会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/17
名無しさん
TDKの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、TDKの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・品質保証・正社員
いくつか部署が変わりましたが、現在の部署は残業が非常に多いので不満です。部署としてはワークライフバランスを目指して中途採用者が増えていますが、なかなか業務量が減りません。新しく入った人でもやはり能力差があり、戦力になる人もいればそうでない人もいるので教育やサポートのためにどうしても時間を割く必要があります。そうなると自分の業務が滞り、業務をうまく進められずに残業してしまいます。もちろん自分の責任も大いにあるので改善が必要です。
評価:★★☆☆☆ / 30代(男性)・開発職・正社員
固定の月収はあまり多くなく、残業代を稼がなければ十分な月収には到達しません。現在は地方勤務なので、自動車の維持費などがどうしてもかかりますが、それに対するフォローもなく、都市勤務の方と比べて不満を感じています。また、人件費を抑えたいのか、昇格も年々厳しくなっており、年収アップもなかなか見込めない状況になっています。それも仕事の責任に比べて十分に多いとは思えません。仕方ないので株式投資などで資産運用することで、十分な貯蓄を得ようと試みています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・技術・正社員
基本的に、残業管理は自己責任となっています。ノー残業デーというものがありますが、あまり意味がないように思います。結局、その分のしわ寄せが別日にきます。残業しないことが社員の幸せという考え方は、全員に必ずしも当てはまらないと思います。そういう意味では、ワークライフバランスは自分の裁量でいいバランスが保てる会社だと私は思います。サービス残業というものはなく、働いた分はちゃんと給与に反映してくれます。
評価:★★★★☆ / 40代後半(男性)・製造
残業はほとんどありませんが、満足できる給与をもらうには、夜勤や早出などを多くする必要があります。住まいは勤務先から少し離れているので、通勤時間が長いのが難点ですし、毎日疲れて帰ってくる夫を見ていると、本当に大変そうだと感じます。休暇は事前に申請すれば取れますし、周りの雰囲気も良いとのことですが、有給をたくさん取る人と夫のように必要最低限しか取らない人がいるなど、有給取得については不満があります。残りの有給を買い取るなどの制度を作ってほしいです。
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・人事
以前は、残業も大変多かったですが、残業を減らす方向にするために、人員を確保してくださるなど、家庭の時間が取れるようになってきました。また、出産のときに里帰りすることが、家庭の都合上厳しかったのですが、育児休暇を産後1ヶ月取らせていただけておかげで、子供たちにも負担かけることなく、夫婦で産後の育児に取り組むことができました。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みの休暇なども世間でいう一番長い日程での休暇になることが多く、育児参加を積極的にしてもらえるので満足しています。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・事務
基本給が低すぎると思います。事務員だとしても、割にあっていないと思います。手当と残業でまかなっているような形で、10年近くいてもほとんど昇給無しのようです。大手なだけあってボーナスはきちんと出るようです。
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・営業
残業はほぼ毎日2〜3時間程しているようです。残業代はみなし残業として支払われているため、どんなに残業をしても支給額以上は支払われません。有給も2割程度しか消化出来ていません。営業のため、有給を取っても得意先からは電話がかかってきたりしており、100%休みという感じはしません。プレミアムフライデーの制度も特にありませんでした。しかし、GWは間に平日があっても全て休みになったり、お盆休みはしっかりと休めます。
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・設計
平日の残業はありますが、土日出勤がありません。残業も月に40時間以内と決まっています。残業代もしっかり払ってくれます。色々なお店で使えるポイントカードをくれます。また、福利厚生がしっかりしている印象です。
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ピックアップコメント(TDKの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、TDKの残業に関連したコメントを表示しています。
TDKの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・品質保証・正社員
いくつか部署が変わりましたが、現在の部署は残業が非常に多いので不満です。部署としてはワークライフバランスを目指して中途採用者が増えていますが、なかなか業務量が減りません。新しく入った人でもやはり能力差があり、戦力になる人もいればそうでない人もいるので教育やサポートのためにどうしても時間を割く必要があります。そうなると自分の業務が滞り、業務をうまく進められずに残業してしまいます。もちろん自分の責任も大いにあるので改善が必要です。
TDKの評判・口コミは?TDKの残業に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代(男性)・開発職・正社員
固定の月収はあまり多くなく、残業代を稼がなければ十分な月収には到達しません。現在は地方勤務なので、自動車の維持費などがどうしてもかかりますが、それに対するフォローもなく、都市勤務の方と比べて不満を感じています。また、人件費を抑えたいのか、昇格も年々厳しくなっており、年収アップもなかなか見込めない状況になっています。それも仕事の責任に比べて十分に多いとは思えません。仕方ないので株式投資などで資産運用することで、十分な貯蓄を得ようと試みています。
TDKの評判・口コミTDKの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・技術・正社員
基本的に、残業管理は自己責任となっています。ノー残業デーというものがありますが、あまり意味がないように思います。結局、その分のしわ寄せが別日にきます。残業しないことが社員の幸せという考え方は、全員に必ずしも当てはまらないと思います。そういう意味では、ワークライフバランスは自分の裁量でいいバランスが保てる会社だと私は思います。サービス残業というものはなく、働いた分はちゃんと給与に反映してくれます。
TDKの評判・口コミTDKの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代後半(男性)・製造
残業はほとんどありませんが、満足できる給与をもらうには、夜勤や早出などを多くする必要があります。住まいは勤務先から少し離れているので、通勤時間が長いのが難点ですし、毎日疲れて帰ってくる夫を見ていると、本当に大変そうだと感じます。休暇は事前に申請すれば取れますし、周りの雰囲気も良いとのことですが、有給をたくさん取る人と夫のように必要最低限しか取らない人がいるなど、有給取得については不満があります。残りの有給を買い取るなどの制度を作ってほしいです。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・人事
以前は、残業も大変多かったですが、残業を減らす方向にするために、人員を確保してくださるなど、家庭の時間が取れるようになってきました。また、出産のときに里帰りすることが、家庭の都合上厳しかったのですが、育児休暇を産後1ヶ月取らせていただけておかげで、子供たちにも負担かけることなく、夫婦で産後の育児に取り組むことができました。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みの休暇なども世間でいう一番長い日程での休暇になることが多く、育児参加を積極的にしてもらえるので満足しています。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・事務
基本給が低すぎると思います。事務員だとしても、割にあっていないと思います。手当と残業でまかなっているような形で、10年近くいてもほとんど昇給無しのようです。大手なだけあってボーナスはきちんと出るようです。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・営業
残業はほぼ毎日2〜3時間程しているようです。残業代はみなし残業として支払われているため、どんなに残業をしても支給額以上は支払われません。有給も2割程度しか消化出来ていません。営業のため、有給を取っても得意先からは電話がかかってきたりしており、100%休みという感じはしません。プレミアムフライデーの制度も特にありませんでした。しかし、GWは間に平日があっても全て休みになったり、お盆休みはしっかりと休めます。
妻から見たTDKの評判・口コミは?TDKの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・設計
平日の残業はありますが、土日出勤がありません。残業も月に40時間以内と決まっています。残業代もしっかり払ってくれます。色々なお店で使えるポイントカードをくれます。また、福利厚生がしっかりしている印象です。
妻から見たTDKの評判・口コミは?