会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/08/15
名無しさん
※現在投稿募集中です。
販売員・女性・正社員(2018年に退職)
中途採用で入社し、勤続年数の半分以上は店長として店舗管理業務をしていました。退職を決意した理由は給与と会社の体質が自分には合わなかったからです。給与に関しては、他のアパレル販売よりも水準が低く、売り上げ実績を出しても年3000円程度上がればいい方でした。成果に見合った給与ではないと感じていました。また、古い会社体質が残っていてよく言えば昔ながらのスポーツ会系であり、年功序列体質ですがその分下からの意見は通りにくい印象でした。居心地は悪くなかったのですが自分の成長が見込めないと感じたので退職しました。
MD・女性・正社員(2019年に退職)
MDという職種で、あるブランドの雑貨を担当していました。入社2年目頃からMDアシスタントをはじめ、3年ほどのアシスタント期間を経て、MDとして自分の担当を持つことができました。当初から、MDをやるならブランド全体をみることが目標だったので、結論から申し上げますと、ステップアップのための転職だったと言えます。こちらの会社での仕事もある程度の裁量が認められていたため、とてもやりがいはありましたが、他社にて、ブランド全体を見れる可能性のあるMDのお話しがありましたので、思い切って転職しました。
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オンワード樫山の退職理由
販売員・女性・正社員(2018年に退職)
中途採用で入社し、勤続年数の半分以上は店長として店舗管理業務をしていました。退職を決意した理由は給与と会社の体質が自分には合わなかったからです。給与に関しては、他のアパレル販売よりも水準が低く、売り上げ実績を出しても年3000円程度上がればいい方でした。成果に見合った給与ではないと感じていました。また、古い会社体質が残っていてよく言えば昔ながらのスポーツ会系であり、年功序列体質ですがその分下からの意見は通りにくい印象でした。居心地は悪くなかったのですが自分の成長が見込めないと感じたので退職しました。
オンワード樫山の退職理由
MD・女性・正社員(2019年に退職)
MDという職種で、あるブランドの雑貨を担当していました。入社2年目頃からMDアシスタントをはじめ、3年ほどのアシスタント期間を経て、MDとして自分の担当を持つことができました。当初から、MDをやるならブランド全体をみることが目標だったので、結論から申し上げますと、ステップアップのための転職だったと言えます。こちらの会社での仕事もある程度の裁量が認められていたため、とてもやりがいはありましたが、他社にて、ブランド全体を見れる可能性のあるMDのお話しがありましたので、思い切って転職しました。