協和キリンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

協和キリンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（協和キリンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、協和キリンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

協和キリンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・研究職・正社員

営業職と異なり、研究職は非常に年次有給休暇を取得しやすいということもあり、ワークライフバランスは他社と比較しても非常に良好だと感じています。また、一定年数以上在籍した研究職は基本的に裁量労働となるため、いわゆる残業という概念はありません。残業相当分についてはみなし労働として裁量労働手当てが支給されるので、その範囲内で自身が高いパフォーマンスで業務を行えばむしろ時間当たりの給与は高くなり、過度な残業を回避するため効率的に仕事をするモチベーションになります。

協和キリンの評判・口コミ

協和キリンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・臨床開発

残業は、日頃からよくしていたような気がします。勤務管理上残業ができない場合は、自宅に帰って来てから再度仕事をしていたと思います。また、仕事上海外の会社とのやり取りをしないといけない時は、夜中や早朝にメールやテレカンなどもしていたり、休日も仕事をしないといけない時はよくあったので、ワークライフバランスはあまり良くなかったように感じます。ただ、内資系企業ということもあり、お盆や年末年始のお休みは取りやすいかなと思います。

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協和キリンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

最近特にワークライフバランスへの取り組みが進んでいると感じます。主人は営業職のため以前から自分の都合で有休は取りやすい方でしたが、社として有休の完全消化を促すようになったり、各自のライフイベントやキャリアアップのためによりフレキシブルに使える休暇制度が出来たりと、さらに休みやすい環境が整いました。また、かつては営業職の残業管理はおざなりだったようですが、持ち帰り仕事が増えないよう業務量の見直しが図られたり、深夜・休日のメール送信が原則禁止になるなどここ数年でかなり改善がみられています。

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協和キリンの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・MR職

夫は医薬品の営業をしています。給料に関してはこの年収の他に１日外勤に出ると非課税の日当が外勤時間によって出ます。休みも平日でも取りやすくゴルフに行ったりしています。ただ、転勤でどのタイミングでどこに配属になるかがわからないのがネックです。

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協和キリンの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

普段は朝は8時頃家を出て、帰りはだいたい20時〜21時頃です。帰る時間はまわりのサラリーマンに比べたら遅い方なのかもしれませんが、土日は基本的にはカレンダー通り休みですし、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は、有給を取って長期間休むことができているからです。土日で出勤があったとしても、休日手当ももらえているので、そこは良いと思っています。普段平日も、特に何もなければ休みは取ることができるみたいです。

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