協和キリンの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

協和キリンの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（協和キリンの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、協和キリンの残業に関連したコメントを表示しています。

協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・設備保守・保全・正社員

残業も部署によるのですが、設備の保守・保全チームは設備の不具合や作業状況などに左右されるため、まったく残業が無かったわけではありませんでした。ただ、残業については分単位で申請するように指導されます。有給などは部署内などで早めに調整できていれば割と簡単にとることもできますし、余り過ぎていれば逆に有給を消化するようにも指導されました。基本的にフレックス制だったので、業務の調整さえできていれば急用などの時も融通が利くような状況でした。

協和キリンの評判・口コミは？

協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・製造・契約社員

繁忙期の残業は多かったですが、閑散期は基本定時退社でした。年間でも平均して月10時間程度だったと把握しています。土日祝日、年末年始やGWなどの長期休暇は基本的に休みでした。年間休日は125日でした。プライベートと仕事のメリハリがつけやすいので、私生活も充実させることができました。資格のための勉強や趣味に充てられる時間も多く取ることができるため、ワークライフバランスはよく、有給休暇も基本すべて消化できました。

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協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

同じ製薬会社の営業職でも、メーカーによっては業務量や数字の詰められ具合が全く異なります。協和キリン株式会社は、結果よりプロセスを大切にする会社なので、期末に数字を詰められるといったことはありません。また、労働時間の適切な管理のため、個人に支給されたパソコンのログが取られており、残業もきちんと付ける社風となっています。

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協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員

一部の職種で裁量労働制を採用していますが、残業時間はまだ業界の中では多いと感じており、裁量労働制の採用により残業手当が出ないことと合わせて不満に感じている方もいます。一方、会社として働き方の変革に取り組んできており、残業も減少していく方向にあること、また有給休暇は非常に取りやすい環境であり、万が一の体調不良のための休暇も通常の有給休暇とは別途設定されていて、ワークライフバランスについても概ね満足しています。

協和キリンの評判・口コミ

協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究・正社員

最近よく騒がれている過労死問題や、ワークライフバランスに対して会社は非常に精力的に取り組んでいると思います。残業についてはみなし労働なので定額の裁量労働手当てしか出ませんが、そうでない時間労働の枠の方に対してはきちんと残業代が支払われています。また、過度な残業については本社から逐一監査が入っていて、一定時間以上の残業者に対しては医師の面談やメンタルケアなど、種々の手当てが行われるようになっています。

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協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・研究職・正社員

営業職と異なり、研究職は非常に年次有給休暇を取得しやすいということもあり、ワークライフバランスは他社と比較しても非常に良好だと感じています。また、一定年数以上在籍した研究職は基本的に裁量労働となるため、いわゆる残業という概念はありません。残業相当分についてはみなし労働として裁量労働手当てが支給されるので、その範囲内で自身が高いパフォーマンスで業務を行えばむしろ時間当たりの給与は高くなり、過度な残業を回避するため効率的に仕事をするモチベーションになります。

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協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・臨床開発

残業は、日頃からよくしていたような気がします。勤務管理上残業ができない場合は、自宅に帰って来てから再度仕事をしていたと思います。また、仕事上海外の会社とのやり取りをしないといけない時は、夜中や早朝にメールやテレカンなどもしていたり、休日も仕事をしないといけない時はよくあったので、ワークライフバランスはあまり良くなかったように感じます。ただ、内資系企業ということもあり、お盆や年末年始のお休みは取りやすいかなと思います。

妻から見た協和キリンの評判・口コミは？

協和キリンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

最近特にワークライフバランスへの取り組みが進んでいると感じます。主人は営業職のため以前から自分の都合で有休は取りやすい方でしたが、社として有休の完全消化を促すようになったり、各自のライフイベントやキャリアアップのためによりフレキシブルに使える休暇制度が出来たりと、さらに休みやすい環境が整いました。また、かつては営業職の残業管理はおざなりだったようですが、持ち帰り仕事が増えないよう業務量の見直しが図られたり、深夜・休日のメール送信が原則禁止になるなどここ数年でかなり改善がみられています。

妻から見た協和キリンの評判・口コミは？