点が不満のようです。
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・設計
平日の残業はありますが、土日出勤がありません。残業も月に40時間以内と決まっています。残業代もしっかり払ってくれます。色々なお店で使えるポイントカードをくれます。また、福利厚生がしっかりしている印象です。
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住宅補助関係は収入に対する割合が大きいだけに、長年、社員の不満がたまっている部分です。
会社の方針は、資産形成として”持ち家推奨”です。そのため、住宅補助、家賃補助はありません。ただし、転勤の場合(入社時にも適用)には一定期間、寮なり補助します、という考え方です。
残念ながら”持ち家推奨”の割に、普通に転勤はありますし、借り上げ制度は数年前に廃止されています。
転勤時に持ち家がない人でも割と長期間、家賃補助が出ます。一方で、結婚して独身寮を出ると全く補助がありません。つまり、同じ立場・職務、同じアパート暮らし、この先の転勤の可能性も同じ。それなのに、補助がもらえて貯蓄できる人と、月々家賃の支払いに追われる人がいます。仮に10年間だと1000万円近くになるでしょうか。持ち家があって望まない転勤にこの補助なら分かります。こんな公平感が感じられない制度が長年放置されている、そんな会社です。
ピックアップコメント(TDKの福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、TDKの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
TDKの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・品質保証・正社員
過去には寮に入っていましたが、食事や風呂が常に用意されているということは有り難く、お世話になりました。寮費も安いので非常に良いポイントです。ただ、転勤なしで結婚した場合は家賃補助がありません。何故か結婚を機に転勤した場合は家賃補助が出るので変な制度だと感じています。他には、会社契約のサービスがあり、安くホテルに宿泊したり様々なレジャー施設の料金割引があります。基本的な福利厚生は揃っています。
TDKの評判・口コミは?TDKの福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代(男性)・開発職・正社員
転勤後数年ですが、家賃の補助は行われます。ただし、数年の間だけであり、それ以降は望まぬ土地での勤務でも家賃がかかります。家族で引っ越している人は給与に上乗せして支払われるらしく、その分年収が高くなるため、税金が上がり損するようです。それ以外の福利厚生については、社員にはあまり認知されていません。一応ストレスチェックや人事面談はありますが、ただの体裁で本気で社員を守ろうという気はないように感じています。
TDKの評判・口コミTDKの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・技術・正社員
福利厚生は割と充実していると思います。例えば、休日は基本的にカレンダー通りで、休日出勤などはほとんどありません。また、計画有給制度があり、年度始めに一年間の有給計画を立てます。保険も充実はしています。財形貯蓄制度などがありますが、好きな時におろしづらいのであまりありがたみを感じません。住宅融資制度は、金利が高いので使う人はほとんどいないのではないかと思います。独身寮は月額がかなり安いので、独身の間はかなり恩恵があります。
TDKの評判・口コミTDKの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・人事
年齢で考えれば、世間的には年収は高い方かと思います。ただ、住宅補助の手当てが出るのですが、それが年収にがっつり含まれてしまうため、実際の年収より生活水準的には低い上に、税金がその分多くひかれてしまう点がマイナスだと思います。福利厚生に関してはとてもよく、確定拠出年金制度など、大手ならではの色々な手当てなどがあります。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの福利厚生に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・事務
残業は自分の意思でやっているようなので強制ではないのですが、通勤時間がかかるのであまりして欲しくないのが本音です。職場の人間関係は良い方らしく、急な休みなど取っても何も言われないそうです。有給は、よほどの繁忙期でなければ比較的取りやすいとのことです。土日祝日休みなので念願の休みはかなり多く、その点では満足しています。創立記念日もあるようです。福利厚生といった部分ではとてもよく、会社も倒産の心配はないようなので良いかと思います。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの福利厚生に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・営業
給料や福利厚生は大手の為とても整っており、気に入っているようです。しかし、老舗の日系企業のためグローバル思考が高い旦那にとっては引っ越し1つにしても上司にきちんと順番通りに手続きを頼まなければいけない点が不満のようです。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの福利厚生に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・設計
平日の残業はありますが、土日出勤がありません。残業も月に40時間以内と決まっています。残業代もしっかり払ってくれます。色々なお店で使えるポイントカードをくれます。また、福利厚生がしっかりしている印象です。
妻から見たTDKの評判・口コミは?